财务副总经理岗位说明书

第第页财务副总经理岗位说明书岗位名称财务管理岗位层级高层编制人数1编制日期部门财务部直接下级人数及岗位名称财务副经理2人、成控部副经理1人间接下属人数6人岗位在组织中的汇报关系总经理总经理财务副总经理人资行政副总经理营销副总经理工程副总经理周边职位关系1、可直接晋升的职位上级相关岗位2、可相互轮换的职位沟通关系内部成本控制部、投资管理部、财务部、营销管理部，工程管理部外部银行、税务等金融机构职责与工作任务职责一职责表述：体系建设工作任务严格执行地产集团财务管理、成本核算及成本控制的相关管理办法和流程；2、负责分管部门制度、流程的制定、修改、完善和执行、监督工作；3、建立健全公司内部核算的组织和数据管理体系；职责二职责表述：财务管理工作任务1、负责审定各类会计报表和财务统计报表；2、负责审核月（年）财务分析报告；3、职责三职责表述：资金管理工作任务1、负责审定所有网银款的支付；2、负责审核月（年）度资金计划表，并监督考核资金计划的执行情况；3、搞好银企关系，积极开拓项目融资渠道，加快按揭资金的回笼。4、加强印鉴章、支票、票据等的管理工作。职责四职责表述：预算管理工作任务1、负责组织安排各部门的年度费用预算工作；2、负责审核、汇总公司的年度商业计划的相关财务数据工作；职责五职责表述：成本控制管理工作任务1、负责项目工程的招标答疑会,审核答疑会计纪要并上报总经理；2、负责组织协调咨询公司、投标单位和建设方进行项目工程的清标工作,并将清标结果上报；3、负责按《招投标管理办法》，主持组织招评小组进行招评标工作，结果上报总经理和集团；负责预算管理、结算管理工作，严格审核进度款和结算款的支付；负责项目成本差异分析，提出降低成本的意见和建议；职责六职责表述：税务管理工作任务1、协同税务顾问作好项目的税务筹划工作，有效地控制好税负和税款进度；率水平；熟练掌握税收政策，搞好税企关系，提高税务管理水平；职责七职责表述：统计管理工作任务1、依据统计法律法规，严格审核各种统计报表2、建立健全各类统计台帐，加强统计资料的归档管理；职责八职责表述：培训考核工作任务1、审定培训计划，考核培训计划完成情况2、负责分管部门经理和员工的绩效考核工作。职责八职责表述：其它管理工作工作任务1、完成集团领导和总经理交办的其它临时性工作；2、协调和配合好与其它部门的工作；任职资格条件基本要求性别男女不限年龄25-55健康状况无重大病史、精神状态好知识技能外语水平大专水平计算机水平熟悉财务软件，了解工程造价软件资格证书或专业背景中级职称、财务专业除本专业知识外的其他相关知识熟悉房地产行业的流程，熟练掌握税收政策和银行金融法规。教育及培训教育水平□博士□硕士□本科■大专□高中□中学以上需经过相关培训内训直接上级工作相关培训分管领导开展的相关培训网络学院培训外训财务总监资格证工作经验同行业经验□6个月及以下□6个月～1年□1年～2年□3～4年■5年以上同职能岗位经验□6个月及以下□6个月～1年□1年～2年□3～4年■5年以上胜任能力通过传递思想、观点、情感和交流信息、意见，与相关单位、公司内部之间建立良好的协作关系，相互配合、和谐有序地完成工作。对事物经过理性思维梳