幼儿园班主任岗位职责

幼儿园班主任岗位职责幼儿园班主任岗位职责「篇一」1、每月对部长、主任及员工做两次营销管理及市场营销等相关知识培训。2、每月参加企划培训一次，努力提高自身企划水平，重视个人学习以适应市场发展需求。3、每日以电话形式与省外分公司沟通一次，及时传达推广部会议精神，帮他们找出问题，并拿出解决方案。4、从客观实际出发，制定分配各分公司的每月销售任务。5、监督、督促各分公司营销计划及各项工作落实情况，并随时加以鼓励，指正。6、做好各部门及总经理之间的沟通，将公司最新营销技巧及重要指示传达于各分公司。7、每月15日及下月1日向总经理递交工作总结及工作计划。8、每周日3：00以前将本周工作总结汇报于总经理。9、每月28日向总经理以书面形式递交三点问题、三点经验。10、每次战役修订营销工作计划，并以书面形式上报总经理。11、配合各分公司做好人事管理。12、配合企划部，帮助分公司制定企划活动，如有必要亲临现场指导。13、设立龙虎榜，倒计时牌等，积极贯彻落实分公司百分考核制。14、每月参加促销活动并写出书面报告。幼儿园班主任岗位职责「篇二」1、负责接报客户计划，按照客户需求，准确、及时的制作出《销售出库单》；2、负责客户需求信息的查询，并做好药品销售服务工作；3、负责及时向部门反映药品缺货情况；4、负责完成主管领导临时交办的其它工作。幼儿园班主任岗位职责「篇三」1、作为一班之长，必须模范遵守助教教师工作制度。2、指导班级其他老师共同做好幼儿每日观察记录，积累整理幼儿成长档案册。（确保每月完成对全班每位幼儿的观察记录。）3、热情接待家长，了解全体幼儿家长的基本情况及家教情况，有计划的进行家访，并做记录。与助班教师共同做好家园栏工作，采用多种渠道加强与家长的沟通与联系。4、负责管理本班班务，带领本班教师共同创设与保教相适应的良好生活、教育环境，设置合理、有利于幼儿发展的区域，指导助教老师及时提供和更换区域材料；协助保持教室环境的整洁工作。5、根据“一日生活即课程”的课程理念，运用多种方法合理组织安排幼儿一日活动，做到动静交替，户内外交替。6、注重与配班教师的班级工作、主题进展的沟通，保证一周一次对课程计划目标实施的有效探讨，做好分析记录。7、每学期开放1——2次教学研讨活动。8、为人师表，热爱尊重幼儿，模范遵守园内规章制度。随时接受园长及教研组长的检查、指导与考核并及时整改。幼儿园班主任岗位职责「篇四」1.贯彻执行《幼儿园工作规程》和《幼儿园管理条例》，负责本班的全面教养工作，使幼儿在体、智、德、美诸方面健康发展。2.组织本班保教人员制定每学期工作计划、幼儿发展目标，并组织实施与总结。3.协助段长组织开展教学观摩活动和教育科研活动。4.协调好本班各项工作，负责组织班级节日庆祝活动。5.指导组织本班幼儿一日生活常规的培养，做好班级管理工作。6.组织本班教师认真分析教师的教育水平与幼儿发展状况，设定合理的教育教学课程，并在教育实验的基础上组织实施，形成班级特色。7.指导配班教师和幼儿创设适宜的教育环境，发挥环境的教育作用;负责指导活动区、游戏角、家园联系栏、自然角的材料投放。8.指导配班教师、保育员开展家长联系工作和安全宣传教育、安全检查等系列活动。幼儿园班主任岗位职责「篇五」1、负责公司质量方针、质量目标贯彻落实，改善公司质量管理工作。2、负责公司各种质量管理制度的制定与实施，以及公司各种质量管理活动执行与推动。3、组织和协调公司产品的认证工作，负责对原材料供应商的评估。4、负责进料、在制品、成品质量标准和检验规程的制定与执行，监督指导各项质量检验工作。5、负责处理质量异常，协助处理顾客投诉与退货调查、原因分析，并拟定改善措施。6、负责质量管理信息的收集、传导、回复、以及质量成本的分析与控制工作。7、负责组织不合格品的控制，制定不合格的预防和纠正措施，并予以督导执行。8、负责检