宁波市劳动和社会保障局劳动合同示本8篇

宁波市劳动和社会保障局劳动合同示本8篇篇1甲方（用人单位）：宁波市XX公司地址：宁波市鄞州区XX路XX号法定代表人：张三联系方式：电话：12345678901，邮箱：zhangsan@乙方（劳动者）：李四性别：男年龄：25岁住址：宁波市江北区XX街XX号联系方式：电话：10987654321，邮箱：lisi@根据《中华人民共和国劳动法》和《宁波市劳动合同条例》的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点（一）乙方同意在甲方从事XX工作，具体工作内容详见岗位职责。（二）乙方的工作地点为甲方所在地，甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点，但应确保调整符合法律法规的规定。三、工作时间和休息休假（一）甲方安排乙方执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要可安排乙方加班，但应符合法律法规的规定，并支付相应的加班费。（二）乙方享有国家规定的法定节假日及年休假、病假、产假等休假权利。具体休假时间和方式按照甲方规定执行。四、劳动报酬（一）乙方的劳动报酬按照甲方制定的薪酬制度确定，并根据乙方的岗位职责和工作表现进行调整。甲方应按月以货币形式支付乙方工资，每月工资不低于当地最低工资标准。（二）乙方在试用期的工资为每月XX元，试用期满后，甲方应根据乙方的岗位职责和工作表现调整乙方的工资。（三）甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，并代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税。五、社会保险和福利待遇（一）甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。社会保险费个人缴纳部分由甲方代扣代缴。（二）乙方在合同期内享受国家规定的各项福利待遇，包括但不限于高温津贴、加班费、年终奖等。具体福利待遇按照甲方规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业病防护（一）甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。（二）甲方应按照国家规定对乙方进行职业病防护知识培训，并为乙方提供必要的职业病防护措施。七、劳动合同的变更、解除和终止（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；2.乙方严重违反甲方规章制度的；3.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的；5.因乙方过错致使劳动合同无效的。（三）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；2.甲方未及时足额支付劳动报酬的；3.甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；4.因甲方过错致使劳动合同无效的。（四）甲乙双方解除或终止本合同，应按照法律法规的规定办理相关手续。甲方应在办理手续时向乙方出具解除或终止劳动合同的证明文件。八、争议解决和法律适用（一）甲乙双方因本合同发生争议，应首先通过协商解决。协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解，也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。（二）本合同的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国的法律。九、其他事项（一）本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同文本具有同等法律效力。（三）本合同自双方签字或盖章之日起生效。生效后的合同文本双方应妥善保管。篇2合同编号：甲方（用人单位）：_________地址：_________联系方式：_________乙方（劳动者）：_________地址：_________联系方式：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方从事劳务活动达成如下协议：一、合同期限1.合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。2.合同期满，双方协商一致，可以续订劳动合同。二、工作内容和工作地点1.乙方在甲方从事_____岗位工作。2.乙方的工作地点在_____。三、工作时间和休息休假1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为_____。2.乙方在合同期内享受国家及甲方规定的各项休息休假权利。四、劳动报酬1.乙方在甲方工作期间的劳动报酬为_____元/月。2.甲方根据工作实际情况，调整乙方的劳动报酬。五、社会保险和福利1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的各项福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。2.乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方的安全操作规程。3.甲方为乙方提供必要的劳动条件，确保乙方在安全生产环境下工作。4.乙方在甲方工作期间，甲方不得安排乙方从事职业危害作业。七、规章制度1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度。2.甲方有权根据工作需要，制定或修改规章制度。八、保密义务1.乙方在甲方工作期间，应对甲方的商业机密和客户信息保密。2.乙方不得将甲方的商业机密和客户信息泄露给第三方。九、违约责任1.甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。2.甲方未按时支付劳动报酬或未按规定缴纳社会保险费的，乙方有权要求甲方支付劳动报酬或补缴社会保险费。3.乙方违反甲方规章制度或保密义务的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。十、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。篇3劳动合同甲方（用人单位）：宁波市劳动和社会保障局乙方（劳动者）：[乙方姓名]根据《中华人民共和国劳动法》和《宁波市劳动合同条例》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条：甲方单位名称：[甲方单位名称]第二条：乙方姓名：[乙方姓名]，性别：[乙方性别]，民族：[乙方民族]，出生年月：[乙方出生年月]，住址：[乙方住址]居民身份证号码：[乙方身份证号码]联系电话：[乙方联系电话]二、劳动合同期限第三条：本合同为固定期限劳动合同，有效期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。三、工作内容和工作地点第四条：甲方安排乙方主要从事[乙方工作岗位]工作。甲方可以根据本单位工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。第五条：乙方的工作岗位和工作地点发生变化时，甲方应与乙方协商一致。甲方根据生产经营需要，经与乙方协商一致，可以延长工作时间，但不得超过法定标准工作时间。四、工作时间和休息休假第六条：甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以延长工作时间，但不得超过法定标准工作时间。第七条：甲方因工作需要安排乙方加班的，应提前与乙方协商并书面记录，并按有关规定支付加班费。如需安排法定节假日加班的，应提前与乙方协商并书面记录，支付的法律文书送达地址确认书及送达地址确认书及送达地址为：邮寄地址：[邮寄地址]，收件人：[收件人]，联系电话：[联系电话]。五、劳动报酬第八条：甲方每月[具体金额]日以货币形式支付乙方工资。乙方的月工资标准为[乙方的月工资标准]元。甲方可根据乙方的岗位调整和生产经营需要，按照国家有关规定相应调整乙方的工资。加班加点工资按法律规定执行。第九条：甲方应提前告知乙方有关劳动报酬的相关信息，包括但不限于工资构成、发放时间、计算方式等。甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。如需代扣代缴个人所得税等法定税费，应提前告知乙方。六、社会保险和福利待遇第十条：甲乙双方应按照国家和地方有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。第十一条：乙方在合同期内享受国家规定的各项福利和待遇。甲方应根据生产、经营情况和经济效益，不断提高乙方的劳动报酬和福利待遇。具体福利和待遇按照国家和地方有关规定执行。七、劳动保护、劳动条件和职业病防护第十二条：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。甲方应建立健全安全生产、消防安全等制度，严格遵守相关安全操作规程，保障乙方的生命安全和身体健康。第十三条：甲方应建立健全职业病防治制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，保障乙方的健康权益。对于从事有职业病危害作业的劳动者，甲方应按照国家规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。八、劳动合同的变更、解除和终止第十四条：甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。变更劳动合同应采用书面形式，并由双方签字或盖章确认。第十五条：甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同应采用书面形式，并由双方签字或盖章确认。甲方应在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明文件。第十六条：乙方在试用期内被证明不符合录用条件或严重违反规章制度等情形下，甲方可以解除劳动合同。但甲方应提前告知工会或职工代表大会，并出具解除劳动合同的证明文件。甲方违反法律法规规定解除劳动合同的，应承担相应的法律责任。篇4甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________乙方（劳动者）：___________________________住址：_____________________________________身份证号码：__________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，经甲乙双方充分协商，特订立本劳动合同。一、劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为____年__月__日至____年__月__日。二、工作内容和工作地点（一）甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作，并为乙方提供必要的工作条件。乙方应服从甲方的工作安排并按时保质保量完成生产工作任务。（二）乙方的工作地点为___________，甲方有权调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假甲方根据国家有关规定安排工作时间，乙方应遵守甲方的工作时间安排。在保证完成工作任务的前提下，经双方协商同意，乙方可实行弹性工作时间制或集中工作、集中休息等办法安排工作时间。如甲方因工作需要必须安排乙方加班的，应征得乙方同意或依法支付加班工资。乙方享有法定休假日和婚假等休假权利。乙方因休病假或其他个人原因不能从事原工作或需请假的，应按规定办理请假手续。甲方依法为乙方安排带薪年休假等福利待遇。具体按公司相关规章制度执行。四、劳动报酬及支付方式与时间篇5一、合同双方1.甲方（用人单位）：[公司名称]2.乙方（劳动者）：[员工姓名]二、合同期限1.合同签订日期：[合同签订日期]2.合同生效日期：[合同生效日期]3.合同终止日期：[合同终止日期]三、工作内容和工作地点1.乙方在甲方担任的职位：[员工职位]2.乙方的工作内容：[员工职责]3.乙方的工作地点：[工作地点]四、工作时间和休息休假1.甲方实行的工作制度：[工作制度]2.乙方的具体工作时间：[工作时间]3.乙方享有的休息休假：[休息休假]五、劳动报酬1.乙方的工资组成：[工资组成]2.乙方的工资标准：[工资标准]3.甲方支付乙方工资的时间：[工资发放时间]4.甲方支付乙方工资的方式：[工资发放方式]六、社会保险和福利待遇1.甲方为乙方缴纳的社会保险：[社会保险]2.甲方为乙方提供的福利待遇：[福利待遇]七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供的劳动保护：[劳动保护]2.甲方为乙方提供的劳动条件：[劳动条件]3.甲方为乙方提供的职业危害防护：[职业危害防护]八、劳动合同的变更、解除和终止1.劳动合同变更的条件和程序：[变更条件及程序]2.劳动合同解除的条件和程序：[解除条件及程序]3.劳动合同终止的条件和程序：[终止条件及程序]九、违约责任1.甲方的违约责任：[甲方违约责任]2.乙方的违约责任：[乙方违约责任]十、其他约定事项1.其他约定事项：[其他约定事项]十一、争议解决1.劳动争议解决方式：[争议解决方式]2.劳动争议处理机构：[争议处理机构]十二、合同生效及备案1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。2.本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同未尽事宜，由双方协商后书面补充。甲方（签字或盖章）：[甲方签字/盖章]日期：[日期]乙方（签字或盖章）：[乙方签字/盖章]日期：[日期]篇6甲方（用人单位）：宁波市XXX公司地址：宁波市鄞州区XXX路XXX号法定代表人：XXX联系方式：电话：XXXXXXXXXXX，邮箱：XXXXXXXX@XXXX.com乙方（劳动者）：XXX性别：X年龄：XX岁住址：宁波市江北区XXX街XXX号联系方式：电话：XXXXXXXXXXX，邮箱：XXXXXXXX@XXXX.com根据《中华人民共和国劳动法》和《宁波市劳动合同条例》的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点乙方同意在甲方从事XX工作，工作地点位于宁波市鄞州区XXX路XXX号。甲方因业务发展需要，可以调整乙方的工作岗位，但需事先与乙方协商，并书面通知乙方变更合同的内容。三、工作时间和休息休假甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要，可以延长乙方的工作时间，但需事先与乙方协商，并依法支付加班费。乙方享有国家规定的法定节假日、年休假等休息休假权利。四、劳动报酬甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资为人民币XX元。试用期期间，甲方支付乙方的工资为人民币XX元。甲方因业务发展需要，可以调整乙方的工资待遇，但需事先与乙方协商，并书面通知乙方变更合同的内容。乙方享有按照国家规定和甲方制定的薪酬福利制度调整工资的权利。五、社会保险和福利待遇甲方为乙方办理社会保险手续，并按照规定缴纳社会保险费用。乙方因病、工伤、生育、死亡等情形产生的社会保险待遇，按照国家规定执行。甲方应当为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动安全卫生条件，并支付乙方相应的劳动保护费用。乙方因工作原因造成工伤、职业病等伤害的，甲方应当按照国家规定承担相应的赔偿责任。六、劳动纪律和劳动合同的解除、终止乙方应当遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。乙方因违反劳动纪律被甲方解除合同的，甲方应当书面通知乙方解除合同的原因和依据。甲方因业务发展需要或者乙方因个人原因提出解除合同的，应当提前30日以书面形式通知对方，并办理相关手续。双方协商一致解除合同的，应当签订书面协议。甲方违反本合同约定解除或者终止合同的，应当承担相应的法律责任。七、双方约定的其他事项1.乙方在签订本合同时，应当提供真实的身份证明和学历证明等相关资料，并保证所提供资料的真实性。2.甲方因业务发展需要，可以安排乙方加班加点，但需事先与乙方协商，并依法支付加班费。3.乙方在合同期间内，应当严格保密甲方的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露或者向外界传播。4.双方约定的其他事项详见合同附件。八、争议解决因履行本合同发生的劳动争议，双方应当通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、合同生效和文本效力本合同自双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同未尽事宜，由双方协商确定，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：宁波市XXX公司法定代表人（签字）：XXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：XXX日期：XXXX年XX月XX日篇7一、合同双方1.甲方（用人单位）：公司名称：_________地址：_________法定代表人：_________2.乙方（劳动者）：姓名：_________性别：_________年龄：_________籍贯：_________学历：_________地址：_________联系方式：_________二、合同期限1.合同签订日期：_________2.合同生效日期：_________3.合同终止日期：_________三、工作内容和工作地点1.乙方在甲方从事的工作岗位为：_________2.乙方的工作地点为：_________四、工作时间和休息休假1.甲方实行的工作制度为：_________2.乙方每周的休息日为：_________3.甲方在下列法定节日安排乙方休假：_________五、劳动报酬1.甲方的工资发放形式为：_________2.乙方的工资标准为：_________3.乙方在试用期的工资为：_________4.甲方在下列情况下需向乙方支付加班加点工资：_________六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供的劳动保护用品为：_________2.甲方为乙方提供的劳动条件为：_________3.甲方对乙方进行职业危害防护的措施为：_________七、社会保险和其他福利待遇1.甲方为乙方缴纳的社会保险有：_________2.乙方在下列情况下享受甲方提供的特殊待遇：_________八、劳动合同的变更、解除和终止1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更劳动合同。变更劳动合同应当采用书面形式，注明变更日期，由双方签字或盖章后生效。变更劳动合同后，甲方应当向劳动行政部门备案。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，致使劳动合同无效的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，致使劳动合同无效的。4.甲乙双方在下列情况下可以终止劳动合同：劳动合同期满的；双方约定的终止条件出现的；法律、法规规定的其他可以终止劳动合同的情况。终止劳动合同应当采用书面形式，由双方签字或盖章后生效。终止劳动合同后，甲方应当向劳动行政部门备案。九、法律责任篇8第一章总则一、为规范用人单位与劳动者订立劳动合同的行为，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，制定本示本。二、本示本适用于本市行政区域内的各类企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者订立劳动合同。三、用人单位与劳动者订立劳动合同，应当遵循合法、公平、自愿的原则，不得违反法律、法规的规定和双方平等协商的约定。第二章劳动合同订立四、用人单位应当与劳动者自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，并遵循以下步骤：1.双方协商一致，确定劳动合同内容；2.双方签字或者盖章，确认劳动合同生效。五、劳动合同应当具备以下条款：1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；3.劳动合同期限；4.工作内容和工作地点；5.工作时间和休息休假；6.劳动报酬；7.社会保险；8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护；9.法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。六、劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定。协商确定劳动合同期限，应当考虑完成工作任务所需的时间