香港员工合同协议书

香港员工合同协议书甲方（雇主）：姓名：______________________性别：______________________身份证号码：______________________地址：______________________联系电话：______________________乙方（雇员）：姓名：______________________性别：______________________身份证号码：______________________地址：______________________联系电话：______________________鉴于甲方有意聘用乙方为其提供服务，乙方愿意接受甲方的聘用，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方为甲方提供服务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点（一）工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任______________________岗位（工种）工作，具体工作内容为：______________________。（二）工作地点乙方工作地点为______________________。甲方因经营需要变更工作地点的，应当与乙方协商一致，并签订书面变更协议。三、工作时间和休息休假（一）工作时间甲方实行______工时制度。1.标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。2.不定时工作制，乙方的工作时间根据甲方的业务需要灵活安排。3.综合计算工时工作制，乙方的工作时间以周、月、季或年为周期综合计算，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。（二）休息休假1.甲方应保证乙方每周至少休息1天。2.乙方依法享有法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等带薪假期。3.甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照国家和香港特别行政区的有关规定支付加班工资。四、劳动报酬（一）乙方正常工作时间的工资标准为每月______元，试用期工资为每月______元。（二）甲方每月______日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。（三）甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。（四）甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予乙方奖金、津贴等福利待遇。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和香港特别行政区的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（二）福利待遇1.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体内容为：______________________。2.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方按照国家和香港特别行政区的有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。（二）劳动条件甲方为乙方提供符合国家和香港特别行政区规定的工作环境和工作条件。（三）职业危害防护甲方对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能产生的职业危害及其后果，以及应采取的防护措施。七、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.权利（1）按照本合同约定，要求乙方按时、按质、按量完成工作任务。（2）对乙方的工作进行监督、检查和考核。（3）根据甲方的经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。（4）法律、法规和本合同规定的其他权利。2.义务（1）按照本合同约定，按时、足额支付乙方工资及福利待遇。（2）为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。（3）按照国家和香港特别行政区的有关规定，为乙方缴纳社会保险费。（4）依法建立和完善劳动规章制度，保障乙方享有劳动权利和履行劳动义务。（5）法律、法规和本合同规定的其他义务。（二）乙方的权利和义务1.权利（1）按照本合同约定，获得劳动报酬和福利待遇。（2）享受国家和香港特别行政区规定的休息休假权利。（3）获得必要的劳动保护和劳动条件。（4）对甲方的工作安排、劳动报酬、社会保险等方面提出意见和建议。（5）法律、法规和本合同规定的其他权利。2.义务（1）按照本合同约定，按时、按质、按量完成工作任务。（2）遵守甲方的劳动规章制度，服从甲方的工作安排和管理。（3）保守甲方的商业秘密和工作秘密。（4）不得从事与甲方有竞争关系的业务活动。（5）法律、法规和本合同规定的其他义务。八、合同的变更、解除和终止（一）合同的变更1.经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容，并签订书面变更协议。2.有下列情形之一的，本合同的相关内容自动变更：（1）甲方因经营需要变更乙方的工作岗位、工作内容和工作地点的，应与乙方协商一致，并签订书面变更协议。（2）因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，致使本合同无法履行或部分无法履行的，双方应协商变更本合同的相关内容。（二）合同的解除1.经双方协商一致，可以解除本合同，并签订书面解除协议。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。（2）乙方严重违反甲方的劳动规章制度的。（3）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。（6）乙方被依法追究刑事责任的。（7）法律、法规和本合同规定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬或提供劳动条件的。（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。（3）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。（4）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。（5）乙方提前30日以书面形式通知甲方的。（6）法律、法规和本合同规定的其他情形。（三）合同的终止1.有下列情形之一的，本合同终止：（1）本合同期满的。（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。（4）甲方被依法宣告破产的。（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。（6）法律、法规和本合同规定的其他情形。2.本合同期满前，甲方应提前30日向乙方发出是否续签合同的通知。如双方协商一致续签合同的，应签订书面续签协议。九、违约责任（一）甲方的违约责任1.甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬或提供劳动条件的，应按照国家和香港特别行政区的有关规定支付乙方经济补偿，并补发拖欠的劳动报酬。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，应按照国家和香港特别行政区的有关规定补缴社会保险费，并支付乙方相应的经济补偿。3.甲方违反本合同约定解除或终止本合同的，应按照国家和香港特别行政区的有关规定支付乙方赔偿金。（二）乙方的违约责任1.乙方未按照本合同约定按时、按质、按量完成工作任务的，应承担相应的违约责任。2.乙方违反甲方的劳动规章制度，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。3.乙方违反本合同约定解除或终止本合同的，应按照国家和香港特别行政区的有关规定支付甲方违约金。十、争议解决本合同履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项（一）本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。（二）