版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
数学游戏5
学习准备1.认识上课时间8:30,熟知一些校园常识。(重点)2.养成良好的上课行为习惯。(难点)学习目标回顾复习图中人物分别用的是哪只手?圈一圈。探索新知短短的指针指着8和9中间。长长的指针指着6。探索新知认识钟表分针指着12,时针指着几就是几时。7:00时针分针分针指着6,时针走过几就是几时半。8:30探索新知上课时的坐姿探索新知上课了,你们知道上课时的好习惯都有哪些吗?探索新知认真听讲。举手发言用右手。注意力要集中。不发言时,坐端正,背挺直,手放平,脚并拢。探索新知桌子上的物品怎样摆放呢?书本摆在左上角,笔袋放在书本旁边,准备好上课用的笔、尺子、橡皮等。上课前要准备好学习用品,下课后要整理好学习用品。随堂小练1.他们放学的时间是(
)。①随堂小练2.照样子连一连。当堂检测1.认一认,填一填。②①③当堂检测2.小动物正在认时间呢,他们说得对吗?×√√学习完本节课,你有什么收获?课堂小结课堂小结通过本节课的学习,我们了解了认识时间,养成了良好的上课习惯。1.认识上课时间8:30课堂小结通过本节课的学习,我们了解了认识时间,养成了良好的上课习惯。2.上课坐姿课堂小结通过本节课的学习,我们了解了认识时间,养成了良好的上课习惯。3.上课时的好习惯课堂小结通过本节课的学习,我们了解了认识时间,养成了良好的上课习惯。4.整齐摆放桌子上的物品用心关注孩子,用心接纳孩子,用心体会孩子。家大谢谢汇报人:用心关注孩子,用心接纳孩子,用心体会孩子。样,也可能因讨厌一位老师而讨厌学习。一个被学生喜欢的老师,其教育效果总是超出一般教师。无论中学生还是小学生,他们对自己喜欢的老师都会有一些普遍认同的标准,诸如尊重和理解学生,宽容、不伤害学生自尊心,平等待人、说话办事公道、有耐心、不轻易发脾气等。教师要放下架子,把学生放在心上。“蹲下身子和学生说话,走下讲台给学生讲课”;关心学生情感体验,让学生感受到被关怀的温暖;自觉接受学生的评价,努力做学生喜欢的老师。教师要学会宽容,宽容学生的错误和过失,宽容学生一时没有取得很大的进步。苏霍姆林斯基说过:有时宽容引起的道德震动,比惩罚更强烈。每当想起叶圣陶先生的话:你这糊涂的先生,在你教鞭下有瓦特,在你的冷眼里有牛顿,在你的讥笑里有爱迪生。身为教师,就更加感受到自己职责的神圣和一言一行的重要。善待每一个学生,做学生喜欢的老师,师生双方才会有愉快的情感体验。一个教师,只有当他受到学生喜爱时,才能真正实现自己的最大价值。义务教育课程方案和课程标准(2022年版)简介新课标的全名叫做《义务教育课程方案和课程标准(2022年版)》,文件包括义务教育课程方案和16个课程标准(2022年版),不仅有语文数学等主要科目,连劳动、道德这些,也有非常详细的课程标准。现行义务教育课程标准,是2011年制定的,离现在已经十多年了;而课程方案最早,要追溯到2001年,已经二十多年没更新过了,很多内容,确实需要根据现实情况更新。所以这次新标准的实施,首先是对老课标的一次升级完善。另外,在双减的大背景下颁布,也能体现出,国家对未来教育改革方向的规划。课程方案课程标准是啥?课程方案是对某一学科课程的总体设计,或者说,是对教学过程的计划安排。简单说,每个年级上什么课,每周上几节,老师上课怎么讲,课程方案就是依据。课程标准是规定某一学科的课程性质、课程目标、内容目标、实施建议的教学指导性文件,也就是说,它规定了,老师上课都要讲什么内容。课程方案和课程标准,就像是一面旗帜,学校里所有具体的课程设计,都要朝它无限靠近。所以,这份文件的出台,其实给学校教育定了一个总基调,决定了我们孩子成长的走向。各门课程基于培养目标,将党的教育方针具体化细化为学生核心素养发展要求,明确本课程应着力培养的正确价值观、必备品格和关键能力。进一步优化了课程设置,九年一体化设计,注重幼小衔接、小学初中衔接,独立设置劳动课程。与时俱进,更新课程内容,改进课程内容组织与呈现形式,注重学科内知识关联、学科间关联。结合课程内容,依据核心素养发展水平,提出学业质量标准,引导和帮助教师把握教学深度与广度。通过增加学业要求、教学提示、评价案例等,增强了指导性。教育部将组织宣传解读、培训等工作,指导地方和学校细化课程实施要求,部署教材修订工作,启动一批课程改革项目,推动新修订的义务教育课程有效落实。
本课件是在MicorsoftPowerPoint的平台上制作的,可以在Windows环境下独立运行。本课件集文字、符号、图形、图像、动画、声音于一体,交互性强,信息量大,能多路刺激学生的视觉、听觉等器官,使课堂教
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 全员定期安全培训记录课件
- 全员安全培训课件
- 职业生涯发展规划范文
- 医学生物科学就业前景
- 职业发展规划测验
- 近现代医患关系变迁史
- 未来职业发展规划文件
- 乡镇消防安全职称评定
- 光纤生产培训课件模板
- 2025-2026学年人教版八年级生物下册综合检测卷
- 2024年广东省春季高考(学考)语文真题(试题+解析)
- 陕西省专业技术人员继续教育2025公需课《党的二十届三中全会精神解读与高质量发展》20学时题库及答案
- PFMEA模板完整版文档
- 《论法的精神》读书笔记思维导图PPT模板下载
- 停车场施工施工组织方案
- 《普通心理学课程论文3600字(论文)》
- GB/T 5209-1985色漆和清漆耐水性的测定浸水法
- 12YJ6 外装修标准图集
- 大三上学期-免疫学第11章
- 五年级下册数学课件-1.4 自然数丨沪教版 (共13张PPT)
- 关于绩效考核与绩效工资分配工作的通知模板
评论
0/150
提交评论