店长聘用协议书范本5篇

店长聘用协议书范本5篇篇1甲方（聘用方）：_________________[公司名称]地址：_________________[公司地址]法定代表人：_________________[公司法定代表人姓名]联系电话：_________________[公司联系电话]乙方（受聘方）：_________________[员工姓名]性别：_________________[员工性别]身份证号码：_________________[员工身份证号码]住址：_________________[员工住址]联系电话：_________________[员工联系电话]鉴于甲方需要雇佣一位店长来管理其店铺，乙方具备相关能力和经验，甲乙双方经友好协商，达成以下聘用协议：一、聘用岗位及职责1.岗位职责：乙方担任甲方店铺的店长，负责店铺的日常管理、运营和销售工作。2.工作内容：包括但不限于商品陈列、库存管理、财务管理、人员招聘与管理、店铺拓展及维护等。二、聘用期限1.聘用时间：自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期：自聘用之日起前三个月为试用期，若表现优异，可提前转为正式员工。三、薪酬待遇与福利1.薪资构成：基本工资+业绩奖金+其他补贴。具体数额及计算方式根据甲方公司政策而定。2.社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。3.其他福利：包括但不限于年终奖、带薪年假、节日福利等，按照甲方公司政策执行。四、工作时间与地点1.工作时间：按照甲方规定的工作时间执行，如需加班，需按照国家规定支付加班费。2.工作地点：甲方店铺所在地。五、保密义务与竞业禁止1.乙方应对甲方的商业机密、客户信息等保密信息负保密责任。2.乙方在离职后一定期限内（例如：离职后一年内），不得在与甲方业务竞争的店铺从事相同或类似的工作。六、违约责任1.若甲乙双方任何一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。2.若乙方在聘用期间表现不佳或存在违规行为，甲方有权解除聘用协议。七、其他事项1.本协议自双方签字盖章之日起生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________法定代表人（签字）：_________________日期：____年__月__日 日期：____年__月__日篇2甲方（用人单位）：XXXXXX有限公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（受聘人）：XXXXXX性别：XXXXXX出生日期：XXXXXX住址：XXXXXX身份证号码：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议，以共同遵守。一、聘用职位及期限1.甲方聘用乙方为店长，负责管理并运营甲方指定的门店。2.聘用期限为三年，自签订本协议之日起计算。二、工作内容及要求1.乙方需全面负责门店的日常运营和管理，包括但不限于人员管理、商品管理、财务管理等。2.乙方需确保门店的营业额和利润达到甲方设定的目标。3.乙方需遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的品牌形象和商业信誉。三、工作时间和地点1.乙方的工作时间按照甲方门店的营业时间执行，具体以甲方通知为准。2.乙方需在甲方指定的门店工作，不得擅自变更工作地点。四、报酬及支付方式1.乙方的报酬由基本工资和绩效工资两部分组成，具体数额根据甲方门店的营业额和利润情况以及乙方的实际工作表现确定。2.甲方每月通过银行转账的方式向乙方支付报酬，具体支付日期为每月的15日。3.乙方需提供有效的银行账户信息，以便甲方正常支付报酬。五、社会保险和福利1.甲方将为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，具体购买时间和标准按照国家和地方的相关规定执行。2.乙方在门店工作期间，享有国家规定的各项福利，包括但不限于法定节假日的休息、带薪年休假等。3.甲方将根据经营状况和乙方的实际工作表现，提供额外的福利，如年终奖、员工旅游等。六、劳动保护和职业培训1.甲方将为乙方提供必要的劳动保护措施，如工作服、安全帽等，以确保乙方在工作环境中的安全。2.甲方将定期对乙方进行职业培训，提高乙方的专业技能和管理能力。3.乙方需参加甲方组织的各项培训活动，并认真学习相关知识和技能。七、协议的变更和解除1.甲乙双方协商一致，可以变更本协议的内容。变更后的协议需以书面形式确认，并双方签字或盖章生效。2.在协议有效期内，甲乙双方均可解除本协议。甲方解除协议需提前30日书面通知乙方，并说明解除原因；乙方解除协议需提前15日书面通知甲方，并说明解除原因。双方协商一致的，可即时解除协议。3.有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方被依法追究刑事责任的；（4）双方不能协商一致的。4.有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：（1）甲方未按照本协议约定提供劳动保护和条件的；（2）甲方未及时支付劳动报酬的；（3）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；（4）双方不能协商一致的。5.甲乙双方解除本协议时，应同时办理工作交接手续，明确交接时间和交接内容。乙方需在交接完毕后才能正式离职。6.甲乙双方解除本协议后，甲方需按照国家相关规定为乙方出具离职证明，并办理社会保险转移手续。乙方需在离职证明出具后15日内办理社会保险关系转移手续。7.因本协议解除引起的不涉及经济补偿的其他纠纷，双方可协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。涉及经济补偿的纠纷，双方应首先通过协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼时一并解决。篇3甲方（聘用方）：XXXXXX有限公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（受聘方）：XXXXXX性别：XXXXXX出生日期：XXXXXX住址：XXXXXX身份证号码：XXXXXX鉴于甲方的业务发展和运营需要，甲方决定聘用乙方作为甲方的店长，负责甲方的店铺管理和运营工作。现根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方在平等自愿、协商一致的基础上，共同签订本聘用协议，以资共同遵守。第一条聘用岗位及职责1.乙方同意被甲方聘用，担任甲方的店长一职。2.乙方的主要职责包括但不限于：（1）全面负责店铺的日常管理和运营工作；（2）制定并实施店铺的销售策略和促销计划；（3）管理店铺的员工，包括招聘、培训、考核等工作；（4）确保店铺的营业额和利润达到预定目标。第二条聘用期限1.本聘用协议自双方签字之日起生效，有效期为三年。2.协议期满，双方可以协商续签。第三条工作时间和地点1.乙方的工作时间按照甲方的工作安排执行，具体以甲方出具的书面通知为准。2.乙方的工作地点为甲方指定的店铺所在地。第四条薪酬及福利1.乙方的薪酬由基本工资、绩效工资和奖金组成，具体数额根据乙方的实际工作表现和公司的经营状况确定。2.乙方享有国家规定的法定节假日和甲方提供的员工福利。第五条培训及考核1.甲方将为乙方提供必要的岗前培训和在职培训，以提高乙方的专业技能和管理能力。2.乙方需定期向甲方提交工作报告，接受甲方的考核和评估。第六条保密及竞业禁止1.乙方应对甲方的商业机密、客户信息等保密事项予以严格保密。2.在协议期内及协议期满后一定期限内，乙方不得在与甲方业务相竞争的企业任职或进行经营活动。第七条解除和终止协议1.双方协商一致，可以解除本聘用协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本聘用协议：（1）违反公司的规章制度或国家法律法规的；（2）严重失职，营私舞弊，给公司的利益造成重大损害的；（3）未经甲方同意，擅自从事与本公司相竞争的活动；3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本聘用协议：（1）甲方未按照约定提供劳动保护和安全卫生条件的；（2）甲方未按照约定支付劳动报酬的。第八条违约责任1.双方应严格遵守本聘用协议的各项条款，如一方违约，应承担相应的法律责任。2.因乙方的违法行为或违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。第九条其他事项1.本聘用协议未尽事宜，可经双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本聘用协议一式两份，双方各执一份。篇4甲方：XXXXXX有限公司乙方：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方友好协商，达成以下协议：一、甲方权利和义务1.甲方有权根据本协议的约定，聘用乙方担任甲方门店的店长一职。2.甲方有权对乙方的日常工作进行监督和管理，并对乙方的经营成果进行评估。3.甲方应提供乙方必要的工作条件和资源，支持乙方开展工作。4.甲方应按照本协议的约定，及时支付乙方的工资和提成。5.甲方有权要求乙方遵守公司的规章制度和业务流程，确保门店的顺利运营。二、乙方的权利和义务1.乙方有权根据本协议的约定，担任甲方门店的店长一职。2.乙方有权参与门店的管理和决策，提出改进意见和建议。3.乙方应认真履行店长职责，确保门店的日常工作顺利进行。4.乙方应积极配合甲方的监督和管理，接受甲方的评估和考核。5.乙方有权要求甲方提供必要的工作支持和资源，确保工作的顺利进行。6.乙方应保守甲方的商业机密和客户信息，不得擅自泄露或使用。三、工作期限和报酬1.本协议自签订之日起生效，有效期为XXXX年，即从XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。2.乙方的工资和提成应根据甲方的薪酬制度确定，并按照约定的时间和方式支付。3.乙方在协议期间内，应享受国家规定的法定节假日和休息日。4.如需延长协议期限，双方应提前一个月协商，并达成书面协议。四、解除协议1.双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：（1）甲方未按照约定提供必要的工作条件和资源的；（2）甲方未按时支付乙方工资和提成的；（3）甲方违反国家法律法规，损害乙方权益的。五、违约责任1.双方应严格遵守本协议的约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。2.乙方在协议期间内，不得在其他公司或机构从事与甲方相同或相似的业务，否则应承担相应的违约责任。3.甲方如违反本协议的约定，未按时支付乙方工资和提成，应按欠付金额的XX%向乙方支付违约金。六、其他事项1.双方应在本协议签订之日起，及时办理相关手续，确保协议的合法性和有效性。2.本协议未尽事宜，可由双方协商解决，并达成书面补充协议。3.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：XXXXXX有限公司日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：XXXXXX日期：XXXX年XX月XX日篇5甲方（聘用方）：_________乙方（受聘方）：_________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任店长职务事宜，达成如下协议：一、协议期限本协议期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和地点1.乙方担任甲方店长职务，负责全面管理甲方的日常运营和行政事务。2.乙方的工作地点为甲方指定的门店，如需调整，甲方应提前告知乙方。三、薪酬和福利待遇1.乙方的基本工资为人民币_________元/月，具体薪资根据甲方的薪酬体系进行调整。2.甲方按照相关法律法规的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。3.乙方享受甲方规定的员工福利和待遇。四、工作纪律和规章制度