离岗治病协议书

离岗治病协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方因身体原因需要离岗治病，经甲乙双方平等自愿、协商一致，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方离岗治病事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在乙方离岗治病期间的权利义务，保障双方的合法权益，确保离岗治病期间劳动关系的稳定与妥善处理。二、离岗原因及期限（一）离岗原因乙方因患有[具体疾病名称]，经[医院名称]诊断，建议离岗进行系统治疗和康复，以恢复身体健康，能够胜任原工作岗位或适合的其他工作岗位。（二）离岗期限自____年__月__日起至乙方医疗期满或身体状况恢复能够重新上岗之日止（以先到者为准）。如乙方医疗期满后仍需继续治疗，应提前[X]日向甲方提出书面申请，经甲方同意后可适当延长离岗期限，但最长不超过[延长最长期限]。三、离岗期间的待遇及相关费用（一）工资待遇1.在离岗治病的第1个月至第[X]个月期间，甲方按照乙方原工资福利待遇的[X]%支付工资，即每月支付人民币[具体金额]元。2.自离岗治病第[X+1]个月起，如乙方仍在规定的医疗期内，甲方按照当地最低工资标准的[X]%支付生活费，即每月支付人民币[具体金额]元。（二）社会保险及住房公积金1.甲方按照国家和地方有关规定，继续为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）及住房公积金，乙方应承担的个人缴费部分，由甲方在乙方工资中代扣代缴。2.乙方医疗期间的社会保险待遇按照国家及当地相关政策执行，乙方应积极配合甲方办理有关保险理赔等手续，如因乙方原因导致甲方无法正常办理保险理赔手续或乙方拒绝配合提供相关资料而造成甲方损失的，乙方应负责赔偿。（三）医疗费用1.乙方在离岗治病期间所发生的符合国家和当地医疗保险政策规定的医疗费用，先由乙方垫付，待医疗终结后，乙方应及时将相关医疗费用票据及病历资料等提供给甲方，甲方协助乙方按照当地医疗保险规定办理报销手续。报销所得款项归乙方所有，如报销金额不足以支付乙方实际发生的医疗费用，差额部分由乙方自行承担。2.对于乙方因病情需要在非定点医疗机构就医或超出医疗保险报销范围的医疗费用，甲方根据乙方的实际情况，在符合公司福利政策的前提下，给予适当的医疗补助，补助标准为实际发生费用的[X]%，但最高不超过人民币[具体金额]元。四、双方权利义务（一）甲方权利义务1.有权了解乙方的治疗进展情况，要求乙方提供必要的医疗证明文件等资料。2.按照本协议约定，按时足额向乙方支付工资、生活费及医疗补助等费用。3.按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。4.为乙方保留原工作岗位（或根据乙方身体状况及公司实际情况，为乙方提供适合的其他工作岗位），待乙方医疗期满且身体恢复能够胜任工作时，安排乙方返岗工作。5.在乙方离岗治病期间，如遇公司组织的培训、考核、岗位调整等涉及乙方权益的事项，甲方应提前通知乙方，并根据乙方实际情况给予适当考虑。（二）乙方权利义务1.有权按照本协议约定享受工资待遇、社会保险及住房公积金等权益。2.积极配合治疗，按照医生的建议进行系统治疗和康复，定期向甲方汇报治疗进展情况。3.及时向甲方提供真实有效的医疗证明文件、病历资料等，以便甲方办理相关手续及了解乙方病情。4.在医疗期满后，应及时返岗工作；如因身体原因仍无法返岗，应提前[X]日向甲方提出书面申请，并提供医院出具的继续治疗的证明。5.遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，未经甲方书面同意，不得从事与甲方有竞争关系的工作或为其他单位提供劳务服务。6.在离岗治病期间，乙方应自行承担因个人行为导致的一切法律责任和经济损失，如因乙方故意或重大过失给甲方造成损失的，乙方应负责赔偿。五、岗位保留及返岗安排（一）岗位保留甲方承诺为乙方保留原工作岗位（或根据乙方身体状况及公司实际情况，为乙方提供适合的其他工作岗位），直至乙方医疗期满或身体状况恢复能够重新上岗之日止。如乙方原工作岗位因公司业务调整等原因不存在的，甲方应根据乙方的身体状况及工作能力，为乙方安排其他合适的工作岗位。（二）返岗安排1.乙方医疗期满后，应向甲方提交医院出具的康复证明及返岗申请。甲方在收到乙方的返岗申请及康复证明后，应在[X]个工作日内安排乙方进行上岗前的身体检查及工作交接等事宜。2.如乙方经身体检查确认能够胜任原工作岗位或甲方为其安排的其他工作岗位，乙方应立即返岗工作；如乙方仍不能胜任工作，甲方有权根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，按照法定程序解除与乙方的劳动合同，但应按照法律规定支付乙方相应的经济补偿。3.如乙方因病情需要继续治疗而无法按时返岗，乙方应提前[X]日向甲方提出书面申请，并提供医院出具的继续治疗的证明。甲方应根据乙方的实际情况，协商确定延长离岗期限或调整工作安排等事宜。六、保密及竞业限制（一）保密义务1.乙方在离岗治病期间，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本协议所称商业秘密包括但不限于甲方的产品配方、生产工艺、销售渠道、营销策略、财务信息等；技术秘密包括但不限于甲方的技术研发成果、技术方案、技术数据等；客户信息包括但不限于甲方的客户名单、客户需求、客户交易记录等。3.乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应按照损失金额向甲方承担赔偿责任；如损失金额难以确定的，乙方应向甲方支付违约金人民币[具体金额]元。同时，甲方有权要求乙方继续履行保密义务或采取其他合理措施防止损失的扩大。（二）竞业限制1.双方同意，在乙方离岗治病期间及离岗后[竞业限制期限]内，乙方应遵守竞业限制约定。未经甲方书面同意，乙方不得在与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，也不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。2.甲方应在乙方离职后，按照法律规定的标准和方式向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿的支付方式为[具体支付方式]，支付周期为[具体支付周期]。3.如乙方违反竞业限制约定，应按照竞业限制经济补偿总额的[X]倍向甲方支付违约金，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。同时，乙方应立即停止违反竞业限制约定的行为，并采取措施消除因违约行为给甲方造成的不良影响。甲方有权要求乙方继续履行竞业限制义务或采取其他合理措施防止损失的扩大。七、协议的变更、解除和终止（一）协议变更1.本协议履行期间，如遇国家法律法规、政策调整或不可抗力等原因导致本协议部分条款无法履行或需要变更的，甲乙双方应协商一致，签订书面协议对本协议进行变更。2.如乙方的病情发生重大变化或治疗方案需要调整，乙方应及时通知甲方，双方可根据实际情况协商变更本协议相关条款，如离岗期限、工资待遇、返岗安排等。（二）协议解除1.经甲乙双方协商一致，可以提前解除本协议。提前解除协议的，双方应签订书面协议，明确解除协议的时间、方式及双方的权利义务等事项。2.如乙方在离岗治病期间违反国家法律法规、甲方规章制度或本协议约定，甲方有权提前解除本协议，并要求乙方返还已支付的各项费用，赔偿甲方因此遭受的损失。3.如甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方工资、生活费、医疗补助等费用或未依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付拖欠的费用及相应的经济补偿。（三）协议终止1.本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议自动终止。2.乙方医疗期满且身体恢复能够重新上岗，或乙方医疗期满后未按照本协议约定申请延长离岗期限且未返岗工作的，本协议终止。3.如乙方因病死亡或被宣告失踪、死亡的，本协议终止。八、违约责任（一）甲方违约责任1.如甲方未按照本协议约定按时足额向乙方支付工资、生活费、医疗补助等费用或未依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。2.如甲方违反本协议约定，擅自解除本协议或拒绝为乙方保留工作岗位、安排返岗等，给乙方造成损失的，甲方应按照损失金额向乙方承担赔偿责任。（二）乙方违约责任1.如乙方未按照本协议约定按时向甲方汇报治疗进展情况或提供虚假的医疗证明文件、病历资料等，甲方有权暂停支付乙方相关费用，并要求乙方返还已领取的不当款项。2.如乙方违反本协议约定的保密义务或竞业限制义务，应按照本协议约定承担赔偿责任和违约金。3.如乙方未经甲方书面同意擅自离职或旷工达到[旷工天数]天以上的，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已支付的各项费用，赔偿甲方因此遭受的损失。九、争议解决本协议的签订、履行、变更、解除和终止等事项，如发生争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。十、其他条款（一）本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方