保山学院就业协议书

保山学院就业协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（毕业生）：姓名：____________________性别：____________________身份证号：________________地址：____________________联系方式：________________毕业院校：保山学院专业：____________________学历：____________________鉴于乙方为保山学院的毕业生，已完成学业并具备就业条件，甲方愿意录用乙方为其员工。甲乙双方经平等、自愿、协商一致，达成如下就业协议：一、协议期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至[具体日期]。在有效期内，双方应按照本协议的约定履行各自的义务。二、工作岗位及工作地点（一）工作岗位甲方同意录用乙方从事[具体岗位名称]工作，乙方应按照甲方的要求，履行该岗位的职责和义务。（二）工作地点工作地点为[具体工作地点]。甲方有权根据工作需要，在不影响乙方权益的前提下，合理调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、劳动报酬及福利待遇（一）劳动报酬1.甲方按照国家法律法规及本单位的薪酬制度，确定乙方的劳动报酬。乙方的月工资标准为人民币[X]元，其中试用期月工资为人民币[X]元。试用期为[X]个月，自乙方到甲方报到之日起计算。2.甲方将根据乙方的工作表现、绩效考核等情况，适时调整乙方的工资待遇。（二）福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）及住房公积金。2.乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，具体休假天数按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。3.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。4.甲方将根据实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、培训机会、职业发展规划等。四、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.权利有权要求乙方按照本协议及甲方的规章制度履行工作职责。有权对乙方的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果调整乙方的工作岗位、工资待遇等。有权根据工作需要，合理安排乙方的工作任务和工作时间。2.义务按照本协议的约定，按时足额支付乙方的劳动报酬及福利待遇。按照国家法律法规及本单位的规章制度，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。为乙方提供必要的职业培训和发展机会，帮助乙方提升专业技能和综合素质。在协议有效期内，不得无故解除与乙方的劳动关系。如因甲方原因解除劳动关系，应按照国家法律法规及本单位的规章制度，向乙方支付相应的经济补偿。（二）乙方的权利和义务1.权利有权按照本协议的约定，获得劳动报酬及福利待遇。有权要求甲方按照国家法律法规及本单位的规章制度，为其提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障其在工作过程中的安全和健康。有权享受国家和地方规定的法定假期及甲方提供的其他福利待遇。有权对甲方的工作安排、管理方式等提出合理的意见和建议。2.义务按照本协议及甲方的规章制度，认真履行工作职责，按时完成工作任务。遵守甲方的工作纪律和规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。如实向甲方提供个人信息及相关证明材料，保证所提供的信息真实、准确、完整。在协议有效期内，不得无故解除与甲方的劳动关系。如因乙方原因解除劳动关系，应提前[X]天书面通知甲方，并按照国家法律法规及本单位的规章制度，承担相应的违约责任。乙方应在毕业前取得毕业证书和学位证书，并按照甲方的要求及时办理就业报到手续。如乙方未能按时取得毕业证书和学位证书，或未能按时办理就业报到手续，甲方有权解除本协议，乙方应承担相应的违约责任。五、违约责任（一）甲方的违约责任1.如甲方未按照本协议的约定，按时足额支付乙方的劳动报酬及福利待遇，乙方有权要求甲方支付拖欠的款项，并按照国家法律法规的规定，支付相应的赔偿金。2.如甲方未按照国家法律法规及本单位的规章制度，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，导致乙方在工作过程中受到伤害或损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。3.如甲方无故解除与乙方的劳动关系，应按照国家法律法规及本单位的规章制度，向乙方支付相应的经济补偿，并承担乙方因此遭受的其他损失。（二）乙方的违约责任1.如乙方未按照本协议及甲方的规章制度，认真履行工作职责，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。2.如乙方违反甲方的工作纪律和规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。乙方应按照国家法律法规及本单位的规章制度，赔偿甲方因此遭受的损失。3.如乙方无故解除与甲方的劳动关系，应按照国家法律法规及本单位的规章制度，向甲方支付相应的违约金，并承担甲方因此遭受的其他损失。违约金的具体金额按照本协议的约定执行。4.如乙方未能按时取得毕业证书和学位证书，或未能按时办理就业报到手续，导致甲方无法正常录用乙方的，乙方应承担相应的违约责任。甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿甲方因此遭受的损失。六、协议的变更、解除和终止（一）协议的变更1.本协议的任何变更或补充，须经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议与本协议具有同等法律效力。2.因不可抗力或国家法律法规政策调整等原因，导致本协议无法履行或部分无法履行的，双方应协商变更本协议的相关内容。（二）协议的解除1.经双方协商一致，可以解除本协议。2.如一方违反本协议的约定，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。3.如乙方未能按时取得毕业证书和学位证书，或未能按时办理就业报到手续，甲方有权解除本协议。4.如因不可抗力或国家法律法规政策调整等原因，导致本协议无法履行或部分无法履行的，双方可以协商解除本协议。（三）协议的终止1.本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。2.乙方毕业并办理完就业报到手续后，本协议自动终止。3.本协议因解除或其他原因终止后，双方应按照国家法律法规及本单位的规章制度，办理相关手续。七、争议解决本协议的签订、履行、变更、解除和终止等事项，如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。八、其他条款（一）本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（二）本协议未尽事宜，双方可另行协商补充，并以书面形式作为