带娃上班免责协议书

带娃上班免责协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（员工）：姓名：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方因个人原因，需要在工作期间携带子女到工作场所（以下简称"带娃上班"），为明确双方权利义务，保障双方合法权益，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等、自愿、协商一致，达成如下协议：一、协议背景与目的乙方在履行工作职责的同时，希望能够照顾子女，甲方考虑到乙方的实际困难，同意乙方在符合一定条件下带娃上班。本协议旨在规范双方在带娃上班过程中的行为，明确双方的权利义务，避免因带娃上班产生的纠纷，确保工作的正常开展和子女的安全。二、带娃上班的具体安排（一）带娃时间与方式1.乙方带娃上班的时间为[具体时间段]，在此期间，乙方应合理安排工作与照顾子女的时间，确保工作任务不受影响。2.乙方应尽量选择在工作间隙或非关键工作时段照顾子女，避免因照顾子女而对正常工作秩序造成严重干扰。例如，乙方可以利用午休时间或工作相对轻松的时间段，为子女准备食物、安排休息等。3.乙方不得在工作会议、重要业务洽谈、涉及机密信息处理等关键工作期间，将全部精力用于照顾子女，应确保能够全身心投入工作，履行工作职责。（二）工作场所的使用1.甲方同意乙方将子女带到甲方指定的工作区域内，但乙方应确保子女的活动范围仅限于该指定区域，不得随意进入其他办公区域或公共区域，以免影响他人工作或造成安全隐患。2.乙方应负责保持子女活动区域的整洁卫生，及时清理子女产生的垃圾和废弃物。在离开工作场所时，应确保该区域恢复到带娃上班前的状态。3.乙方使用甲方提供的工作场所及相关设施时，应遵守甲方的管理制度，不得故意损坏或擅自改变工作场所的布局和设施设备。如因乙方或子女的原因造成甲方财产损失的，乙方应承担赔偿责任。（三）子女的管理与教育1.乙方应承担对子女在工作场所内的全部监护责任，确保子女的人身安全和行为规范。乙方应教育子女遵守甲方的各项规章制度，不得在工作场所内大声喧哗、追逐打闹或进行其他影响工作秩序的行为。2.乙方应关注子女在工作场所内的身体状况，如发现子女身体不适或出现意外情况，应及时采取措施进行处理，并通知甲方相关人员协助。如因乙方未能及时履行监护职责而导致子女发生意外事故或其他不良后果的，乙方应承担全部责任。3.乙方不得在工作场所内对子女进行过度溺爱或放任不管的行为，应注重培养子女良好的行为习惯和品德修养。同时，乙方应避免因照顾子女而对其他同事的工作和生活造成不必要的干扰。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方遵守本协议约定及甲方的各项规章制度，确保带娃上班行为不会对工作秩序和工作效率产生负面影响。有权对乙方带娃上班的行为进行监督检查，如发现乙方违反本协议约定或甲方规章制度的，有权要求乙方立即改正，并可根据情节轻重给予相应的处理。2.义务为乙方提供必要的工作条件和支持，确保乙方能够在带娃上班的情况下，正常开展工作。例如，甲方应在工作场所内为乙方子女提供适当的休息区域或设施，以便乙方在工作间隙照顾子女。对乙方子女在工作场所内的安全负有一定的保障义务。甲方应确保工作场所的环境安全，不存在明显的安全隐患。如因甲方工作场所存在安全隐患而导致乙方子女发生意外事故的，甲方应承担相应的赔偿责任。尊重乙方照顾子女的需求，在合理范围内给予乙方一定的理解和支持。如乙方因照顾子女需要临时调整工作安排的，甲方应根据实际情况予以协商解决，但乙方应提前通知甲方，并尽量减少对工作的影响。（二）乙方权利与义务1.权利在符合本协议约定的情况下，有权带子女到工作场所上班，并在工作间隙照顾子女。在确保工作任务完成的前提下，有权根据子女的实际需求，合理安排照顾子女的时间和方式。2.义务严格遵守本协议约定及甲方的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行工作职责。乙方应按时完成工作任务，保证工作质量，不得因带娃上班而降低工作标准或影响工作进度。对甲方提供的工作条件和支持予以合理使用和维护，不得滥用或损坏。如因乙方原因造成甲方财产损失或其他不良影响的，乙方应承担赔偿责任或采取措施消除影响。积极配合甲方的管理和监督工作，对于甲方提出的合理建议和要求，应及时予以采纳和改进。如乙方对甲方的管理措施有异议的，应通过合理合法的途径与甲方协商解决，不得擅自抵触或拒绝执行。如因乙方或子女的行为给甲方或第三方造成损失或损害的，乙方应承担全部赔偿责任。乙方应确保其子女在工作场所内的行为不会侵犯甲方或其他员工的合法权益，如发生侵权纠纷，乙方应负责处理并承担相应的法律后果。四、保密条款1.乙方在带娃上班过程中，可能会接触到甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等各类保密信息。乙方应严格遵守甲方的保密制度，对所接触到的保密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.未经甲方书面同意，乙方不得将甲方的保密信息用于与工作无关的目的。即使乙方离职后，也应继续履行保密义务，保密期限为自离职之日起[X]年。3.如乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。甲方有权根据损失情况要求乙方支付违约金，并采取其他法律措施追究乙方的法律责任。五、违约责任1.若甲方违反本协议约定，未履行相应义务，导致乙方或其子女遭受损失的，甲方应承担赔偿责任。具体赔偿金额应根据实际损失情况确定，但最高不超过乙方因甲方违约行为而遭受的直接经济损失。2.若乙方违反本协议约定，存在以下情形之一的，应承担违约责任：未遵守甲方的规章制度，影响工作秩序或工作效率的，乙方应向甲方支付违约金[X]元，并在甲方要求的期限内改正错误。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失的，甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿全部损失。未履行对子女的监护责任，导致子女在工作场所内发生意外事故或其他不良后果的，乙方应承担全部法律责任和赔偿责任。乙方除应支付因事故产生的医疗费用、赔偿费用等直接经济损失外，还应向甲方支付违约金[X]元。如乙方的违约行为给甲方造成严重负面影响的，甲方有权解除本协议，并要求乙方采取措施消除影响。违反保密条款，泄露甲方保密信息的，乙方应按照甲方的要求立即停止违约行为，并采取措施防止保密信息的进一步扩散。乙方应向甲方支付违约金[X]元，如因乙方泄密行为给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。甲方有权根据损失情况要求乙方支付更高的违约金，并采取其他法律措施追究乙方的法律责任。3.如一方违反本协议约定，另一方有权要求违约方继续履行协议或采取补救措施，并要求违约方赔偿因违约行为给对方造成的损失。如违约方拒绝履行或无法继续履行协议的，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担违约责任。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[协议有效期限]。协议期满后，双方如无异议，则本协议自动延续[延续期限]。如需终止协议，一方应提前[通知期限]书面通知另一方。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议