离职结算协议书

离职结算协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方已向甲方提出离职申请，双方经友好协商，就乙方离职后的相关结算事宜达成如下协议：一、离职原因及离职时间乙方因个人原因向甲方提出离职申请，经甲方同意，双方确认乙方的离职时间为____年__月__日。二、工作交接1.乙方应在离职前按照甲方的要求完成工作交接，将其负责的工作事项、相关文件、资料、物品等移交给甲方指定的人员。工作交接的具体内容和要求如下：工作事项交接：乙方应详细列出其在离职前负责的所有工作任务，包括但不限于项目进展情况、未完成的工作、客户信息等，并向接手人员进行详细的说明和指导，确保工作的顺利过渡。文件资料交接：乙方应将其在工作过程中形成的各类文件、资料，如合同、协议、报告、报表等，整理成册后移交给甲方。对于涉及商业秘密、技术秘密等重要信息的文件资料，乙方应按照甲方的保密规定进行妥善处理。物品交接：乙方应将其使用的办公设备、工具、钥匙等物品归还甲方，并确保物品的完好无损。如有丢失或损坏，乙方应按照甲方的规定进行赔偿。2.甲方应指定专人负责与乙方进行工作交接，并在乙方完成工作交接后出具工作交接清单。工作交接清单应经双方签字确认，作为本协议的附件。三、工资结算1.双方确认，乙方在离职前的工资已结算至____年__月__日。甲方应按照国家法律法规和公司的工资制度，于本协议签订后的____个工作日内，向乙方支付以下工资款项：基本工资：____元；绩效工资：____元；奖金：____元；其他补贴及福利：____元。以上工资款项共计____元。2.乙方应在收到甲方支付的工资款项后，向甲方出具收款凭证。四、奖金及提成结算1.根据甲方的奖金及提成制度，乙方在离职前应获得的奖金及提成如下：项目奖金：____元；销售提成：____元；其他奖金及提成：____元。以上奖金及提成共计____元。2.甲方应在本协议签订后的____个工作日内，对乙方的奖金及提成进行核算，并按照核算结果向乙方支付相应的款项。乙方应在收到甲方支付的奖金及提成款项后，向甲方出具收款凭证。五、社会保险及住房公积金1.双方确认，甲方已按照国家法律法规和当地政策的规定，为乙方缴纳了离职前的社会保险及住房公积金。乙方离职后，甲方将停止为其缴纳社会保险及住房公积金。2.乙方应自行承担离职后社会保险及住房公积金的缴纳费用。如乙方因未及时缴纳社会保险及住房公积金而产生的任何法律责任和经济损失，均由乙方自行承担，与甲方无关。六、经济补偿1.根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲方应向乙方支付经济补偿。经双方协商一致，甲方同意向乙方支付经济补偿共计____元。2.甲方应在本协议签订后的____个工作日内，向乙方支付上述经济补偿款项。乙方应在收到甲方支付的经济补偿款项后，向甲方出具收款凭证。七、保密及竞业限制1.乙方在甲方工作期间，接触到了甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等重要信息。乙方承诺，在离职后，将严格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等重要信息。2.双方同意，乙方离职后的竞业限制期限为____年，自乙方离职之日起计算。在竞业限制期限内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作，不得从事与甲方有竞争关系的业务。3.甲方应按照国家法律法规的规定，在竞业限制期限内，每月向乙方支付竞业限制经济补偿共计____元。甲方应在本协议签订后的____个工作日内，向乙方支付首月的竞业限制经济补偿款项；此后，甲方应在每月的____日前，向乙方支付当月的竞业限制经济补偿款项。4.如乙方违反本协议约定的保密及竞业限制义务，乙方应向甲方支付违约金____元，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿款项。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部经济损失，包括但不限于甲方为调查乙方违约行为而支付的合理费用、甲方因乙方违约行为而失去的商业机会等。八、知识产权归属1.乙方在甲方工作期间，利用甲方的资源和条件完成的发明创造、作品、技术成果等知识产权，归甲方所有。乙方应积极配合甲方办理相关知识产权的申请、登记、变更等手续，并提供必要的协助和支持。2.乙方不得擅自将其在甲方工作期间完成的发明创造、作品、技术成果等知识产权转让、许可给任何第三方使用，不得侵犯甲方的知识产权。如乙方违反本协议约定，乙方应向甲方支付违约金____元，并赔偿甲方因此遭受的全部经济损失。九、其他费用结算1.乙方在离职前，如有尚未报销的费用，应按照甲方的财务制度及时办理报销手续。甲方应在收到乙方提交的有效报销凭证后的____个工作日内，对乙方的费用报销进行审核，并按照审核结果向乙方支付相应的报销款项。2.乙方在甲方工作期间，如有因工作需要而产生的借款，应在离职前归还甲方。如乙方未能按时归还借款，甲方有权从乙方的工资、奖金、提成等款项中扣除相应的借款金额。十、权利义务1.甲方的权利义务甲方有权要求乙方按照本协议的约定完成工作交接、支付违约金等义务。甲方应按照本协议的约定，按时向乙方支付工资、奖金、提成、经济补偿、竞业限制经济补偿等款项。甲方应按照国家法律法规和公司的规定，为乙方办理离职手续，出具离职证明等文件。2.乙方的权利义务乙方有权要求甲方按照本协议的约定支付工资、奖金、提成、经济补偿、竞业限制经济补偿等款项。乙方应按照本协议的约定完成工作交接，遵守甲方的保密制度和竞业限制义务，不得侵犯甲方的知识产权。乙方应按照国家法律法规和公司的规定，配合甲方办理离职手续，提供必要的协助和支持。十一、违约责任1.如甲方未按照本协议的约定按时向乙方支付工资、奖金、提成、经济补偿、竞业限制经济补偿等款项，每逾期一日，应按照未支付金额的____%向乙方支付违约金。逾期超过____日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部未支付款项及违约金。2.如乙方未按照本协议的约定完成工作交接，未遵守甲方的保密制度和竞业限制义务，侵犯甲方的知识产权等，乙方应向甲方支付违约金____元，并赔偿甲方因此遭受的全部经济损失。3.如一方违反本协议的其他约定，应向对方支付违约金____元，并赔偿对方因此遭受的全部经济损失。十二、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十三、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本