雇员离职权限说明

雇员离职权限说明编号：__________

甲方（以下简称“雇主”）名称：____________________

甲方地址：____________________

乙方（以下简称“雇员”）名称：____________________

乙方地址：____________________

鉴于甲方系一家从事____________________行业的公司，乙方受聘于甲方担任____________________职位，双方于____________________签订劳动合同，现因____________________原因，乙方提出离职。为明确双方在离职过程中的权利义务，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同目的：本协议旨在明确甲方与乙方在雇员离职过程中的权利义务，确保双方合法权益。

二、合同背景：乙方于____________________入职甲方，担任____________________职位，双方于____________________签订劳动合同。现因____________________原因，乙方提出离职。

双方的责任和义务：

一、甲方责任和义务：

1.甲方应按照劳动合同的约定，按时足额支付乙方工资、奖金等劳动报酬。

2.甲方应依法为乙方缴纳社会保险、住房公积金等法定福利。

3.甲方应保障乙方的工作条件和劳动环境符合国家规定，确保乙方的人身安全。

4.甲方应按照国家规定和双方约定，为乙方提供必要的职业培训和技能提升机会。

5.甲方应按照法律规定和双方约定，在乙方离职时办理相关手续，包括但不限于办理离职证明、退还押金等。

6.甲方应妥善保管乙方在任职期间产生的公司资料、文件等，不得泄露乙方隐私。

二、乙方责任和义务：

1.乙方应按照劳动合同的约定，认真履行岗位职责，完成工作任务。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，维护公司形象，不得损害公司利益。

3.乙方应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。

4.乙方应按照甲方要求，参加公司组织的各项活动，提升团队凝聚力。

5.乙方应妥善保管公司财产，不得擅自挪用或损坏。

6.乙方应按照国家规定和双方约定，在离职前完成工作交接，确保工作连续性。

7.乙方在离职后，不得利用在任职期间获取的公司资源从事与甲方相竞争的业务。

三、双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，并有权对乙方的工作进行考核。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬和福利，并有权要求甲方提供良好的工作环境。

3.甲方有权对乙方进行必要的职业培训和技能提升，乙方应积极参与。

4.乙方有权在合同约定的期限内提出离职申请，并有权要求甲方按照法律规定和双方约定办理离职手续。

四、争议解决：

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

合同金额与支付方式：

一、合同金额

1.本合同约定的总金额为人民币____________元整（大写：____________________）。

2.该金额包括乙方在甲方任职期间应得的工资、奖金、福利及任何其他相关费用。

二、支付方式

1.乙方工资支付：

a.乙方工资按月支付，每月____日为支付日。

b.乙方工资以人民币支付，支付至乙方提供的银行账户。

c.乙方入职后的第一个月工资将在入职后的____个工作日内支付。

d.如乙方在支付日当天未提供有效的银行账户信息，甲方有权延迟支付工资至乙方提供有效信息为止。

2.奖金及福利支付：

a.年终奖金：根据甲方当年的业绩和乙方表现，将在次年____月____日前支付。

b.社会保险和住房公积金：甲方将按照国家法律规定及双方合同约定，按时足额缴纳乙方社会保险和住房公积金。

3.额外费用：

a.如乙方因工作需要产生额外费用，如差旅费、通讯费等，甲方将根据实际情况和相关规定予以报销。

b.额外费用的报销申请应在费用发生后的____个工作日内提交至甲方财务部门。

4.支付条件：

a.乙方应确保提供准确的银行账户信息，以便甲方及时进行支付。

b.乙方如有任何违约行为，甲方有权扣减相应的工资或赔偿金。

c.甲方保留因乙方违反合同规定而扣除任何款项的权利。

三、支付时间

1.甲方应在每个支付周期内，按照上述支付方式支付乙方应得的款项。

2.甲方应在每个财务年度结束时，根据年度考核结果支付乙方应得的奖金。

四、支付确认

1.甲方支付款项后，乙方应在收到款项后的____个工作日内，向甲方出具书面收款确认。

2.如乙方未在规定时间内出具收款确认，甲方有权要求乙方提供书面解释。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.甲方违约责任：

a.如甲方未按时足额支付乙方工资、奖金等劳动报酬，应向乙方支付相当于应付款项的_____%的违约金。

b.如甲方未按照约定提供工作条件或未依法缴纳社会保险、住房公积金，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

c.如甲方违反保密义务，泄露乙方隐私或商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

2.乙方违约责任：

a.如乙方未按照合同约定履行工作职责，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

b.如乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

c.如乙方在离职前未完成工作交接，导致甲方工作受到影响，应承担相应的赔偿责任。

二、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权选择以下争议解决方式：

a.诉讼：任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼，诉讼费用由败诉方承担。

b.仲裁：双方同意将争议提交至____________________仲裁委员会仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

c.调解：双方可自愿选择第三方调解机构进行调解，调解结果对双方具有法律约束力。

三、适用法律

本协议的签订、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

四、管辖法院

对于因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方同意提交甲方所在地人民法院管辖。

五、不可抗力

如因不可抗力导致本协议无法履行或部分条款无法履行，受影响方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。在此期间，双方应协商解决争议。如协商不成，任何一方均有权解除本协议。

附则：

一、生效条件

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

二、有效期

1.本协议自生效之日起至乙方离职之日止。

2.如乙方在合同期内提出离职，本协议自离职之日起终止。

三、变更与补充

1.本协议的任何变更或补充，均应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。

2.未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更或补充本协议的条款。

四、终止条款

1.本协议的终止包括以下情况：

a.乙方按照合同约定离职；

b.双方协商一致解除本协议；

c.因不可抗力导致本协议无法履行；

d.一方违约，另一方在接到违约通知后____个工作日内未采取补救措施，或违约行为致使本协议无法履行。

2.本协议终止后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于办理离职证明、退还押金等。

五、通知

1.本协议中涉及的通知，应采用书面形式，通过以下方式送达：

a.甲方送达至乙方最后提供的通讯地址；

b.乙方送达至甲方最后提供的通讯地址。

2.如一方变更通讯地址，应提前____个工作日书面通知对方。

六、争议解决

1.本协议的争议解决方式适用“违约与争议解决机制”中的规定。

七、其他

1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本协议的标题仅为方便查阅，不影响协议内容的解释。

3.本协议的任何条款如与法律、法规相抵触，以法律、法规的规定为准。

八、生效日期

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

一、劳动合同

1.乙方与甲方签订的劳动合同原件。

二、乙方个人资料

1.乙方的身份证复印件。

2.乙方的学历证明复印件。

3.乙方的职业资格证书复印件（如有）。

三、工作职责说明书

1.乙方在甲方任职期间的工作职责说明书。

四、保密协议

1.乙方与甲方签订的保密协议原件。

五、培训记录

1.乙方在甲方任职期间参加的培训记录。

六、工资支付记录

1.乙方在甲方任职期间的工资支付记录。

七、离职手续办理指南

1.乙方离职手续办理指南，包括离职证明、押金退还等。

八、其他相关文件

1.甲方认为与本协议相关的其他文件，经双方协商一致后可作为附件。

九、附件清单

1.本附件清单作为本协议不可分割的一部