关于新劳动法的劳动合同6篇

关于新劳动法的劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：___________________单位名称：___________________法定代表人：___________________注册地址：___________________联系方式：___________________乙方（员工）：___________________姓名：___________________性别：___________________身份证号码：___________________住址：___________________联系方式：___________________根据中华人民共和国相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务，甲方支付相应报酬等事宜，经过友好协商，达成以下劳动合同协议：一、劳动合同基本信息1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。2.工作内容：乙方应在甲方的安排下，按时按质完成各项工作任务。具体岗位及职责详见聘用合同附件。3.工作地点：___________________。4.工作时间：按照甲方的规定执行，具体工作时间安排详见公司制度。5.工资待遇：基本工资+绩效+奖金，具体标准按照甲方薪酬制度及公司绩效规定执行。二、双方的权利与义务1.甲方的权利与义务（1）根据工作需要，安排乙方的工作岗位及工作内容。（2）对乙方的工作表现进行考核评价，并根据考核结果进行奖励或惩罚。（3）按时支付乙方的劳动报酬。（4）为乙方提供相应的培训机会，提高乙方的职业技能和知识水平。（5）保障乙方在工作场所的安全和健康。2.乙方的权利与义务（1）遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。（2）按照甲方的工作要求，按时按质完成工作任务。（3）接受甲方的考核，并根据考核结果接受奖励或惩罚。（4）保护甲方的商业机密和机密信息，不得泄露或向外界披露。（5）遵守职业道德，不得从事损害甲方利益的行为。三、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应提供符合国家和地方规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在工作场所的安全和健康。因工作原因造成乙方职业病的，甲方应承担相应的责任和赔偿。四、劳动报酬及福利待遇1.甲方应按照约定支付乙方的劳动报酬，不得拖欠或克扣。2.甲方应根据国家和地方的规定，为乙方提供相应的福利待遇。3.具体劳动报酬及福利待遇标准详见聘用合同附件。五、劳动合同的变更、解除和终止1.双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。2.劳动合同期满或双方协商一致解除劳动合同的，劳动合同即行终止。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。4.甲方因自身原因解除合同的，应提前告知乙方，并按照国家有关规定支付经济补偿。5.劳动合同解除或终止的，乙方应当办理工作交接手续并返还甲方财物。六、违约责任及法律责任甲乙双反应严格履行劳动合同的约定，如一方违约给对方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。七、其他约定事项双方可另行约定其他事项，作为本劳动合同的附件。八、争议解决因执行本劳动合同发生的劳动争议，当事人可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、本合同未尽事宜或与国家法律法规相抵触的，按国家法律法规执行。十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份本劳动合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：___________________法定代表人（签字）：___________________日期：___________________乙方（签字）：___________________日期：___________________附件：（根据实际需要添加相关内容）。 ---新劳动法劳动合同协议结束---篇2甲方（用人单位）：______________________地址：__________________________________联系方式：______________________________乙方（员工）：_________________________住址：__________________________________联系方式：______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜，经过友好协商，达成以下劳动合同协议：一、劳动合同期限1.合同签订日期：____年__月__日2.合同生效日期：____年__月__日3.合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：______________________2.乙方的工作地点为：___________________________________________三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作制度，工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。2.甲方按照国家有关规定安排乙方休息和休假。四、劳动报酬1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体标准按照甲方规定执行。2.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。2.甲方应按照国家有关规定对乙方进行安全教育和培训。3.甲方应当对可能产生职业病的岗位采取防护措施。六、劳动合同变更、解除和终止1.甲乙双方应按照法律规定变更、解除和终止劳动合同。2.劳动合同解除或终止时，甲方应当为乙方办理相关手续。七、违约责任1.甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。2.违约方应赔偿对方因此遭受的损失。八、其他约定事项（在此添加其他需要约定的内容）九、争议解决方式因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或者调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。十、附则本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规的规定执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同涂改部分无效。甲乙双方自愿选择本合同作为劳动关系建立的法律依据。甲乙双方均应当严格遵守本合同的约定。甲方（盖章）：______________________乙方（签字）：______________________日期：____年__月__日日期：____年__月__日（以下无正文）以上是一份关于新劳动法的劳动合同的协议，可供参考。在实际使用中，请根据具体情况进行修改和完善。篇3甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________根据新劳动法的相关规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：一、劳动合同期限1.合同签订日期：____年__月__日2.合同生效日期：____年__月__日3.合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：___________________2.乙方的工作地点为：_______________________________________三、工作时间和休息休假1.甲方根据乙方的工作性质和职责，按照国家有关规定合理安排乙方的工作时间和休息时间。2.甲方应保证乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年假等休假权利。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为：_____________________2.甲方应按照约定时间，以法定货币形式支付乙方工资。3.甲方应根据乙方的表现和工作业绩，给予相应的奖金和福利。五、社会保险和福利1.甲方应按国家有关规定为乙方缴纳社会保险。2.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。六、劳动保护和劳动条件1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动环境和劳动条件。2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照规程操作。七、劳动纪律和规章制度1.甲乙双方应共同遵守国家的劳动法律法规和甲方的劳动纪律。2.乙方应遵守甲方的规章制度，如有违反，甲方有权按照相关规定处理。八、劳动合同解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。2.甲方或乙方单方面解除劳动合同，应符合国家劳动法的规定。3.劳动合同期满或者约定终止条件出现，劳动合同即行终止。九、经济补偿和赔偿1.甲方违反劳动合同，应按照国家规定给予乙方经济补偿。2.乙方违反劳动合同，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。十、其他约定事项1._________________________________________________________2._________________________________________________________3._________________________________________________________......（此处可添加其他具体条款）十一、争议解决方式双方因履行本合同发生争议，应当首先通过协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁直至向人民法院起诉。十二、合同的生效及其他本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的规章制度执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：_________________________法定代表人（签字）：_________________________日期：____年__月__日乙方（签字）：_________________________日期：____年__月__日注意：本合同仅为示例文本，实际合同应根据具体情况和法律规定进行修改和完善。在签署合同前，请务必咨询专业法律顾问以确保合同的合法性和有效性。篇4甲方（用人单位）：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（员工）：____________________住址：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜，经过友好协商，达成如下协议：一、劳动合同期限1.合同签订日期：____年__月__日2.合同生效日期：____年__月__日3.合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：____________________2.乙方的工作地点为：____________________3.甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时的制度。2.甲方保证乙方每周至少休息一日。3.法定假期、病假等按照国家和地方的相关规定执行。四、劳动报酬1.乙方的工资标准为：____元/月。2.甲方应按月支付乙方的工资，支付日期为每月的____日。3.乙方工资调整、奖金、津贴、补贴等按照国家和甲方的相关规定执行。五、社会保险和福利1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。2.乙方享受国家规定的福利待遇。3.其他福利待遇按照甲方的规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动工具。2.乙方应遵守甲方的安全操作规程。3.甲方应对可能产生的职业危害采取必要的防护措施。七、劳动纪律1.乙方应遵守甲方的各项规章制度。2.乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照内部规定进行处理。八、劳动合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。2.甲乙双方的劳动合同按照法律的规定解除。3.劳动合同到期，可以终止。九、劳动争议处理甲乙双方发生劳动争议，应首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他约定事项1.________________________（此处可根据实际情况添加其他需要约定的内容）。）双方约定其他未尽事宜，可另行签订协议作为本合同的附件。双方签署的所有文件均视为本合同的一部分，具有同等法律效力。本合同未尽事宜按照国家法律法规执行。本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲乙双方均已仔细阅读并理解本合同的全部内容，自愿遵守本合同的所有约定。本合同自双方签字之日起生效，具有法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________日期：_____________日期：_____________ 本次《关于新劳动法的劳动合同》合同协议至此结束。篇5甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________乙方（员工）：_____________________________住址：___________________________________联系方式：_______________________________鉴于甲、乙双方就乙方在甲方工作事宜，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利义务，达成以下协议：一、劳动合同期限第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容及地点第二条：乙方应在甲方担任______职位，主要工作职责为_________________________________。工作地点为_______________________________________。三、工作时间与休息休假第三条：甲方应按照国家的规定，合理安排乙方的工作时间和休息时间。第四条：甲方应遵守法定节假日及年假等休假制度，保障乙方合法权益。四、劳动报酬与福利第五条：乙方的工资标准为______元/月，支付方式为______。甲方应按照约定时间及时足额支付乙方工资。第六条：甲方应遵守国家相关法规，为乙方提供相应的福利待遇。五、社会保险与公积金第七条：甲、乙双方应按照国家法律法规的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。第八条：甲方应为乙方缴纳住房公积金。六、劳动合同变更、解除与终止第九条：甲、乙双方协商一致，可以变更本合同。第十条：在合同期限内，任何一方不得随意解除合同。如需解除，应提前一个月通知对方，并按照国家相关法律法规的规定处理。第十一条：本合同到期或双方协商一致解除，甲方应根据国家法律法规的规定支付乙方经济补偿。七、违约责任与争议解决第十二条：如甲、乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。第十三条：对于因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、其他条款第十四条：本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规的规定执行。第十五条：本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方（用人单位）：_________________________（签字/盖章）乙方（员工）：_____________________________（签字/盖章）日期：____年____月____日篇6甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务，达成以下协议：一、劳动合同期限1.合同期限：自_____