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文档简介

员工解除劳务合同协议书

甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（员工）：姓名：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲、乙双方于____年__月__日签订了劳务合同（合同编号：__________），现经双方友好协商，就解除劳务合同事宜达成如下协议：一、解除劳务合同的原因双方一致同意，基于____________________原因，自本协议生效之日起，解除双方签订的劳务合同。二、劳务合同解除的时间双方确认，劳务合同于____年__月__日正式解除。乙方应在该日期前完成工作交接，并停止以甲方员工身份从事任何工作相关活动。三、工作交接1.乙方应在劳务合同解除前，按照甲方要求完成工作交接，将工作中涉及的各类文件、资料、物品等移交给甲方指定人员，并确保交接过程完整、准确。2.乙方应向甲方指定人员详细说明工作进展情况、未完成工作及后续注意事项等，以保证甲方工作的正常开展。四、薪酬及费用结算1.甲方应按照劳务合同约定，向乙方支付截止至劳务合同解除日的劳务报酬。经双方核算，乙方应得劳务报酬为人民币______元（大写：______________________）。甲方应在本协议生效后的____个工作日内，将该款项支付至乙方指定的银行账户。2.乙方在劳务合同履行期间产生的符合甲方规定的费用，如差旅费、业务招待费等，经甲方审核通过后，按照甲方报销流程在本协议生效后的____个工作日内予以报销支付。五、社会保险及福利待遇1.自劳务合同解除之日起，甲方不再为乙方缴纳社会保险及住房公积金等费用。2.乙方应自行负责办理社会保险及住房公积金等的减员或转移手续，甲方应提供必要的协助。六、保密及竞业限制1.乙方承诺，在劳务合同解除后，仍将严格遵守与甲方签订的保密协议，保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息，不得向任何第三方泄露，保密期限为自本协议生效之日起____年。2.如乙方与甲方签订有竞业限制协议，乙方应继续履行该协议约定的义务，竞业限制期限、范围及补偿等按照原协议执行。七、协议的生效及争议解决1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。甲方（盖章）：________________法定代表人或授权代表（签字）：____________

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