公司工资发放协议书

公司工资发放协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方与乙方建立了劳动关系，为明确双方在工资发放方面的权利和义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本工资发放协议书。一、工资发放的基本信息（一）工资构成乙方的工资由以下部分构成：1.基本工资：每月______元，是乙方正常工作时间的劳动报酬基础。2.绩效工资：根据乙方的工作业绩、工作表现等考核情况确定，每月平均金额为______元。绩效工资的考核标准及发放办法按照甲方制定的相关规定执行。3.加班工资：乙方因工作需要加班的，甲方按照国家法律法规及甲方相关规定支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方的基本工资，平日加班按照150%计算，周末加班按照200%计算，法定节假日加班按照300%计算。4.其他津贴及补贴：包括但不限于岗位津贴、交通补贴、餐补等，每月共计______元。（二）工资发放周期甲方按照每月为一个工资发放周期向乙方支付工资。工资发放日为每月的______日，如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日发放。（三）工资发放形式甲方通过银行转账的方式将工资发放至乙方在入职时提供的个人银行账户内。乙方应确保提供的银行账户信息准确无误，如因乙方提供信息错误导致工资发放失败或延误，责任由乙方自行承担。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利根据国家法律法规及甲方内部规章制度，对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整乙方的工资待遇。有权按照本协议约定的时间和方式向乙方支付工资，但乙方存在违反法律法规、甲方规章制度或本协议约定等情形时，甲方有权暂扣或扣除相应工资。2.义务按照本协议约定的工资构成、发放周期和发放形式，按时足额向乙方支付工资。向乙方提供工资清单，工资清单应包括工资的构成项目、金额、发放时间等内容。依法代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税及其他应由乙方承担的费用。甲方应建立健全工资核算和发放制度，确保工资核算准确无误，发放及时。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本协议约定获得工资报酬。对甲方的工资核算及发放情况有知情权，有权要求甲方提供工资清单。如甲方未按照本协议约定支付工资，乙方有权要求甲方支付，并有权向劳动监察部门或劳动争议仲裁机构投诉或申请仲裁。2.义务按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务，遵守甲方的规章制度。如实向甲方提供个人信息及工作情况，不得隐瞒或虚报。对甲方支付的工资如有异议，应在工资发放后的______个工作日内以书面形式向甲方提出，否则视为乙方认可甲方支付的工资数额。三、工资调整（一）正常调整1.甲方根据乙方的工作表现、工作业绩及公司经营状况等因素，每年对乙方的工资进行一次正常调整。调整幅度根据甲方制定的工资调整政策执行，但不低于当地最低工资标准的增长幅度。2.在工资正常调整前，甲方将提前______日向乙方告知工资调整的相关事宜，包括调整的依据、幅度等。（二）特殊调整1.若乙方在工作中有突出贡献，如获得重大奖项、为公司带来显著经济效益等，甲方将根据实际情况给予乙方一次性的工资特殊调整。2.若乙方的工作岗位发生变动，甲方将根据新岗位的职责、要求及公司薪酬体系，对乙方的工资进行相应调整。调整后的工资自岗位变动生效之日起执行。四、加班管理与加班工资支付（一）加班申请乙方因工作需要加班的，应提前填写加班申请表，注明加班时间、加班事由等信息，并提交给上级主管审批。未经审批的加班，甲方不予认可。（二）加班安排甲方根据工作需要合理安排乙方加班，尽量避免不必要的加班。如因甲方原因安排乙方加班的，甲方应按照国家法律法规及本协议约定支付加班工资。如乙方主动申请加班且获得甲方批准的，甲方也应按照规定支付加班工资。（三）加班工资支付甲方按照本协议约定的加班工资计算基数和计算比例，在工资发放时一并向乙方支付加班工资。如乙方加班后未能及时填写加班申请表或未获得上级主管审批的，甲方有权根据实际情况决定是否支付加班工资及支付的金额。五、工资扣除与暂扣（一）扣除情形1.乙方因违反国家法律法规、甲方规章制度，给甲方造成经济损失的，甲方有权按照相关规定扣除乙方相应的工资，但每月扣除的部分不得超过乙方当月工资的20%，且扣除后的剩余工资不得低于当地最低工资标准。2.乙方应缴纳的个人所得税、社会保险费、住房公积金等应由个人承担的费用，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。3.因乙方原因导致甲方遭受其他经济损失或需要承担法律责任的，甲方有权根据实际损失情况扣除乙方相应的工资。（二）暂扣情形1.乙方对工资核算结果有异议，在双方未协商一致之前，甲方有权暂扣存在争议部分的工资，但暂扣时间最长不超过______个工作日。2.因不可抗力或其他特殊原因导致甲方无法按时发放工资的，甲方有权暂扣工资，并及时通知乙方。待不可抗力等原因消除后，甲方应尽快补发工资。六、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定的时间和金额向乙方支付工资，每逾期一日，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。2.如因甲方原因导致乙方工资发放失败或延误，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任，赔偿范围包括但不限于乙方因此遭受的经济损失、利息损失等。（二）乙方违约责任1.若乙方违反国家法律法规、甲方规章制度，导致甲方遭受经济损失或需要承担法律责任的，乙方应按照实际损失情况向甲方支付赔偿金。2.乙方如虚报个人信息、工作业绩等，骗取甲方工资的，甲方有权追回已发放的工资，并要求乙方按照骗取金额的______倍向甲方支付违约金。乙方的行为给甲方造成其他损失的，还应承担相应的赔偿责任。七、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁机构申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。八、其他条款（一）协议变更与解除1.本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。2.若出现下列情形之一，本协议可以解除：甲乙双方协商一致解除本协议；乙方因自身原因辞职或离职，且按照甲方规定办理了离职手续；甲方因经营困难等原因需要裁员或终止与乙方的劳动关系，但应按照国家法律法规及甲方规定支付乙方相应的经济补偿；因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本协议无法继续履行的。（二）保密条款双方应对在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、工资信息等予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。本条款的保密期限为自本协议生效之日起______年。（三）通知与送达双方在本协议履行过程中发出的通知、文件等，应按照以下方式送达：1.甲方送达地址为：____________________，收件人为：____________________。2.乙方送达地址为：____________________，收件人为：____________________。3.一方变更送达地址的，应提前______日书面通知对方。未通知的，原送达地址仍视为有效送达地址。通过邮政特快专递送达的，以邮件签收单作为送达凭证；通过电子邮件送达的，以邮件发送成功的回执作为送达凭证；通过专人送达的，以送达人签字确认的送达回证作为送达凭证。（四）协议生效与份数1.本协议自双方签字（或盖章）之