储备干部劳动合同范本

储备干部劳动合同范本编号：__________

甲方（用人单位）：__________，地址：__________

乙方（劳动者）：__________，地址：__________

鉴于甲方为满足企业内部人才储备和培养需求，乙方具备相应的任职资格，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方处担任储备干部一职的相关事宜，达成如下协议：

一、合同目的：本合同旨在明确甲乙双方的权利义务，保障双方合法权益，促进甲方内部人才培养和发展。

二、合同背景：乙方具备良好的综合素质和较强的学习能力，甲方同意乙方加入公司，担任储备干部，进行岗位锻炼和培养。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.为乙方提供符合国家规定和行业标准的劳动条件和劳动保护设施，确保乙方的人身安全和健康。

2.按照国家规定和双方约定，按时足额支付乙方工资，并依法缴纳社会保险和住房公积金。

3.对乙方进行岗位培训和职业发展指导，为乙方提供晋升机会，促进其职业成长。

4.保障乙方享有国家规定的休息、休假权利，合理安排乙方的工作时间。

5.对乙方在工作中遇到的问题和困难给予必要的支持和帮助，维护乙方的合法权益。

6.依法解除或终止劳动合同，并按照法律规定支付乙方相应的经济补偿。

乙方责任和义务：

1.遵守国家法律法规，遵守甲方规章制度，履行岗位职责，完成工作任务。

2.服从甲方的管理和安排，积极参加甲方组织的各项培训和活动。

3.保守甲方的商业秘密和业务信息，不得泄露给任何第三方。

4.严格按照甲方的要求执行工作，确保工作质量，提高工作效率。

5.不得擅自离职，如需离职，应提前向甲方提出书面申请，并按照甲方规定办理离职手续。

6.乙方因个人原因离职，应按照合同约定支付违约金，并承担相应的法律责任。

双方应本着诚实信用的原则，履行各自的责任和义务，共同维护双方的合法权益。如有违反，应承担相应的法律责任。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额

1.本合同约定的总金额为人民币__________元整（￥__________），包括基本工资、绩效奖金、补贴等各项收入。

2.本合同总金额不含乙方在任职期间因个人原因产生的任何额外费用，如差旅费、培训费等。

二、支付方式

1.乙方的基本工资按照国家规定和甲方内部薪酬制度执行，每月支付一次。

2.甲方应在每月的__________日前支付乙方上月的基本工资，支付方式为银行转账至乙方指定的银行账户。

3.绩效奖金根据乙方的工作表现和公司业绩，在每年__________月进行考核和发放，奖金金额根据考核结果确定。

4.甲方应在每年__________月前支付乙方上一年的绩效奖金。

5.甲方对乙方在合同期间提供的任何补贴，如住房补贴、交通补贴等，将在每月工资中一并支付。

6.甲方在乙方离职时，应按照合同约定和法律规定支付乙方应得的经济补偿。

7.乙方在合同履行期间如因个人原因离职，应按照合同约定支付违约金，甲方在收到乙方支付违约金后，将剩余工资支付给乙方。

三、财务结算

1.乙方应在收到工资和奖金后，对支付金额进行确认，如有异议，应在收到支付凭证后的__________日内向甲方提出。

2.甲方应在收到乙方异议后的__________日内，对异议进行处理，并告知乙方处理结果。

3.甲方应妥善保管乙方工资支付记录，并按照国家相关规定进行财务核算。

四、额外费用

1.乙方在合同履行期间因工作需要产生的额外费用，如差旅费、培训费等，需按照甲方相关规定和实际发生情况报销。

2.甲方应在乙方提交报销申请后的__________日内，对报销申请进行审核并支付相应费用。

本合同金额与支付方式条款为合同的重要组成部分，双方应严格遵守，确保合同的顺利履行。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.甲方违约情形：

a.未按时足额支付乙方工资或福利的；

b.未按合同约定提供乙方应享有的培训和发展机会的；

c.侵犯乙方合法权益，造成乙方损失的；

d.违反合同约定，导致合同无效的。

对于甲方违约，甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方经济损失、支付违约金等。

2.乙方违约情形：

a.未履行合同约定的岗位职责，影响工作进展的；

b.违反甲方规章制度，损害甲方利益的；

c.擅自离职，未按照合同约定支付违约金的；

d.泄露甲方商业秘密或业务信息的。

对于乙方违约，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方经济损失、支付违约金等。

二、违约金

1.甲方违约时，应向乙方支付相当于一个月工资的违约金。

2.乙方违约时，应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。

三、争议解决

1.争议解决方式：双方应优先通过友好协商解决合同履行过程中产生的争议。

2.若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

3.争议解决法律适用：本合同及履行过程中产生的争议，适用中华人民共和国法律。

4.管辖法院：本合同争议的管辖法院为合同签订地人民法院。

四、保密

1.双方对本合同内容以及合同履行过程中知悉的商业秘密负有保密义务。

2.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露合同内容或商业秘密。

五、其他

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附则：

一、生效条件

1.本合同经甲乙双方签字（或盖章）后生效。

2.本合同生效前，双方应按照法律规定和合同约定完成相关手续，包括但不限于但不限于员工入职手续、合同备案等。

二、有效期

1.本合同有效期为__________年，自双方签字（或盖章）之日起计算。

2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前__________日内签订书面续约协议。

三、变更与终止条款

1.变更：在本合同有效期内，如因国家政策调整、市场环境变化或双方协商一致等原因需要变更合同内容，应书面通知对方，并经双方协商一致后签署书面变更协议，作为本合同的组成部分。

2.终止条件：

a.合同到期自然终止；

b.任何一方违约，另一方有权解除合同；

c.发生不可抗力事件，致使合同无法履行，经双方协商一致，可终止合同；

d.法律法规规定或双方约定的其他终止情形。

3.终止程序：合同终止时，双方应按照法律规定和合同约定办理相关手续，包括但不限于但不限于工作交接、经济补偿等。

四、通知与送达

1.除非另有约定，所有通知、函件、文件等均应以书面形式通过下列方式送达：

a.邮寄至对方提供的地址，邮戳日期为送达日期；

b.传真送达，以发送方收到对方确认收讫的日期为送达日期；

c.电子邮件送达，以发送方发送成功后对方在合理时间内确认收到的日期为送达日期。

2.如因地址变更等原因导致通知无法送达，双方应提前通知对方。

五、不可抗力

1.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等，如发生不可抗力事件，致使本合同无法履行，双方应相互理解，并尽力减少损失。

2.如因不可抗力导致本合同无法履行，双方应立即书面通知对方，并协商决定是否终止合同或采取其他补救措施。

六、其他

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

2.本合同未尽事宜，以相关法律法规为准。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方个人简历及资格证书复印件，包括但不限于学历证书、专业技术资格证书、职业资格证书等。

2.乙方入职体检报告复印件，证明乙方符合国家规定的健康标准。

3.甲方提供的岗位说明书及岗位职责说明书，详细描述乙方的工作内容、工作标准、考核标准等。

4.甲方提供的培训计划及培训材料，包括但不限于培训课程大纲、教材、考核标准等。

5.乙方与甲方签订的保密协议，明确乙方在任职期间及离职后对甲方商业秘密的保密义务。

6.乙方与甲方签订的竞业禁止协议，如适用，明确乙方离职后在特定时期内不得在竞争对手处工作或开展业务。

7.乙方与甲方签订的劳动合同，作为本合同的有效补充，与本合同具有同等法律效力。

8.甲方提供的员工手册，包括但不限于公司规章制度、员工福利、薪酬制度等。

9.乙方在任职期间产生的相关文件和资料，如工作总结、项目报告、考核结果等。

10.任何双方认为与本合同相关的其他文件和资料。

双方签字、盖章及日期：