福利留存协议

福利留存协议编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）名称：__________

甲方地址：__________

乙方（以下简称“乙方”）名称：__________

乙方地址：__________

鉴于甲方为提高员工福利待遇，增强员工归属感，促进企业稳定发展，现甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方福利留存事宜达成如下协议：

一、合同目的：本协议旨在明确甲方为乙方提供的福利待遇，以及乙方在离职时对甲方福利的留存义务。

二、合同背景：甲方为乙方提供了一系列福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等，乙方在享受这些福利待遇的同时，应承担相应的留存义务。

三、合同期限：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年。

四、福利待遇：具体福利待遇详见附件一。

五、福利留存义务：乙方在离职时，应按照甲方规定，将尚未享受完毕的福利待遇予以留存。

六、违约责任：如乙方违反本协议约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

七、争议解决：本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。

双方的责任和义务：

一、甲方责任和义务：

1.甲方应按照国家法律法规及本协议约定，为乙方提供相应的福利待遇，确保乙方享有合法权益。

2.甲方应建立健全福利待遇管理制度，明确福利待遇的种类、标准、发放时间等，并向乙方进行公示。

3.甲方应按照协议约定，在乙方离职时，对乙方尚未享受完毕的福利待遇进行结算和退还。

4.甲方应妥善保管乙方个人信息，不得泄露给任何第三方。

5.甲方应在本协议履行过程中，履行诚信原则，不得采取欺诈、胁迫等不正当手段影响乙方权益。

二、乙方责任和义务：

1.乙方应按照国家法律法规及本协议约定，履行福利待遇的留存义务，不得擅自变更或放弃。

2.乙方应按照甲方规定，如实提供个人信息，确保信息的准确性。

3.乙方在享受福利待遇期间，应遵守国家法律法规、甲方规章制度及本协议约定，不得违反。

4.乙方在离职时，应按照甲方规定，办理相关手续，并确保福利待遇的结算和退还。

5.乙方应在本协议履行过程中，履行诚信原则，不得采取欺诈、胁迫等不正当手段影响甲方权益。

三、双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照协议约定，履行福利待遇的留存义务。

2.甲方有权对乙方违反协议的行为，采取必要的法律手段予以制止和追究。

3.乙方有权要求甲方按照协议约定，提供相应的福利待遇。

4.乙方有权对甲方违反协议的行为，提出异议并要求甲方改正。

5.双方均有权在协议履行过程中，对协议内容进行协商和修改。

四、双方义务：

1.双方应遵守国家法律法规及本协议约定，确保协议的履行。

2.双方应在本协议履行过程中，相互尊重、诚信合作，共同维护协议的合法权益。

3.双方应在本协议履行过程中，及时沟通，解决协议履行过程中出现的问题。

4.双方应在本协议履行过程中，保守协议内容，不得泄露给任何第三方。

5.双方应在本协议履行过程中，履行保密义务，不得泄露对方商业秘密。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额

本协议项下，甲方应向乙方支付福利留存总额，具体金额为人民币__________元整（大写：__________元整）。

二、支付方式

1.支付比例：甲方应按照以下比例分阶段向乙方支付福利留存总额：

-首次支付：协议生效之日起__________日内，甲方应支付总额的__________%；

-第二次支付：首次支付后__________日内，甲方应支付总额的__________%；

-第三次支付：第二次支付后__________日内，甲方应支付总额的__________%；

-结算支付：乙方离职时，甲方应支付剩余的__________%。

2.支付时间：甲方应按照上述支付比例和时间节点，在相应的支付期限内完成支付。

3.支付条件：

-甲方支付福利留存总额的前提是乙方已按照协议约定履行了相应的福利待遇留存义务。

-甲方在支付福利留存总额时，应确保资金来源合法，不得以任何非法手段进行支付。

4.额外费用：如因乙方原因导致甲方产生额外费用（如因乙方未按期提供必要信息导致的行政处理费用等），乙方应承担相应费用。

5.付款方式：

-甲方应通过银行转账方式向乙方指定的账户支付福利留存总额。

-乙方应在收到甲方支付的款项后，出具收款确认书。

6.付款凭证：甲方在支付福利留存总额后，应保存相应的付款凭证，包括但不限于银行转账记录、收款确认书等。

三、违约责任

1.如甲方未按约定支付福利留存总额，应向乙方支付_____%的违约金。

2.如乙方未按约定提供留存义务的证明，导致甲方无法按期支付福利留存总额，乙方应承担相应的违约责任。

四、争议解决

如因支付问题产生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.违约行为：

-甲方违约行为包括但不限于：未按约定时间支付福利留存总额、提供虚假信息或隐瞒重要事实、违反保密义务等。

-乙方违约行为包括但不限于：未按约定履行福利待遇留存义务、违反协议约定导致甲方权益受损等。

2.违约责任：

-甲方违约时，除支付应付款项外，还应向乙方支付_____%的违约金。

-乙方违约时，应承担相应的违约责任，包括但不限于：赔偿甲方因此遭受的直接经济损失、承担因违约行为引起的诉讼费用等。

3.赔偿方式：

-违约方应立即采取补救措施，以减轻对方因违约所造成的损失。

-如违约行为导致对方遭受重大损失，违约方应赔偿对方因此遭受的全部损失。

二、争议解决

1.争议解决方式：

-双方应首先通过友好协商解决争议。

-如协商不成，双方可选择以下争议解决方式：

a.诉讼：任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼，诉讼地为甲方所在地。

b.仲裁：双方同意将争议提交至__________仲裁委员会进行仲裁，仲裁地为__________。

2.适用法律：

-本协议的签订、效力、解释、履行、违约责任以及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

3.管辖法院：

-如双方选择诉讼解决争议，甲方所在地人民法院为有管辖权的法院。

-如双方选择仲裁解决争议，仲裁委员会为有管辖权的仲裁机构。

三、其他

1.本协议的违约与争议解决机制为双方解决争议的唯一途径，双方不得以任何形式放弃或免除其权利。

2.本协议的违约与争议解决条款不因本协议其他条款的无效或被修改而失效。

3.在争议解决过程中，双方应保持友好合作，共同维护协议的合法权益。

附则：

一、生效条件

本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。本协议的生效不以任何其他条件的成就为前提。

二、有效期

本协议的有效期为__________年，自协议生效之日起计算。除非本协议另有约定或双方达成书面一致，否则本协议在有效期届满后自动终止。

三、变更和终止

1.变更：

-本协议的任何条款的变更，必须以书面形式由双方共同签署，并经双方合法代表签字（或盖章）后方能生效。

-任何单方面的修改或补充均视为无效。

2.终止：

-本协议因以下原因终止：

a.协议约定的有效期届满；

b.双方达成书面协议终止本协议；

c.由于不可抗力导致协议无法履行；

d.一方严重违约，经另一方书面通知后__________日内仍未采取补救措施；

e.法律法规或政策变化导致本协议无法继续履行。

3.终止后的处理：

-协议终止后，双方应立即停止履行各自的权利和义务。

-乙方应按照协议约定，办理福利待遇的结算和退还。

-双方应在本协议终止后__________日内，完成所有与协议相关的财务结算。

四、通知

1.除非本协议另有约定，任何一方给另一方的通知应以书面形式发送，并送达至对方在协议中指定的地址。

2.任何通知应以挂号信或特快专递方式发送，以发送日期为送达日期。

五、不可抗力

1.不可抗力是指双方在签订本协议时无法预见、无法避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。

2.如发生不可抗力事件，受影响的方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。

3.在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行本协议，待不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复履行。

六、其他

1.本协议的任何条款如因违法或无效而被宣布无效，不影响其他条款的效力。

2.本协议的标题仅为方便查阅，不应影响协议内容的解释。

3.本协议一式__________份，甲乙双方各执__________份，具有同等法律效力。

附件：

一、福利待遇清单

1.社会保险缴纳明细；

2.住房公积金缴纳明细；

3.年假、病假、产假等假期安排；

4.生日礼品、节日福利等非金钱性福利项目；

5.任何其他甲方提供的福利待遇及细则。

二、福利待遇相关文件

1.甲方提供的福利政策文件；

2.乙方享受福利待遇的证明文件；

3.任何与福利待遇相关的内部管理规定或操作流程。

三、留存义务说明

1.乙方福利待遇留存的具体要求和标准；

2.乙方留存福利待遇的程序和期限；

3.乙方留存福利待遇的证明文件。

四、财务结算文件

1.福利待遇支付凭证；

2.福利待遇结算明细；

3.乙方离职时的福利待遇退还明细。

五、协议履行过程中的其他文件

1.双方就协议履行过程中产生的任何书面沟通记录；

2.任何对协议内容进行修改或补充的书面文件；

3.任何与