85. 2025年健康管理师资格考试试卷及答案

85.2025年健康管理师资格考试试卷及答案一、单项选择题（每题2分，共12分）

1.健康管理师的主要职责不包括以下哪项？

A.提供健康咨询

B.制定健康管理方案

C.进行健康检查

D.管理病人病历

答案：D

2.以下哪项不属于健康风险评估的指标？

A.生理指标

B.心理指标

C.社会指标

D.经济指标

答案：D

3.健康管理师在进行健康咨询时，以下哪项不是正确的沟通技巧？

A.倾听

B.尊重

C.指责

D.鼓励

答案：C

4.以下哪项不属于健康生活方式的指导原则？

A.合理膳食

B.适量运动

C.保持良好心态

D.避免过度劳累

答案：C

5.健康管理师在开展健康教育时，以下哪项不是有效的教学方法？

A.讲座

B.案例分析

C.竞赛

D.问卷调查

答案：D

6.以下哪项不属于健康管理的服务对象？

A.个人

B.家庭

C.企业

D.国家

答案：D

二、多项选择题（每题2分，共12分）

1.健康管理师在进行健康风险评估时，应考虑以下哪些因素？

A.生理指标

B.心理指标

C.社会指标

D.经济指标

E.环境指标

答案：ABCDE

2.健康管理师在开展健康教育时，以下哪些方法属于有效的教学方法？

A.讲座

B.案例分析

C.竞赛

D.问卷调查

E.角色扮演

答案：ABCE

3.健康管理师在制定健康管理方案时，以下哪些内容应包括？

A.健康评估

B.健康指导

C.健康干预

D.健康监测

E.健康评估报告

答案：ABCDE

4.健康管理师在进行健康咨询时，以下哪些沟通技巧是正确的？

A.倾听

B.尊重

C.指责

D.鼓励

E.压力

答案：ABD

5.健康管理师在开展健康教育时，以下哪些内容属于健康生活方式的指导原则？

A.合理膳食

B.适量运动

C.保持良好心态

D.避免过度劳累

E.避免不良嗜好

答案：ABCDE

6.健康管理师在服务过程中，以下哪些职责是重要的？

A.提供健康咨询

B.制定健康管理方案

C.进行健康检查

D.管理病人病历

E.开展健康教育

答案：ABDE

三、判断题（每题2分，共12分）

1.健康管理师在进行健康风险评估时，只需关注生理指标即可。（）

答案：×

解析：健康管理师在进行健康风险评估时，应综合考虑生理、心理、社会、环境等因素。

2.健康管理师在开展健康教育时，可以采用问卷调查的方法。（）

答案：√

解析：问卷调查是一种有效的健康教育方法，可以帮助了解服务对象的需求和现状。

3.健康管理师在制定健康管理方案时，只需关注个体即可。（）

答案：×

解析：健康管理师在制定健康管理方案时，应综合考虑个体、家庭、企业等多方面的因素。

4.健康管理师在进行健康咨询时，可以指责服务对象。（）

答案：×

解析：健康管理师在进行健康咨询时，应尊重服务对象，避免指责。

5.健康管理师在开展健康教育时，可以采用讲座的形式。（）

答案：√

解析：讲座是一种常见的健康教育方法，可以帮助传播健康知识。

6.健康管理师在服务过程中，只需关注健康评估即可。（）

答案：×

解析：健康管理师在服务过程中，应关注健康评估、健康指导、健康干预、健康监测等多个方面。

四、简答题（每题6分，共18分）

1.简述健康管理师在开展健康教育时应遵循的原则。

答案：

（1）科学性原则

（2）针对性原则

（3）实用性原则

（4）参与性原则

（5）连续性原则

2.简述健康管理师在制定健康管理方案时应考虑的因素。

答案：

（1）个体因素

（2）家庭因素

（3）企业因素

（4）社会因素

（5）环境因素

3.简述健康管理师在开展健康咨询时应遵循的沟通技巧。

答案：

（1）倾听

（2）尊重

（3）鼓励

（4）提问

（5）反馈

五、论述题（每题12分，共24分）

1.论述健康管理师在服务过程中如何进行健康风险评估。

答案：

（1）收集资料：通过询问、观察、检查等方式收集服务对象的生理、心理、社会、环境等方面的资料。

（2）分析资料：对收集到的资料进行整理、分析，找出服务对象存在的健康风险。

（3）评估风险：根据评估结果，确定服务对象的健康风险等级。

（4）制定方案：根据健康风险等级，制定相应的健康管理方案。

（5）实施方案：按照健康管理方案，对服务对象进行干预和指导。

（6）跟踪评估：对实施效果进行跟踪评估，及时调整方案。

2.论述健康管理师在开展健康教育时应如何提高服务对象的参与度。

答案：

（1）了解服务对象的需求：通过调查、访谈等方式了解服务对象的需求，制定针对性的健康教育方案。

（2）丰富教育形式：采用多种教育形式，如讲座、案例分析、竞赛、角色扮演等，提高服务对象的兴趣。

（3）注重互动：在健康教育过程中，注重与服务对象的互动，鼓励他们提问、分享经验。

（4）树立榜样：通过树立健康生活方式的榜样，激发服务对象的积极性。

（5）持续关注：对服务对象的健康情况进行持续关注，及时调整教育方案。

六、案例分析题（每题12分，共24分）

1.案例背景：某企业员工张先生，35岁，从事办公室工作，长期缺乏运动，饮食不规律，最近出现头晕、乏力等症状。

问题：请根据案例，分析张先生可能存在的健康风险，并提出相应的健康管理建议。

答案：

（1）健康风险：高血压、高血脂、糖尿病等慢性病风险。

（2）健康管理建议：

①建议张先生进行健康检查，了解自身健康状况。

②建议张先生调整饮食，增加蔬菜、水果、粗粮等摄入，减少油腻、高热量食物。

③建议张先生加强锻炼，每周至少进行3次中等强度的有氧运动，如快走、慢跑、游泳等。

④建议张先生保持良好的作息，保证充足的睡眠。

⑤建议张先生定期进行健康风险评估，及时调整健康管理方案。

2.案例背景：某社区开展健康教育活动，邀请健康管理师为社区居民提供健康咨询和指导。

问题：请根据案例，分析健康管理师在开展健康教育活动时应注意的事项。

答案：

（1）了解社区居民的需求：通过调查、访谈等方式了解社区居民的需求，制定针对性的健康教育活动方案。

（2）选择合适的教育形式：根据社区居民的特点，选择合适的教育形式，如讲座、宣传栏、健康知识竞赛等。

（3）注重互动：在健康教育活动过程中，注重与社区居民的互动，鼓励他们提问、分享经验。

（4）提供个性化指导：根据社区居民的个体差异，提供个性化的健康指导。

（5）持续关注：对社区居民的健康情况进行持续关注，及时调整健康教育活动方案。

本次试卷答案如下：

一、单项选择题

1.D

解析：健康管理师的主要职责包括提供健康咨询、制定健康管理方案、进行健康检查等，但不涉及管理病人病历。

2.D

解析：健康风险评估的指标通常包括生理指标、心理指标、社会指标等，经济指标不属于此类。

3.C

解析：健康咨询时应使用尊重、鼓励等沟通技巧，指责会导致服务对象抵触，不利于沟通。

4.C

解析：健康生活方式的指导原则包括合理膳食、适量运动、保持良好心态、避免过度劳累等，避免不良嗜好是具体行为指导。

5.D

解析：健康教育的方法应注重实用性，问卷调查不适合作为教学手段，而讲座、案例分析、竞赛、角色扮演等均为有效方法。

6.D

解析：健康管理的服务对象包括个人、家庭、企业等，国家作为整体并不作为单个服务对象。

二、多项选择题

1.ABCDE

解析：健康风险评估应综合考虑生理、心理、社会、环境、经济等多方面因素。

2.ABCE

解析：健康教育方法中，讲座、案例分析、竞赛、角色扮演均为有效教学手段，而问卷调查不适用于教学方法。

3.ABCDE

解析：健康管理方案应包括健康评估、健康指导、健康干预、健康监测和健康评估报告等环节。

4.ABD

解析：健康咨询中的沟通技巧应包括倾听、尊重、鼓励和提问，指责和压力是不恰当的沟通方式。

5.ABCDE

解析：健康生活方式的指导原则包括合理膳食、适量运动、保持良好心态、避免过度劳累和避免不良嗜好。

6.ABDE

解析：健康管理师的职责包括提供健康咨询、制定健康管理方案、进行健康检查、开展健康教育和跟踪服务。

三、判断题

1.×

解析：健康管理师进行健康风险评估时，应综合考虑生理、心理、社会、环境等因素，而不仅仅是生理指标。

2.√

解析：问卷调查是一种有效的健康教育方法，可以帮助了解服务对象的需求和现状。

3.×

解析：健康管理师在制定健康管理方案时，应综合考虑个体、家庭、企业等多方面的因素，而不仅仅是个体。

4.×

解析：健康管理师在进行健康咨询时，应尊重服务对象，避免指责，以建立良好的沟通关系。

5.√

解析：讲座是一种常见的健康教育方法，可以帮助传播健康知识，提高服务对象的健康意识。

6.×

解析：健康管理师在服务过程中，应关注健康评估、健康指导、健康干预、健康监测等多个方面，而不仅仅是健康评估。

四、简答题

1.答案：（1）科学性原则（2）针对性原则（3）实用性原则（4）参与性原则（5）连续性原则

解析：健康管理师在开展健康教育时应遵循的原则，包括确保内容的科学性、针对不同群体制定方案、实用性、鼓励参与和持续性的原则。

2.答案：（1）个体因素（2）家庭因素（3）企业因素（4）社会因素（5）环境因素

解析：健康管理师在制定健康管理方案时应考虑的因素，包括个体的健康状况、家庭的支持程度、所在企业的健康状况、社会环境和外部环境因素。

3.答案：（1）倾听（2）尊重（3）鼓励（4）提问（5）反馈

解析：健康管理师在开展健康咨询时应遵循的沟通技巧，包括认真倾听服务对象的需求，尊重服务对象的意见，鼓励服务对象表达，适时提问获取更多信息，以及给予反馈以确认沟通效果。

五、论述题

1.答案：（1）收集资料（2）分析资料（3）评估风险（4）制定方案（5）实施方案（6）跟踪评估

解析：健康管理师在服