无效劳动合同范文9篇

无效劳动合同范文9篇篇1无效劳动合同协议甲方（用人单位）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方就甲方与乙方签订无效劳动合同的事宜达成如下协议：一、协议背景甲方与乙方于_________年_________月_________日签订了劳动合同，该合同因违反相关法律法规的规定，被认定为无效劳动合同。现甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就无效劳动合同的处理达成如下协议。二、协议内容1.双方确认，自合同签订之日起，该劳动合同为无效合同。乙方在甲方的工作时间、工资待遇、福利待遇等应按照甲方与乙方协商确定，但不得违反国家法律法规的规定。2.乙方在甲方工作期间，甲方应按时向乙方支付工资，保障乙方的合法权益。同时，甲方应严格遵守国家劳动法律法规的规定，保障乙方的休息、休假等权利。3.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，按时完成分配的工作任务。乙方有权拒绝违法违规的工作要求，并可以向劳动监察部门投诉。4.甲方与乙方协商确定，乙方在甲方的工作期限为_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。工作期满后，乙方有权选择是否继续留在甲方工作。5.双方协商确定，因无效劳动合同给乙方造成的经济损失，甲方应给予乙方相应的经济补偿。具体补偿金额和方式如下：_____________________________________________________________________。6.双方同意，本协议自签订之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议具有法律效力，双方应共同遵守。三、协议签订本协议由甲乙双方共同签订，自签订之日起生效。双方应共同遵守本协议的规定，确保乙方的合法权益得到保障。如一方违反本协议的规定，应承担相应的法律责任。四、协议解释权本协议的解释权归甲乙双方共同所有。如有任何争议或纠纷，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。五、其他条款1.双方同意，本协议未尽事宜，按照国家法律法规的规定执行。如有违反国家法律法规的行为，应承担相应的法律责任。2.双方同意，本协议中的条款如与国家法律法规的规定相抵触，应以国家法律法规为准。但双方应尽力协商解决相关事宜，确保乙方的合法权益得到保障。3.双方同意，本协议中的条款如因不可抗力等因素无法履行时，应及时向对方说明情况，并协商解决方案。综上所述，甲乙双方就无效劳动合同的处理达成如上协议。双方应共同遵守本协议的规定，确保乙方的合法权益得到保障。如有任何争议或纠纷，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。篇2甲方（用人单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。乙方（劳动者）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。合同背景：甲方与乙方于XXXX年XX月XX日签订了书面劳动合同，合同编号为XXXX。该合同在履行过程中，因违反相关法律法规的规定，被认定为无效劳动合同。为了明确双方的权利和义务，现根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，重新签订本劳动合同。一、合同期限：1.合同签订日期：XXXX年XX月XX日。2.合同生效日期：XXXX年XX月XX日。3.合同终止日期：XXXX年XX月XX日。二、工作内容和工作地点：1.乙方应在甲方指定的岗位上工作，岗位名称：XXXX，工作地点：XXXX。2.甲方应根据工作需要，合理安排乙方的工作时间和休息时间。三、劳动报酬：1.乙方的基本工资为每月XXXX元，绩效工资根据工作表现另行确定。2.甲方应按月支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。四、劳动纪律：1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。2.甲方应对乙方进行必要的劳动安全教育，防止劳动过程中的事故发生。五、社会保险和福利：1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方在甲方工作期间，应享受相应的福利待遇。六、合同的变更、解除和终止：1.双方协商一致的，可以变更劳动合同的内容。2.甲方或乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，劳动合同终止：（1）劳动合同期满的；（2）乙方达到法定退休年龄的；（3）乙方死亡或被人民法院宣告失踪的；（4）甲方被依法宣告破产的。七、违约责任：1.甲方或乙方违反劳动合同规定，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。2.乙方在甲方工作期间，不得擅自从事与甲方业务相关的活动，否则甲方有权解除与乙方的劳动合同。八、其他事项：1.双方协商约定的其他事项：XXXX。2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规的规定执行。3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字/盖章）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日---篇3甲方（用人单位）：____________________地址：____________________联系方式：____________________法定代表人：____________________乙方（员工）：____________________住址：____________________联系方式：____________________身份证号码：____________________鉴于双方就雇佣事宜达成意向，并在签订正式劳动合同过程中，因某些原因致使所签署的劳动合同无效，为明确双方权益，经协商一致，特订立本无效劳动合同协议书。一、协议背景双方经过初步协商，决定建立劳动关系并签署劳动合同。然而，在签署过程中，由于某些原因使得所签署的劳动合同不符合法律法规的规定或存在明显错误，导致该劳动合同无效。二、无效原因经双方确认，劳动合同无效的原因如下：1.劳动合同内容违反国家法律法规的规定；2.劳动合同内容存在明显错误，损害双方权益；3.双方在签订合同时存在欺诈、胁迫等不正当手段；4.其他原因：____________________。三、协议内容1.双方确认所签署的劳动合同无效；2.乙方在甲方的工作年限、工资待遇、福利待遇等事项按照国家规定处理；3.乙方在工作期间所产生的业务费用、相关证件等由甲方妥善处理；4.双方就无效劳动合同产生的争议，应当通过友好协商解决。如协商不成，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；5.双方应互相尊重，维护彼此的声誉，不得泄露与对方有关的商业秘密或个人隐私；6.本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。本协议的签订不影响双方正常的工作关系。四、特别说明双方在此特别说明，本协议的签订并不代表明确双方存在正式的劳动关系。鉴于原劳动合同的无效，双方应重新协商并签订符合法律法规规定的劳动合同。为确保双方的权益，建议尽快完成重新签订劳动合同的工作。五、争议解决如因本协议的解释、履行等发生争议，双方应首先友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。如仲裁结果不能解决争议，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本协议自双方签字盖章之日起生效；2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充；4.本协议的解释权归甲方所有。甲方（用人单位）（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________日期：_______年_______月_______日乙方（员工）（签字）：____________________日期：_______年_______月_______日篇4甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________联系方式：_____________________________法定代表人：_____________________________乙方（员工）：_____________________________住址：_____________________________________联系方式：_____________________________身份证号码：_____________________________鉴于甲乙双方就劳动合同签订事宜存在争议，经双方友好协商，就无效劳动合同的相关事宜达成如下协议：一、协议目的甲乙双方本着公平、公正、合法的原则，经过充分沟通，一致确认存在无效劳动合同的情况，为妥善解决双方纠纷，特订立本协议。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方确认存在以下情形之一，导致劳动合同无效或部分无效：1.违反法律法规规定；2.采用欺诈、胁迫等手段签订劳动合同；3.存在虚假招聘或雇佣未满法定工作年龄人员的行为；4.其他导致劳动合同无效的情形：____________（根据实际情况填写）三、协议内容甲乙双方根据法律法规规定及前述无效劳动合同原因，共同约定以下事项：1.双方确认该劳动合同无效，自本协议签署之日起终止劳动关系；2.乙方应按照甲方要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等；3.甲方应按照法律法规规定支付乙方应得的劳动报酬及经济补偿；4.双方共同确认不存在其他劳动争议和纠纷；5.本协议签署后，双方应遵守执行，不得违反本协议约定。四、违约责任及法律后果1.若甲方违反本协议约定，未支付乙方应得的劳动报酬及经济补偿，乙方有权向劳动仲裁机构或法院申请维护自身权益；2.若乙方违反本协议约定，未办理离职手续或归还公司财物等，甲方有权依法追究乙方的法律责任；3.本协议一经签署，双方均应严格遵守执行，任何违约行为均应承担相应的法律责任。五、争议解决方式如甲乙双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交劳动仲裁委员会仲裁，对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。六、其他约定事项____________________________________________________________________________________________________________________________________________。（根据实际情况填写其他需要约定的内容）七、附则1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份；2.本协议自双方签字（盖章）之日起生效；3.本协议条款符合国家法律法规规定，是双方真实意思表示，甲乙双方已阅读并理解本协议所有内容。甲方（用人单位）（盖章）：______________________乙方（员工）（签字）：______________________篇5甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限第一条：甲乙双方同意按以下第_____种方式确定本合同期限：1.本合同为固定期限劳动合同，合同期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中包括试用期_____个月（试用期具体起始日期以实际报到为准）。2.本合同为无固定期限劳动合同，合同期从_____年_____月_____日起。3.本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，该工作任务为：_____。二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，安排在_____部门从事_____工作。乙方的工作地点为甲方公司所在地及甲方公司派出的其他办公地点。在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方协商后，可以调整乙方的工作部门或工作地点。三、工作时间和休息休假第三条：乙方的工作时间按甲方公司的上下班时间执行。甲方公司加班制度依据《中华人民共和国劳动法》执行。因甲方公司工作性质的原因，乙方可享受带薪年休假、带薪病假等假期。具体假期及薪资结算方式依据公司规定执行。四、劳动报酬第四条：甲方根据法律、法规的规定，结合公司实际情况，自主确定乙方的劳动报酬。乙方试用期工资为_____元。试用期满时，甲方根据乙方的岗位及技能等，再与乙方协商确定工资。甲方支付乙方的工资为税后工资。五、社会保险和福利待遇第五条：甲乙双方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险，费用由甲乙双方按规定缴纳。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险费用。乙方因病或非因工负伤住院时，甲方将按照公司的规定给予医疗补助。六、保密条款第六条：乙方应对其因职务上的接触所知悉的甲方公司的业务、技术资料等信息保密，在双方劳动关系存续期间以及双方劳动关系解除或终止后，未经甲方公司同意，乙方不得向任何第三方披露或泄露相关信息。七、违约责任第七条：甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任。具体违约责任依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。八、其他约定第八条：双方协商约定的其他事项：_________。九、争议解决第九条：甲乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商的方式解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。第十条：本合同的解释权归甲方所有。未尽事宜由双方协商确定或按照国家法律法规执行。本合同一式两份，双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。甲方（签字/盖章）：_________乙方（签字/盖章）：_________日期：_____年_____月_____日篇6甲方（用人单位）：____________________地址：____________________联系方式：____________________法定代表人：____________________乙方（员工）：____________________住址：____________________联系方式：____________________身份证号码：____________________鉴于双方就雇佣事宜达成意向，在签订正式劳动合同前，经双方协商一致，特就相关事宜明确如下，以兹共同遵守：一、协议背景双方经过初步接触和协商，有意建立劳动合同关系。但在签订正式劳动合同前，发现所签署的劳动合同存在某些可能使合同无效或无法执行的因素，经双方协商一致，决定先签订此无效劳动合同协议书。二、无效原因及条款说明经双方充分协商，发现以下原因可能导致本合同无效：1.合同内容违反国家法律法规的规定；2.合同内容存在欺诈、胁迫等不诚信行为；3.合同内容违反公序良俗，损害社会公共利益；4.其他可能导致合同无效的情形。本合同中的部分条款由于上述原因可能无法执行或无效，具体条款如下：______（请根据实际情况填写）。三、协议效力及处理方式1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。一旦确认合同无效，双方应立即停止履行合同中约定的义务。2.双方应本着诚实、守信的原则协商解决因合同无效而产生的争议。如协商不成，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。3.双方应妥善保管与本合同相关的所有文件及资料，以备查证。合同解除后，双方应按照相关法律法规的规定处理合同解除后的相关事宜。4.本合同的无效不影响双方在此之前已经履行的部分及其他合法有效的协议。双方应继续履行合法有效的协议，并尽力达成新的协议以替代本无效合同。四、保密条款双方同意在合同期间及合同终止后，对涉及本合同的所有信息严格保密，不得向任何第三方泄露。五、其他约定1.本合同的修改、补充应以书面形式进行，并作为本合同的组成部分。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。3.本合同未尽事宜，按照相关法律法规及政策执行。如有任何争议，双方应友好协商解决。如协商不成，可提交有管辖权的人民法院诉讼解决。甲方（用人单位）（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________日期：____________________乙方（员工）（签字）：____________________日期：____________________（注：以上协议仅为范本，实际合同应根据具体情况进行调整和完善。）篇7无效劳动合同协议甲方（用人单位）：_________地址：_________联系方式：_________乙方（员工）：_________地址：_________联系方式：_________鉴于甲方与乙方就甲方提供的工作机会达成初步共识，双方决定签订本劳动合同。然而，在正式签订合同之前，双方经过进一步协商，发现存在以下情形，导致合同无法生效：1.甲方无法提供乙方所需的工作岗位，或者提供的岗位与乙方应聘的岗位不符；2.甲方无法提供乙方所需的薪资待遇，或者提供的薪资待遇与乙方期望的薪资待遇存在重大差距；3.甲方要求乙方从事的工作内容违反了国家法律法规或者社会公共利益；4.乙方不具备从事甲方安排的工作所需的资格或者能力；5.其他原因导致双方无法正式签订劳动合同。鉴于此，双方经过友好协商，达成以下协议：一、双方确认，由于上述原因，双方原计划签订的劳动合同无法生效。甲方同意向乙方支付人民币_________元作为经济补偿，以弥补乙方因合同无法生效而遭受的损失。该经济补偿将在本协议签订后_________天内支付到乙方的银行账户。二、双方同意，本协议签订后，乙方将不再担任甲方的员工，甲方也不再承担对乙方的任何义务和责任。双方之间的劳动关系将自本协议签订之日起终止。三、双方确认，在劳动关系存续期间，甲方已经为乙方购买了必要的保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。双方同意，在劳动关系终止后，甲方将继续为乙方购买相关保险，直至本协议约定的经济补偿支付完成。四、双方同意，本协议签订后，乙方应尽快返还甲方提供的所有财产和设备，包括但不限于工作服、办公用具、公司资料等。乙方同时确认，在劳动关系终止后，将不再对甲方的任何商业机密或保密信息承担保密义务。五、本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。六、如因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。甲方（用人单位）：_________（签字或盖章）日期：_________年_________月_________日乙方（员工）：_________（签字）日期：_________年_________月_________日篇8无效劳动合同协议书甲方：[单位名称]，地址：[具体地址]乙方：[员工姓名]，性别：[性别]，身份证号码：[身份证号码]，住址：[具体住址]鉴于甲、乙双方在签订劳动合同时，因某些原因未能遵循相关法律法规的规定，导致该劳动合同无效或部分无效，经双方友好协商，达成以下协议：一、协议目的双方确认所签订的劳动合同因违反法律规定而无效或部分无效，为明确双方权益，避免后续纠纷，特签订此无效劳动合同协议书。二、无效条款及原因1.经双方确认，[具体条款一]违反[相关法律名称及条款]的规定，属无效条款。2.[具体条款二]因未遵循[相关法律名称及条款]的要求，亦为无效条款。3.其他无效或部分无效条款：[列举详细]。三、双方责任与义务1.甲方应当就无效条款造成的损失向乙方作出合理的补偿（具体补偿方案）。2.乙方应配合甲方完成相关手续的变更或撤销，确保双方权益不受侵害。3.双方应共同遵守国家法律法规，确保用工关系合法合规。四、协议生效与终止本协议自双方签字盖章之日起生效，并替代原有的劳动合同。协议生效后，原劳动合同中的相应无效条款视为被本协议取代。本协议的终止应当根据双方的协商或相关法律法规进行。五、争议解决方式如双方就本协议内容产生争议，应当友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向所在地人民法院提起诉讼。六、其他事项1.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。3.本协议的修改和补充应以书面形式作出，作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。七、具体无效条款内容列举及法律依据（以下为具体无效条款的详细列举及对应的法律依据，作为参考范例）1.甲方要求乙方缴纳押金，违反《中华人民共和国劳动合同法》规定，该条款无效。2.劳动合同中的工时制度违反《中华人民共和国劳动法》关于工作时间和休息休假的规定，该部分无效。3.乙方试用期规定不符合《劳动合同法》关于试用期长度的规定，相关条款无效。4.劳动合同中的部分内容与《社会保险法》相悖，如未按规定为乙方缴纳社会保险，相关条款无效。5.其他违反《XX法》、《XX条例》等法律、法规的条款。八、协议签署本协议经甲乙双方认真阅读并理解无误后，于XXXX年XX月XX日在____________（地点）签署。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日注：本合同仅为参考范文，实际合同应根据具体情况和法律要求进行调整和完善。篇9甲方（雇主）：______________________乙方（雇员）：___