公司奖金提成协议书

公司奖金提成协议书甲方（公司名称）：统一社会信用代码：法定代表人：地址：联系方式：乙方（员工姓名）：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方在甲方公司担任[具体职务]，为甲方提供劳动服务，双方就乙方的奖金提成事宜，经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、标的物或服务具体描述乙方在甲方公司的工作范畴涵盖了[详细列举乙方工作涉及的主要业务领域或工作内容]。乙方需凭借自身的专业知识、技能及经验，按照甲方的要求和标准，完成各项工作任务，包括但不限于[进一步细化具体工作任务]，旨在推动甲方业务的顺利开展，实现甲方的经营目标，并为甲方创造经济效益。二、权利与义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据公司的经营状况、财务状况及相关规定，制定和调整奖金提成政策。有权对乙方的工作表现进行考核评估，依据考核结果确定乙方是否符合获得奖金提成的条件以及具体的提成金额。有权要求乙方按照公司的规章制度和工作流程开展工作，确保工作质量和效率。2.义务按照本协议约定的时间和方式向乙方支付奖金提成。为乙方提供必要的工作条件和资源，包括但不限于办公设备、工作场地、业务培训等，以协助乙方顺利完成工作任务。对乙方的工作成绩给予认可和鼓励，提供合理的职业发展机会和晋升空间。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本协议约定获得相应的奖金提成。有权对甲方制定的奖金提成政策提出合理的意见和建议。在符合甲方规定的情况下，享受甲方提供的福利待遇和职业发展机会。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、廉洁制度等。认真履行工作职责，按照甲方的要求和标准，保质保量地完成各项工作任务。积极主动地与甲方其他部门或人员协作配合，共同推动公司业务的发展。保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得向任何第三方泄露或用于非本协议约定的目的。三、奖金提成的计算与支付（一）奖金提成的计算依据1.乙方的奖金提成将根据其个人业绩指标完成情况进行计算。个人业绩指标包括但不限于[详细列举乙方的主要业绩考核指标，如销售额、利润额、业务拓展数量、客户满意度等]。2.对于涉及团队合作的项目，乙方的奖金提成将综合考虑其在团队中的贡献比例，具体比例由甲方根据乙方的工作表现、协作能力等因素进行评估确定。（二）奖金提成的计算方式1.销售额提成若乙方的工作业绩主要以销售额为考核指标，奖金提成按照以下方式计算：当乙方完成的销售额在[销售额基数1]以内时，提成比例为[X1]%；当乙方完成的销售额超过[销售额基数1]但未超过[销售额基数2]时，超过部分的提成比例为[X2]%；当乙方完成的销售额超过[销售额基数2]时，超过部分的提成比例为[X3]%。具体计算公式为：奖金提成金额=[销售额基数1]×[X1]%+([销售额销售额基数1])×[X2]%（若销售额>销售额基数1）+([销售额销售额基数2])×[X3]%（若销售额>销售额基数2）2.利润额提成若乙方的工作业绩以利润额为考核指标，奖金提成按照以下方式计算：当乙方为公司创造的利润额在[利润额基数1]以内时，提成比例为[Y1]%；当乙方为公司创造的利润额超过[利润额基数1]但未超过[利润额基数2]时，超过部分的提成比例为[Y2]%；当乙方为公司创造的利润额超过[利润额基数2]时，超过部分的提成比例为[Y3]%。具体计算公式为：奖金提成金额=[利润额基数1]×[Y1]%+([利润额利润额基数1])×[Y2]%（若利润额>利润额基数1）+([利润额利润额基数2])×[Y3]%（若利润额>利润额基数2）3.其他业绩指标提成对于以其他业绩指标为考核依据的情况，奖金提成的计算方式由甲方根据具体指标的性质和重要程度另行制定，并在本协议签订时或后续通知乙方。（三）奖金提成的支付时间甲方将在[具体支付时间周期，如每月/每季度/每年]结束后的[X]个工作日内，对乙方上一周期的奖金提成进行核算，并在核算完成后的[Y]个工作日内支付给乙方。（四）支付方式甲方将通过银行转账的方式将奖金提成支付至乙方指定的银行账户。乙方应确保提供的银行账户信息准确无误，如因乙方提供信息错误导致奖金提成支付失败或延误，责任由乙方自行承担。四、考核与评估（一）考核周期甲方对乙方的工作表现考核周期为[具体考核周期，如每月/每季度/每年]。（二）考核内容考核内容包括但不限于乙方的工作业绩、工作能力、工作态度、团队协作等方面。具体考核指标和标准将根据乙方的工作岗位和职责另行制定，并在本协议签订时或后续通知乙方。（三）考核结果的应用1.若乙方在考核周期内的考核结果达到甲方设定的合格标准及以上，乙方有权按照本协议约定获得相应的奖金提成。2.若乙方在考核周期内的考核结果未达到甲方设定的合格标准，甲方有权根据考核结果调整乙方的奖金提成比例或不予发放奖金提成，并可根据公司规定对乙方采取相应的绩效改进措施，如警告、调岗、降薪等。五、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。商业秘密包括但不限于甲方的业务模式、产品研发计划、市场策略、财务数据、客户名单等。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。在保密期限届满后，乙方仍应继续履行保密义务，直至甲方的相关信息不再具有保密性。3.若乙方违反本保密条款，应向甲方支付违约金[违约金金额]，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失，甲方有权依法追究乙方的法律责任。六、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定的时间和方式向乙方支付奖金提成，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。2.若因甲方原因导致乙方无法正常开展工作，影响乙方的工作业绩和奖金提成获取，甲方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额根据乙方因此遭受的实际损失确定。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定完成工作任务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额根据甲方的实际损失确定。2.若乙方违反甲方的规章制度或本协议的其他约定，甲方有权扣除乙方相应的奖金提成，并要求乙方支付违约金[违约金金额]。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失，甲方有权依法解除本协议，并要求乙方赔偿甲方因此遭受的全部损失。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[协议有效期时长]。协议期满后，双方如无异议，则自动延续[延续时长]。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本协议具