2025年幼儿园教职工聘请合同

2025年幼儿园教职工聘请合同合同编号：甲方（幼儿园）：地址：法定代表人：联系人：联络方式：乙方（教职工）：身份码：地址：联系人：联络方式：鉴于甲方为规范幼儿园管理、提升教育质量，需聘请乙方从事幼儿园教职工工作；乙方同意接受甲方的聘用，并愿意为幼儿园的发展贡献自己的力量。根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教育法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一章总则合同目的本合同旨在明确甲乙双方在聘用期间的权利和义务，确保幼儿园教育工作的顺利开展，维护双方的合法权益。适用范围本合同适用于甲方聘请的幼儿园教职工，包括教师、保育员、保健员、保安人员等岗位。具体岗位及职责以本合同约定为准。法律依据本合同的订立、履行、变更、解除或终止均适用中华人民共和国相关法律法规，包括但不限于《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国未成年人保护法》等。第二章合同期限合同期限本合同为固定期限劳动合同，合同期限为年，自年月日起至年月日止。试用期本合同包含试用期，试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期内，乙方的工作表现将作为甲方是否正式聘用乙方的依据。续签条款合同期满后，若双方均无异议，本合同可续签。续签的具体条款由双方另行协商确定，并以书面形式确认。第三章岗位职责与工作要求岗位职责乙方的具体岗位为，其主要职责包括但不限于：（1）负责幼儿园班级的日常教学或保育工作；（2）协助幼儿园领导制定并实施教育计划；（3）关注幼儿的身心健康，及时与家长沟通幼儿的学习和生活情况；（4）完成甲方安排的其他与教育教学相关的任务。工作时间乙方的工作时间为每周个工作日，每日工作时间为小时。具体上下班时间以甲方安排为准。工作地点乙方的工作地点为幼儿园，即甲方所在地。如因工作需要，甲方可以临时安排乙方到其他幼儿园或教育机构工作，乙方应予以配合。工作纪律乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。乙方不得利用职务之便谋取个人私利，不得侮辱、歧视或虐待幼儿，不得违反职业道德和法律法规。第四章工资待遇与福利基本工资乙方的基本工资为每月元（大写：元整），并根据乙方的工作表现和幼儿园的效益进行调整。绩效工资乙方的绩效工资根据其工作表现、考核结果及幼儿园的经济效益确定，具体标准以甲方的规定为准。福利待遇甲方为乙方提供以下福利：（1）社会保险：甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；（2）住房公积金：甲方为乙方缴纳住房公积金，具体比例为%；（3）带薪假期：包括但不限于年休假、婚假、产假、丧假等，具体天数和待遇以甲方规定为准；（4）节日福利：甲方在法定节假日向乙方发放福利；（5）其他福利：。工资支付甲方应于每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资，遇节假日顺延。第五章工作时间和休息休假工作时间乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过8小时，每周不超过40小时。具体排班由甲方根据工作需要安排。休息休假乙方享有国家规定的法定节假日，并享有婚假、产假、年休假等假期，具体天数和待遇以甲方规定为准。加班管理因工作需要，甲方可以安排乙方加班。加班需经乙方同意，并按国家相关规定支付加班工资或安排补休。第六章保险福利社会保险甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。公积金甲方应依法为乙方缴纳住房公积金，具体比例和基数以国家规定为准。其他福利甲方为乙方提供其他福利，包括但不限于。第七章合同的变更、解除与终止合同变更经双方协商一致，可以书面形式对本合同进行变更。变更后的合同内容自双方签字盖章之日起生效。合同解除（1）双方协商一致，可以解除本合同；（2）乙方严重违反甲方的规章制度、职业道德或法律法规的，甲方可以解除合同；（3）乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，甲方可以解除合同；（4）甲方未按合同约定支付工资或提供工作条件的，乙方可解除合同。合同终止本合同期满后自然终止，除非双方同意续签。第八章争议解决协商解决甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。诉讼解决协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九章其他条款合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。签订地点本合同在签订。生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：乙方（签字）：