企业内部积分激励方案补充协议

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企业内部积分激励方案补充协议甲方（激励方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被激励方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、激励方案描述1.激励内容乙方通过参与甲方组织的各项活动，可获得企业内部积分。甲方将根据乙方参与活动的积极性和贡献度，对积分进行评定和奖励。2.激励方式积分兑换实物奖品积分兑换现金奖励积分用于参加企业内部培训或活动激励方式的具体细则由甲方另行制定并通知乙方。二、积分获取与使用1.积分获取完成工作任务的优秀表现参与公司组织的各项活动对公司提出合理化建议并被采纳2.积分使用乙方可使用积分兑换奖品、现金奖励或参加培训等活动。甲方将定期发布积分兑换规则和使用细则。三、协议期限与终止1.协议期限本协议自双方签订之日起生效，有效期为______年。协议期满后，如双方无异议，可自动续签。2.协议终止乙方违反协议条款，经甲方书面通知后仍未改正双方协商一致同意终止协议因不可抗力因素导致协议无法继续履行四、其他1.保密条款双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.解释权本协议的解释权归甲方所有。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方参与激励活动的行为和积分进行审核，确保积分获取的公正性。有权根据公司发展需要调整激励方案，但应提前通知乙方。义务：为乙方提供公平、公正的积分获取机会。对乙方个人信息保密，不得泄露给第三方。2.乙方权利与义务权利：有权了解激励方案的具体内容和实施情况。有权按照激励方案的规定使用积分。义务：遵守激励方案的相关规定，不得利用激励方案进行不正当竞争。积极参与公司组织的各项活动，提高个人积分。六、积分管理与使用1.积分管理甲方负责建立和维护积分管理系统，确保积分数据的准确性和安全性。乙方积分的增减情况应定期向乙方公示。2.积分使用乙方积分可用于兑换奖品、参加培训、获得晋升机会等。积分兑换的具体规则由甲方制定并公布。七、激励方案调整与终止1.激励方案调整甲方可根据公司实际情况，对激励方案进行调整，但应提前通知乙方。乙方对激励方案的调整有异议的，可在接到通知后______个工作日内向甲方提出。2.激励方案终止公司因经营需要终止激励方案双方协商一致同意终止激励方案法律法规或政策变化导致激励方案无法继续执行八、争议解决1.争议处理双方在执行激励方案过程中发生的争议，应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、激励方案的变更与解除1.变更本激励方案的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本激励方案的组成部分，具有与本激励方案同等的法律效力。2.解除除本激励方案约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本激励方案。若一方出现严重违反激励方案的行为，另一方有权解除本激励方案，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本激励方案所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行激励方案义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决激励方案的履行问题，如变更激励方案内容或解除激励方案等。十一、争议解决1.协商本激励方案履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交激励方案签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在激励方案履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于积分获取方式、奖励政策等）予以保密。2.保密期限保密期限自激励方案签订之日起至激励方案履行完毕后______年（具体时长）止。十三、激励方案的生效与有效期1.生效本激励方案自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本激励方案有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：____