临时用工派遣合同协议书

临时用工派遣合同协议书

甲方（劳务派遣单位）：名称：____________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（用工单位）：名称：____________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方因业务需要，需临时性使用甲方派遣的劳务人员，甲乙双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，就甲方为乙方提供临时性劳务派遣服务事宜，达成如下协议：一、派遣人员数量、岗位及工作地点1.甲方按照乙方要求派遣______名劳务人员到乙方______岗位工作。劳务人员具体名单及基本信息以附件形式明确。2.工作地点为：____________________。二、派遣期限1.本协议派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.乙方因生产经营需要延长派遣期限的，应提前______个工作日书面通知甲方，经甲方同意后重新确定派遣期限，并签订补充协议。三、劳务人员的招聘与选拔1.甲方负责按照乙方提出的招聘条件和要求进行劳务人员的招聘、面试、体检等工作，并将符合条件的人员推荐给乙方，由乙方最终确定录用人员。2.甲方招聘劳务人员应遵守国家法律法规，确保招聘过程的合法性、公正性、透明性。四、劳务人员的管理1.甲方负责劳务人员的劳动合同签订、档案管理、社会保险缴纳等人事管理工作。2.乙方负责劳务人员的日常工作管理、考勤考核、劳动安全卫生教育等工作，并按照本协议约定向甲方支付劳务费用。3.劳务人员在工作期间应遵守乙方的各项规章制度，服从乙方的工作安排。若劳务人员违反乙方规章制度，乙方有权按照规定进行处理，并及时通知甲方。五、劳务费用及支付方式1.劳务费用包括劳务人员的工资、社会保险费用、甲方的管理服务费用等。具体标准为每人每月______元。2.乙方应在每月______日前将上月的劳务费用支付至甲方指定的银行账户。甲方应在收到款项后的______个工作日内，按照相关规定为劳务人员发放工资、缴纳社会保险等费用。3.如乙方逾期支付劳务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的______%向甲方支付违约金。逾期超过______日的，甲方有权暂停劳务人员的派遣服务，并追究乙方的违约责任。六、劳动保护与劳动条件1.乙方应为劳务人员提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动安全卫生条件，保障劳务人员的人身安全和健康。2.乙方应按照国家法律法规及相关政策规定，合理安排劳务人员的工作时间和休息休假。如因工作需要安排劳务人员加班的，应按照规定支付加班工资。七、社会保险与福利待遇1.甲方按照国家和地方政府规定为劳务人员缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.劳务人员在乙方工作期间，享有与乙方同类岗位员工同等的福利待遇，如节日福利、培训机会等。八、工伤处理1.劳务人员在乙方工作期间发生工伤事故的，乙方应立即采取必要的救治措施，并及时通知甲方。2.甲方负责按照国家法律法规及相关政策规定，办理工伤认定、劳动能力鉴定等手续，并承担相应的工伤保险责任。乙方应积极配合甲方做好工伤处理工作，并按照规定承担相应的费用。九、协议的解除与终止1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.若出现法律法规规定的情形，本协议依法终止。3.本协议期满前，甲乙双方应提前______个工作日通知对方是否续签协议。如双方均未提出异议，则本协议自动延续______个月。十、违约责任1.甲乙双方应严格履行本协议约定的各项义务，如一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，给对方造成损失的，应依法赔偿对方的全部损失。2.如因不可抗力等不可预见、不可避免、不可克服的因素导致本协议无法履行或部分无法履行的，甲乙双方互不承担违约责任，但应及时通知对方并提供相关证明。十一、争议解决本协议在履行过程中如发生争议，甲乙双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、其他条款1.本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________法定代表人或授权代表（签字）：________________签订日期：_____