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文档简介

公司辞退违约协议书甲方(用人单位):名称:______________________法定代表人:________________地址:____________________联系方式:________________乙方(劳动者):姓名:____________________身份证号码:________________地址:____________________联系方式:________________鉴于甲方与乙方之间存在劳动关系,现因[具体辞退原因],甲方决定辞退乙方。为明确双方权利义务,经友好协商,依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定,甲乙双方达成如下协议:一、辞退事由及辞退日期1.辞退事由:甲方基于[详细说明辞退乙方的具体原因,如乙方严重违反甲方规章制度、不能胜任工作等],决定辞退乙方。2.辞退日期:乙方的劳动关系于____年__月__日解除,自该日起,乙方不再是甲方员工,双方终止劳动关系。二、经济补偿及支付方式1.经济补偿标准:根据《劳动合同法》等相关法律法规规定,甲方应向乙方支付经济补偿,具体金额为人民币______元(大写:____________________)。2.支付方式:甲方应在本协议签订之日起[X]个工作日内,将经济补偿一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方指定银行账户信息如下:开户银行:____________________开户名称:____________________银行账号:____________________三、双方权利义务(一)甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定办理工作交接手续,包括但不限于归还公司财物、文件资料等。有权要求乙方保守甲方的商业秘密、技术秘密等,不得向任何第三方泄露。2.义务按照本协议约定向乙方支付经济补偿。为乙方出具解除劳动关系的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。向乙方提供必要的协助,以便乙方办理相关离职手续,如提供工作交接清单、协助办理离职手续的流程指引等。(二)乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付经济补偿。有权要求甲方按照法律规定为其出具解除劳动关系的证明,并办理档案和社会保险关系转移手续。2.义务按照甲方要求在规定的时间内办理工作交接手续,工作交接的具体内容包括但不限于:将本人负责的工作任务、项目进展情况等向甲方指定的人员进行详细说明和交接。归还所使用的甲方财物,包括但不限于办公设备、文件资料、钥匙、门禁卡等,并确保所归还的财物完好无损。如有财物损坏或丢失,乙方应按照甲方规定进行赔偿。清理本人在甲方系统中的账号及权限,确保账号信息的安全,并协助甲方进行相关的账号处理工作。妥善保管甲方的商业秘密、技术秘密等,在离职后[X]年内,未经甲方书面同意,不得在与甲方有竞争关系的单位工作,不得自己开业生产或者经营与甲方同类产品、从事同类业务,也不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密等信息。配合甲方完成其他与离职相关的手续,如填写离职申请表、提供离职证明所需的材料等。四、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付经济补偿,每逾期一日,应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。同时,甲方应继续履行支付经济补偿的义务,并承担乙方因此遭受的损失,包括但不限于直接经济损失、因主张权利产生的律师费、诉讼费等合理费用。2.若乙方未按照本协议约定办理工作交接手续,甲方有权暂停支付经济补偿,并要求乙方限期完成工作交接。如乙方逾期仍未完成工作交接,甲方有权扣除乙方应得经济补偿的[X%]作为违约金,并要求乙方赔偿因未及时办理工作交接给甲方造成的损失,损失赔偿范围包括但不限于因乙方工作未交接导致的业务延误、客户投诉、经济损失等。3.若乙方违反本协议约定,泄露甲方的商业秘密、技术秘密等信息,乙方应向甲方支付违约金人民币______元(大写:____________________)。同时,乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失,损失赔偿范围包括但不限于甲方因乙方泄密行为导致的直接经济损失、市场份额下降、商业信誉受损等方面的损失,以及甲方为追究乙方违约责任而支付的律师费、诉讼费、公证费等合理费用。如乙方的泄密行为给甲方造成的损失难以计算,损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的利益,或者按照甲方上一年度销售额的[X%]计算。若乙方的违约行为构成犯罪,甲方将依法追究乙方的刑事责任。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。补充协议内容与本协议不一致的,以补充协议为准。甲方(盖章):_

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