通辽青年见习协议书

通辽青年见习协议书甲方（见习基地）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（见习人员）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方作为通辽地区符合条件的青年见习基地，愿意为乙方提供见习机会，乙方愿意按照本协议约定参加见习活动，经双方平等、自愿、协商一致，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、见习内容及期限（一）见习内容1.甲方根据自身业务需求及乙方专业技能、知识水平，安排乙方在[具体部门]从事[具体岗位名称]的见习工作。2.乙方的见习工作内容包括但不限于协助甲方工作人员进行[详细工作任务列举]，参与甲方组织的相关项目、活动，并在实践中学习和掌握相关业务流程及操作技能。（二）见习期限见习期限自____年__月__日起至____年__月__日止。见习期内，乙方应按照甲方的要求，按时、足额完成规定的见习任务。如因乙方个人原因需要提前结束见习的，应提前[X]个工作日向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可终止见习。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据本单位的工作安排和实际需要，合理调整乙方的见习岗位及工作内容。有权对乙方的见习表现进行考核评价，根据考核结果决定是否继续留用乙方或给予相应奖励、处罚。2.义务按照国家及通辽地区关于青年见习的相关政策规定，为乙方提供必要的见习条件和工作环境，包括但不限于办公场地、办公设备等。安排专人对乙方进行业务指导，解答乙方在见习过程中遇到的问题，帮助乙方提高业务能力和综合素质。按照规定为乙方发放见习补贴，补贴标准为每月人民币[X]元，并在每月[具体发放日期]按时足额发放至乙方银行账户。在见习期内，为乙方购买人身意外伤害保险，确保乙方在见习期间的人身安全得到保障。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定提供见习条件和工作指导，保障自身合法权益。有权了解甲方关于见习人员的各项管理规定和考核办法，对见习过程中存在的问题提出意见和建议。在见习期满后，如符合甲方留用条件，享有被甲方优先录用的权利。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，自觉遵守工作纪律，保守甲方商业秘密和工作机密。按照甲方安排的见习岗位及工作内容，认真履行工作职责，按时、保质、保量完成工作任务。积极参加甲方组织的各类培训、学习及业务交流活动，不断提高自身业务能力和综合素质。定期向甲方汇报见习工作进展情况，及时反馈见习过程中遇到的问题和困难。三、见习补贴及福利待遇（一）见习补贴甲方按照通辽地区青年见习补贴标准，每月向乙方发放见习补贴人民币[X]元。补贴发放方式为银行转账，乙方应提供本人有效银行账户信息，因乙方提供信息错误导致补贴发放失败的，责任由乙方自行承担。（二）福利待遇1.在见习期间，乙方享有与甲方正式员工同等的工作餐待遇，用餐标准为每人每餐人民币[X]元。2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。四、考核与鉴定（一）考核方式1.甲方将对乙方的见习表现进行定期考核和不定期抽查，考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩、遵守规章制度等方面。2.定期考核每[X]个月进行一次，乙方应在考核期结束前[X]个工作日内，向甲方提交书面工作总结及自我评估报告。甲方根据乙方的工作表现及提交的报告进行综合评价，并填写《青年见习人员考核表》。3.不定期抽查主要针对乙方的工作纪律、工作任务完成情况等进行随机检查，抽查结果作为考核评价的重要参考依据。（二）考核标准1.优秀：工作态度端正，积极主动，业务能力强，能够出色完成各项工作任务，遵守规章制度，无任何违纪行为，考核得分在[X]分以上（含[X]分）。2.良好：工作态度认真，能较好地完成工作任务，具备一定的业务能力，遵守规章制度，偶有轻微违纪行为但未造成不良影响，考核得分在[X]分至[X]分之间（含[X]分）。3.合格：工作态度基本端正，能完成基本工作任务，业务能力一般，遵守规章制度，违纪行为较轻且已及时改正，考核得分在[X]分至[X]分之间（含[X]分）。4.不合格：工作态度不认真，不能完成工作任务，业务能力差，多次违反规章制度或出现严重违纪行为，考核得分在[X]分以下。（三）鉴定结果1.见习期满后，甲方将根据乙方的考核结果出具见习鉴定意见。鉴定意见分为"优秀"、"良好"、"合格"、"不合格"四个等级。2.如乙方考核结果为"优秀"或"良好"，甲方将在见习期满后为乙方提供就业推荐等相关支持；如考核结果为"合格"，乙方应在甲方指导下继续改进工作方法，提高工作能力；如考核结果为"不合格"，甲方有权提前终止本协议，且不支付剩余见习补贴。五、保密条款（一）保密内容乙方在见习期间，知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、业务数据等各类机密信息（以下统称"保密信息"）均属于保密范围。（二）保密义务1.乙方应严格遵守保密制度，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。2.在见习期内及见习期结束后[X]年内，乙方仍需对甲方的保密信息承担保密责任。（三）违约责任如乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。甲方有权依法追究乙方的法律责任，包括但不限于要求乙方停止侵权行为、消除影响、赔偿损失等。六、知识产权归属乙方在见习期间因履行工作职责所产生的知识产权，包括但不限于发明创造、作品、技术方案等，其知识产权归属按照以下原则确定：1.如乙方的工作成果属于职务发明创造或职务作品的，其知识产权归甲方所有。乙方应按照甲方要求提供相关协助，配合甲方办理知识产权申请、登记等手续。2.如乙方的工作成果不属于职务发明创造或职务作品，但与甲方业务相关的，甲方享有在其业务范围内优先使用的权利。未经甲方书面同意，乙方不得自行使用或授权第三方使用该工作成果。3.如乙方的工作成果与甲方业务无关，且乙方是在利用自身时间和资源完成的，其知识产权归乙方所有，但乙方应确保在使用该成果时不会侵犯甲方及第三方的合法权益。七、协议变更、解除与终止（一）协议变更1.本协议履行期间，如遇国家法律法规、政策调整或不可抗力等因素，导致本协议无法继续履行或部分条款需要变更的，双方应协商一致，并签订书面补充协议。2.如因乙方工作表现优秀或甲方业务发展需要，双方可协商变更见习岗位、工作内容、见习期限等协议条款，但应签订书面协议作为本协议的补充。（二）协议解除1.经双方协商一致，可以提前解除本协议。解除协议时，双方应签订书面解除协议，并按照协议约定办理相关手续。2.如乙方在见习期间违反国家法律法规、甲方规章制度或本协议约定，甲方有权提前解除本协议，并要求乙方返还已领取的见习补贴。乙方应按照甲方要求办理离职手续，交接相关工作。3.如甲方未按照本协议约定为乙方提供见习条件、发放见习补贴或履行其他义务，乙方有权提前解除本协议，并要求甲方支付拖欠的补贴及相应补偿。甲方应在接到乙方书面通知后[X]个工作日内，支付相关费用并办理离职手续。（三）协议终止1.见习期满，本协议自行终止。2.如乙方在见习期间出现下列情形之一的，本协议自动终止：乙方提前结束见习且未经甲方同意。乙方因个人原因无法继续履行见习义务。乙方被依法追究刑事责任。八、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定为乙方提供见习条件、发放见习补贴或履行其他义务，应按照国家法律法规及相关政策规定，承担相应的法律责任。2.如甲方因自身原因提前解除本协议，给乙方造成损失的，应按照损失情况给予乙方相应赔偿。（二）乙方违约责任1.若乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或本协议约定，甲方有权要求乙方立即改正，并根据情节轻重给予相应处罚。处罚方式包括但不限于警告、扣除见习补贴、提前解除本协议等。2.如乙方因违反保密义务、知识产权归属约定等给甲方造成损失的，应承担全部赔偿责任。甲方有权依法追究乙方的法律责任。九、争议解决本协议在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起