从业人员禁毒协议书

从业人员禁毒协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（从业人员）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方在生产经营活动中可能涉及到与毒品相关的风险，为了确保甲方的生产经营活动安全、合法、有序进行，保护从业人员的身体健康和生命安全，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作期间的禁毒事宜达成如下协议：一、合同双方身份及标的物或服务具体描述（一）合同双方身份1.甲方：系在[具体行业领域]从事[具体生产经营活动]的用人单位，具有独立的法人资格，依法享有经营自主权，并承担相应的法律责任。2.乙方：系与甲方建立劳动关系的从业人员，乙方同意遵守甲方的各项规章制度，按照甲方的要求完成工作任务，并接受甲方的管理和监督。（二）标的物或服务具体描述1.本协议所涉及的标的物为甲方在生产经营活动中使用的各类原材料、产品、设备、场地等，以及乙方在工作过程中接触到的与甲方生产经营相关的各类信息和资源。2.本协议所涉及的服务为乙方在甲方工作期间，按照甲方的要求提供的劳动服务，包括但不限于生产操作、管理服务、技术支持等。乙方应确保其提供的劳动服务符合国家法律法规及甲方的相关规定，不从事任何违法违规或危害甲方利益的行为。二、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方遵守国家法律法规及甲方的各项禁毒规章制度，对乙方的工作行为进行监督和检查。有权对乙方进行禁毒宣传教育和培训，提高乙方的禁毒意识和防范能力。有权根据国家法律法规及甲方的相关规定，对违反禁毒协议的乙方采取相应的处罚措施。2.义务按照国家法律法规及甲方的相关规定，为乙方提供必要的劳动保护条件和劳动安全卫生设施，保障乙方的身体健康和生命安全。按照国家法律法规及甲方的相关规定，对乙方进行定期的健康检查，及时发现和处理与毒品相关的健康问题。按照国家法律法规及甲方的相关规定，建立健全禁毒管理制度，加强对甲方生产经营活动的管理和监督，防止毒品进入甲方的生产经营场所。按照国家法律法规及甲方的相关规定，对在甲方工作期间发现的涉毒问题及时向公安机关报告，并积极配合公安机关进行调查处理。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照国家法律法规及甲方的相关规定，为乙方提供必要的劳动保护条件和劳动安全卫生设施，保障乙方的身体健康和生命安全。有权要求甲方按照国家法律法规及甲方的相关规定，对乙方进行定期的健康检查，及时发现和处理与毒品相关的健康问题。有权对甲方的禁毒管理制度提出意见和建议，促进甲方禁毒工作的不断完善。2.义务严格遵守国家法律法规及甲方的各项禁毒规章制度，自觉抵制毒品，不从事任何涉毒违法违规行为。积极参加甲方组织的禁毒宣传教育和培训活动，提高自身的禁毒意识和防范能力。在工作过程中，如发现任何涉毒问题或可疑情况，应及时向甲方报告，并积极配合甲方进行调查处理。不得携带毒品及任何与毒品相关的物品进入甲方的生产经营场所，不得在甲方的生产经营场所内吸毒、贩毒、制毒或容留他人吸毒。如实向甲方提供个人健康信息，配合甲方进行定期的健康检查。如发现乙方隐瞒个人健康信息或故意不配合健康检查，甲方有权根据情节轻重对乙方采取相应的处罚措施，直至解除劳动合同。三、违约及责任（一）甲方违约及责任1.若甲方未按照本协议的约定履行其义务，导致乙方遭受与毒品相关的损害或损失，甲方应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于乙方的医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、死亡赔偿金等直接损失，以及乙方因涉毒问题而遭受的精神损害抚慰金等间接损失。2.若甲方违反国家法律法规及甲方的相关规定，对乙方进行不合理的处罚或侵害乙方的合法权益，乙方有权向甲方提出异议，并要求甲方改正。如甲方拒不改正，乙方有权向劳动争议仲裁机构或人民法院提起诉讼，要求甲方承担相应的法律责任。（二）乙方违约及责任1.若乙方违反本协议的约定，从事任何涉毒违法违规行为，甲方有权根据国家法律法规及甲方的相关规定，对乙方采取相应的处罚措施，包括但不限于警告、罚款、降职、降薪、解除劳动合同等。2.若乙方的涉毒违法违规行为给甲方造成经济损失或其他损害，乙方应承担全部赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方的直接经济损失、因乙方涉毒问题而导致的甲方声誉损失、甲方为处理乙方涉毒问题而支付的调查费用、法律费用等。3.若乙方的涉毒违法违规行为构成犯罪，乙方应依法承担刑事责任。同时，甲方有权解除与乙方的劳动合同，并不支付任何经济补偿。四、争议解决（一）协商解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商应在争议发生之日起[X]个工作日内进行，双方应本着平等、互利、互谅的原则，就争议事项进行充分沟通和协商，寻求达成一致的解决方案。（二）劳动争议仲裁如甲乙双方经协商未能达成一致解决方案，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁。仲裁申请应在协商不成之日起[X]个工作日内提出，仲裁机构应按照国家法律法规及相关仲裁规则进行审理，并作出裁决。仲裁裁决为终局裁决，对双方均具有约束力。（三）诉讼如甲乙双方对劳动争议仲裁机构的裁决不服，任何一方均有权在收到仲裁裁决书之日起[X]个工作日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。人民法院应按照国家法律法规及相关诉讼程序进行审理，并作出判决。判决为终审判决，对双方均具有约束力。五、其他条款（一）协议变更与解除1.本协议的任何变更或补充需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议与本协议具有同等法律效力。2.在履行本协议过程中，如遇国家法律法规或政策发生重大变化，导致本协议部分条款无法履行或需要变更的，甲乙双方应按照国家法律法规及政策的要求，及时协商对本协议进行相应的变更或调整。3.如甲乙双方协商一致同意解除本协议，应签订书面解除协议。解除协议生效后，甲乙双方应按照协议约定办理相关手续，结清双方的权利义务关系。（二）协议生效与期限1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[X]年。协议期满后，如甲乙双方均未提出异议，则本协议自动延续[X]年。2.在本协议有效期内，甲乙双方应严格按照本协议的约定履行各自的义务。如一方违反本协议约定，另一方有权提前解除本协议，并要求违约方承担相应的法律责任。（三）协议份数本协议一式两份，甲乙双方