合同试用期约定

合同试用期约定编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：_______（甲方名称）

地址：_______（甲方地址）

乙方（以下简称“乙方”）：_______（乙方名称）

地址：_______（乙方地址）

鉴于甲方需要乙方提供_______（具体服务或工作内容），乙方愿意接受甲方的委托，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的：本合同旨在明确甲乙双方在试用期内的权利、义务和责任，确保试用期期间甲乙双方的合作顺利进行。

二、合同背景：甲乙双方均认为，试用期是甲方考察乙方能力、乙方了解甲方工作环境的重要阶段，故双方应本着平等、自愿、诚实信用的原则，签订本合同。

三、试用期：本合同试用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______个月。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应按照本合同约定的时间和条件，为乙方提供相应的工作岗位和必要的工作条件，确保乙方能够正常履行工作职责。

2.甲方有责任对乙方进行试用期内的考核，包括但不限于工作能力、工作态度、团队合作等方面的评估。

3.甲方应遵守国家有关劳动法规，保障乙方的合法权益，包括但不限于工资支付、社会保险、劳动保护等。

4.甲方应按照合同约定，在试用期满后，根据考核结果决定是否与乙方签订正式劳动合同。

5.甲方有责任对乙方在试用期内因工作原因受到的伤害或损失承担相应的赔偿责任。

乙方责任和义务：

1.乙方应按照甲方提供的工作岗位要求，认真履行工作职责，遵守工作纪律，确保工作效率和质量。

2.乙方应积极配合甲方进行试用期内的考核，如实提供个人情况和相关材料。

3.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方制定的企业规章制度，不得违反职业道德和社会公德。

4.乙方在试用期内应保守甲方商业秘密，不得泄露或使用甲方的技术、商业信息。

5.乙方因个人原因无法继续履行本合同，应提前向甲方提出书面申请，并按照甲方要求办理相关手续。

6.乙方在试用期内如有违反合同规定的行为，甲方有权根据合同约定和法律规定采取相应的处理措施。

双方的权利：

1.甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并有权根据评估结果决定是否继续与乙方签订劳动合同。

2.乙方有权了解甲方的工作环境和岗位要求，有权要求甲方提供必要的工作条件。

双方义务：

1.双方应本着诚实信用的原则，履行合同约定的各项义务。

2.双方应保持良好的沟通，及时解决合作过程中出现的问题。

3.双方应尊重对方合法权益，不得以任何方式侵害对方利益。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额

本合同约定的总金额为人民币_______元整（大写：_______元整），包括但不限于乙方在试用期内的工资、奖金、补贴等所有报酬。

二、支付方式

1.工资支付

a.乙方试用期工资按月支付，具体金额为人民币_______元整（大写：_______元整），自乙方正式入职之日起每月_______日支付上一个月的工资。

b.乙方试用期工资按照国家规定和甲方内部薪酬制度执行，如有调整，甲方将按照调整后的标准执行。

2.额外费用

a.乙方在试用期内产生的加班费、出差补贴、通讯补贴等额外费用，按照甲方相关规章制度和实际发生情况另行计算和支付。

b.额外费用的支付时间和方式与试用期工资支付方式相同。

3.支付条件

a.乙方完成本职工作，且符合甲方考核要求，甲方应在支付工资的同时，按照合同约定支付乙方相应的报酬。

b.乙方因个人原因未能完成工作任务或违反合同约定，甲方有权根据合同约定扣除相应报酬。

4.支付时间

a.乙方试用期工资的支付时间为每月_______日，如遇国家法定节假日或休息日，则提前至前一个工作日支付。

b.额外费用的支付时间与试用期工资支付时间一致。

5.支付方式

a.甲方将以银行转账方式向乙方支付工资和额外费用。

b.乙方应在甲方指定的银行账户中提供准确的收款信息。

三、支付变更

1.如遇国家法律法规、政策调整导致甲方薪酬制度发生变化，甲方有权按照新的规定调整合同金额和支付方式。

2.如乙方提出合理需求，双方可协商一致对合同金额和支付方式进行变更，但变更内容应以书面形式确定，并经双方签字盖章后生效。

四、违约责任

1.甲方未按时足额支付乙方工资和额外费用的，应向乙方支付违约金，违约金按中国人民银行同期贷款利率计算，并支付乙方因延迟付款造成的实际损失。

2.乙方未按时提供准确的收款信息的，应承担由此造成的所有损失和责任。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.违约行为的具体表现：

a.甲方违约行为包括但不限于未按时支付乙方工资和额外费用、未按合同约定提供工作条件、违反保密协议等。

b.乙方违约行为包括但不限于未按合同约定完成工作任务、违反工作纪律、泄露甲方商业秘密等。

2.违约责任：

a.甲方违约时，应向乙方支付违约金，违约金按合同总金额的_______%计算，并赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。

b.乙方违约时，甲方有权根据合同约定和法律规定采取包括但不限于解除合同、要求赔偿损失等措施。

二、争议解决

1.争议解决方式：

a.双方应本着友好协商的原则，积极解决合同履行过程中产生的争议。

b.如协商不成，双方可选择以下一种争议解决方式：

i.诉讼：任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

ii.仲裁：双方同意将争议提交至_______仲裁委员会仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

2.适用法律和管辖法院：

a.本合同适用中华人民共和国法律。

b.诉讼案件由合同签订地人民法院管辖。

三、争议解决程序

1.双方应首先通过友好协商解决争议，协商期限不超过_______日。

2.如协商不成，任何一方均可根据上述争议解决方式向相关机构提出申请。

四、其他

1.本合同中的违约与争议解决机制不因合同的终止或解除而失效。

2.如本合同中的违约与争议解决条款与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。

3.本合同中的违约与争议解决条款为不可分割的一部分，与合同的其他条款具有同等法律效力。

附则：

一、生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。合同生效前，任何一方不得擅自变更或终止合同内容。

二、有效期

本合同的有效期为_______年，自合同生效之日起计算。合同到期后，如双方无异议，可协商续签。

三、变更和终止条款

1.变更

a.本合同在履行过程中，如需变更，双方应签订书面变更协议，并经双方签字（或盖章）后生效。

b.变更内容不得违反国家法律法规，不得损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益。

2.终止

a.本合同因以下原因终止：

i.合同期限届满；

ii.双方协商一致解除合同；

iii.一方违约，另一方依法解除合同；

iv.因不可抗力导致合同无法履行；

v.法律法规规定或双方约定的其他情形。

b.合同终止后，双方应按照合同约定处理未了事宜，包括但不限于工资结算、保密协议的履行等。

四、通知与送达

1.除非合同另有约定，任何一方发出的通知应以书面形式，通过双方约定的通讯方式送达对方。

2.通知送达的时间以实际收到通知的时间为准。

五、合同解除

1.合同解除应书面通知对方，并说明解除原因。

2.合同解除后，双方应按照合同约定处理未了事宜，包括但不限于工资结算、保密协议的履行等。

六、不可抗力

1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明材料。

3.不可抗力事件解除合同的条件和期限，由双方协商确定。

七、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式_______份，甲乙双方各执_______份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，本合同附件为本合同不可分割的一部分。

附件：

1.需求文档

a.乙方提供的关于工作内容、工作目标、工作流程的详细需求文档。

2.设计方案

b.乙方为完成工作任务所提供的设计方案，包括但不限于软件、硬件或工程相关的技术设计文件。

3.技术规格

c.工作所需的技术规格书，包括设备、软件的技术参数、性能要求等。

4.劳动合同

d.甲乙双方签订的正式劳动合同副本，用于证明双方权利义务关系的法律文件。

5.身份证件复印件

e.甲乙双方的身份证、户口簿等身份证件复印件，用于证明甲乙双方的身份信息。

6.资质证书复印件

f.乙方提供的与其工作内容相关的资质证书复印件，如职业资格证书、专业技术资格证书等。

7.其他辅助材料

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