续签劳动合同的约定时间

续签劳动合同的约定时间编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）名称：____________________

地址：____________________

乙方（以下简称“乙方”）名称：____________________

地址：____________________

鉴于甲方与乙方之间原劳动合同已于____年__月__日到期，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就续签劳动合同事宜达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，续签劳动合同，确保双方权益得到保障。

二、合同背景

原劳动合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期间双方合作愉快，现双方同意续签劳动合同。

三、合同期限

本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。

四、其他约定

1.乙方在合同期限内应遵守国家法律法规、甲方规章制度及本合同约定。

2.甲方应按约定支付乙方工资、奖金等福利待遇。

3.双方应保持良好沟通，共同维护劳动关系和谐稳定。

五、违约责任

1.甲方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

六、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

双方的责任和义务：

编号：__________

一、甲方责任和义务：

1.依法为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，确保乙方的人身安全和健康。

2.按照国家规定和合同约定，按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣工资。

3.依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，保障乙方的合法权益。

4.保障乙方享有法定的休息、休假权利，不得非法延长劳动时间。

5.对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的工作技能和素质。

6.依法对乙方进行劳动保护，防止职业危害和职业病的发生。

7.保障乙方依法参加工会的权利，支持乙方依法开展工会活动。

8.遵守合同约定，不得随意解除劳动合同，确需解除的，应依法支付经济补偿。

二、乙方责任和义务：

1.遵守国家法律法规和甲方规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

2.按时完成甲方分配的工作任务，保证工作质量和效率。

3.保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露给第三方。

4.不得利用工作之便谋取不正当利益，损害甲方利益。

5.依法维护自身合法权益，不得因个人原因影响甲方正常生产经营秩序。

6.不得参与任何违法活动，不得损害甲方声誉。

7.遵守劳动纪律，不得擅自离职，如需离职应提前通知甲方，并按照甲方规定办理离职手续。

8.积极参加甲方组织的各项活动，增强团队凝聚力。

双方应严格按照上述责任和义务履行合同，如有违反，应承担相应的法律责任和违约责任。如因一方违约导致合同无法履行，守约方有权要求违约方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

合同金额与支付方式：

编号：__________

一、合同金额

本合同总金额为人民币____元整（大写：____元整），包括乙方的基本工资、绩效奖金、福利补贴等各项费用。

二、支付方式

1.基本工资：甲方应按月支付乙方基本工资，具体金额为人民币____元整（大写：____元整），支付时间为每月的____日。

2.绩效奖金：甲方根据乙方的工作表现和公司业绩，按季度或年度支付绩效奖金，具体金额和支付时间由双方另行协商确定。

3.福利补贴：甲方应按照国家规定和公司政策，为乙方支付各类福利补贴，包括但不限于住房补贴、交通补贴、通讯补贴等。

4.额外费用：因乙方工作需要产生的合理额外费用，如差旅费、培训费等，经甲方批准后，甲方应在____个工作日内支付给乙方。

三、支付条件

1.乙方完成并提交工作成果，经甲方审核合格后，甲方应在____个工作日内支付相应款项。

2.乙方因个人原因离职，甲方应在乙方离职手续办理完毕后，支付乙方应得工资和福利。

3.如遇国家法定节假日、休息日或甲方休息日，支付时间顺延至下一个工作日。

四、支付方式变更

1.如遇国家政策调整或甲方经营状况变化，导致合同金额或支付方式需要调整，双方应友好协商，并签订补充协议。

2.任何支付方式的变更，均应以书面形式通知乙方，乙方确认后生效。

五、支付保障

1.甲方应确保合同金额的支付，不得以任何理由拖欠或克扣乙方工资和福利。

2.乙方应按时提供工作成果，确保甲方能够及时支付相应款项。

双方应严格按照上述合同金额与支付方式履行合同，如有违反，应承担相应的违约责任。

违约与争议解决机制：

编号：__________

一、违约责任

1.如甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资或福利，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的____%。

2.如甲方违反合同约定，擅自解除劳动合同，应向乙方支付经济补偿，补偿金额按国家规定和合同约定执行。

3.如乙方违反合同约定，未按时完成工作任务或造成甲方损失，应承担相应的赔偿责任。

4.如乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

二、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可按以下方式解决：

a.仲裁：双方同意将争议提交至具有管辖权的仲裁机构进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

b.诉讼：任何一方均可向合同签订地或被告住所地人民法院提起诉讼，诉讼过程中，双方应积极配合法院调查取证，及时提供相关证据。

2.在仲裁或诉讼过程中，双方应保持正常的生产经营活动，不得因争议而影响合同履行的正常进行。

3.争议解决过程中，双方应遵循诚实信用原则，不得恶意拖延或干扰对方正常经营。

三、适用法律和管辖法院

本合同适用中华人民共和国法律，合同签订地为____，双方同意将合同签订地的人民法院作为争议解决的第一管辖法院。

四、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

附则：

编号：__________

一、生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。合同生效前，双方应确保合同内容合法、完整，并经双方法定代表人或授权代表签字（或盖章）。

二、有效期

本合同的有效期为____年，自合同生效之日起计算。合同期满前，如双方无异议，可按本合同约定续签。

三、变更

1.本合同的任何变更，必须以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。

2.如因国家政策调整、法律法规变化或双方协商一致等原因，需要对合同内容进行变更，双方应签署变更协议，作为本合同的组成部分。

四、终止

1.本合同因以下原因终止：

a.合同期满；

b.双方协商一致解除合同；

c.任何一方违约，经对方催告后仍未纠正；

d.发生不可抗力事件，导致合同无法履行；

e.法律法规规定的其他情形。

2.合同终止后，双方应按照国家规定和合同约定处理善后事宜，包括但不限于结算工资、福利待遇、财产交接等。

五、通知

1.双方应确保合同约定的通知方式有效，包括但不限于书面通知、电子邮件、传真等。

2.任何一方变更通知方式，应提前____个工作日通知对方。

六、不可抗力

1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

2.发生不可抗力事件，导致合同无法履行时，双方应相互理解，协商解决。

3.如不可抗力事件持续超过____天，双方可协商解除合同，并免除违约责任。

七、争议解决

本合同的争议解决机制见“违约与争议解决机制”部分。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同及其附件构成双方之间的完整协议，取代之前所有口头或书面协议。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

编号：__________

1.需求文档：详细列明乙方工作内容的详细需求，包括工作目标、任务描述、质量标准等。

2.设计方案：如合同涉及设计工作，应包含设计方案的原稿、修改记录、审批文件等。

3.技术规格：包括乙方工作所需的技术参数、设备清单、软件要求等。

4.甲方提供的资源清单：包括甲方提供给乙方的设备、场地、资料等资源的详细清单。

5.乙方资质证明：乙方的营业执照、税务登记证、组织机构代码证、相关资质证书等复印件。

6.乙方人员资质证明：乙方参与本项目人员的身份证、学历证明、专业技能证书等复印件。

7.保密协议：双方签订的保密协议，明确双方在项目执行过程中的保密义务。

8.风险评估报告：对项目可能面临的风险进行评估，并提出