银行面试就业协议书

银行面试就业协议书甲方（用人单位）：名称：[银行具体名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[银行地址]联系方式：[联系电话]乙方（毕业生）：姓名：[毕业生姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭地址]联系方式：[联系电话]鉴于乙方已通过甲方组织的面试，甲方同意录用乙方，双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方到甲方就业事宜达成如下协议：一、协议标的及服务内容1.就业岗位：乙方将被甲方录用为[具体岗位名称]，该岗位主要职责为[详细描述岗位工作职责]。2.工作地点：[工作地点详细地址]。3.服务期限：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方毕业且与甲方签订正式劳动合同之日止。乙方毕业到岗后，双方应按照法律法规及甲方规章制度签订正式劳动合同，确立劳动关系，劳动合同期限按照甲方相关规定执行。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利根据自身经营管理需要，有权对乙方的工作岗位、工作内容、工作地点等进行合理调整，但应提前通知乙方并与乙方协商一致。按照本协议约定及国家法律法规、甲方规章制度，对乙方的工作表现进行考核评价，并根据考核结果进行相应的奖惩。在乙方违反本协议约定或甲方规章制度时，有权按照相关规定追究乙方的违约责任。2.义务按照本协议约定及国家法律法规，为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护，保障乙方在工作期间的人身安全和健康。按照国家法律法规及本协议约定，按时足额向乙方支付劳动报酬，具体薪酬待遇按照甲方薪酬制度执行。甲方应在每月[具体发薪日期]以货币形式支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。在乙方毕业前，根据实际情况为乙方提供必要的就业指导和帮助，包括但不限于职业培训、职业规划建议等。在乙方毕业且符合甲方录用条件后，按照本协议约定及国家法律法规规定，及时与乙方签订正式劳动合同，并办理相关入职手续。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定及国家法律法规提供劳动条件和劳动保护，保障自身人身安全和健康。有权按照本协议约定及国家法律法规规定，获得相应的劳动报酬和福利待遇。在认为甲方违反本协议约定或国家法律法规时，有权向甲方提出异议或通过合法途径维护自身权益。2.义务按照本协议约定及国家法律法规规定，积极参加甲方组织的面试、笔试、体检等环节，并如实提供个人信息和相关资料。如因乙方提供虚假信息或资料导致甲方遭受损失的，乙方应承担全部赔偿责任。乙方应按照甲方要求按时参加面试、实习等活动，遵守甲方的规章制度和工作纪律，服从甲方的工作安排和管理。在实习期间，乙方应努力学习业务知识，提高工作能力，为正式入职做好准备。乙方应保证自身具备履行本协议约定及甲方工作岗位所需的资格条件和能力水平，如乙方因自身原因无法满足甲方要求，甲方有权解除本协议。乙方应按照本协议约定及甲方要求，按时毕业并取得相应学历证书和学位证书。如乙方未能按时毕业或因其他原因无法取得相关证书，导致无法与甲方签订正式劳动合同的，乙方应承担违约责任。在签订正式劳动合同前，乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得向任何第三方泄露或使用。如乙方违反保密义务给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。三、薪酬待遇及福利待遇1.薪酬待遇：乙方的薪酬待遇由基本工资、绩效工资、奖金等部分组成。基本工资为每月[X]元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放，奖金根据甲方经营效益和乙方个人贡献发放。具体薪酬标准按照甲方薪酬制度执行，甲方有权根据经营情况和乙方工作表现对薪酬待遇进行调整，但应提前通知乙方。2.福利待遇：甲方按照国家法律法规及自身规定为乙方提供以下福利待遇：社会保险和住房公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。带薪年假：乙方在甲方工作满一年后，每年可享受[X]天带薪年假，年假天数根据乙方在甲方的工作年限逐年递增。其他福利待遇：甲方还为乙方提供节日福利、生日福利、定期体检、培训机会等其他福利待遇，具体按照甲方相关规定执行。四、培训与服务期1.甲方将根据乙方的工作岗位需求和个人发展情况，为乙方提供必要的培训和学习机会。培训内容包括但不限于业务知识、技能培训、职业素养培训等。2.如甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可另行签订服务期协议，约定服务期及违约责任。服务期内，乙方违反服务期协议约定提前解除劳动合同的，应按照服务期协议约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用，且乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。五、保密与竞业限制1.保密条款：乙方应严格遵守甲方的保密制度，保守甲方的商业秘密和技术秘密。商业秘密包括但不限于甲方的客户信息、业务数据、财务信息、产品研发资料、营销策略等；技术秘密包括但不限于甲方的技术方案、技术诀窍、专利技术、软件代码等。乙方在本协议有效期内及离职后[X]年内，不得向任何第三方泄露或使用甲方的商业秘密和技术秘密。2.竞业限制条款：如甲方认为有必要与乙方签订竞业限制协议的，双方可另行签订竞业限制协议。在竞业限制期限内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务，甲方应按照竞业限制协议约定向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制期限最长不得超过[X]年。六、协议的变更、解除与终止1.协议变更：本协议履行期间，如遇国家法律法规、政策调整或其他不可抗力因素导致本协议无法继续履行或部分条款需要变更的，双方应协商一致后签订协议变更书。协议变更书作为本协议的补充文件，与本协议具有同等法律效力。2.协议解除双方协商一致解除：经双方协商一致，可以解除本协议。甲方解除：如乙方存在下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议，致使本协议无效的；被依法追究刑事责任的；乙方未能按时毕业或因其他原因无法取得相关证书，导致无法与甲方签订正式劳动合同的；本协议约定的其他解除情形。乙方解除：如乙方存在下列情形之一的，可以解除本协议：在试用期内提前三日通知甲方的；甲方未按照本协议约定提供劳动条件或劳动保护的；甲方未按时足额支付劳动报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；因不可抗力因素导致本协议无法继续履行的；本协议约定的其他解除情形。3.协议终止：本协议在下列情形下终止：本协议约定的服务期限届满；乙方毕业且与甲方签订正式劳动合同；双方协商一致终止本协议；本协议因不可抗力因素或法律法规规定的其他情形无法继续履行而终止。七、违约责任1.如甲方违反本协议约定，未按时足额向乙方支付劳动报酬、未提供劳动条件或劳动保护、未依法为乙方缴纳社会保险费等，应按照国家法律法规规定向乙方支付相应的赔偿金，并承担乙方因此遭受的损失。2.如乙方违反本协议约定，未按时参加面试、实习等活动，未遵守甲方规章制度和工作纪律，未保守甲方商业秘密和技术秘密，未按时毕业或因其他原因无法取得相关证书，未按照本协议约定与甲方签订正式劳动合同等，应按照本协议约定向甲方支付违约金，并承担甲方因此遭受的损失。违约金的具体数额按照本协议相关条款执行。3.如双方违反本协议约定的保密与竞业限制条款，应按照国家法律法规及本协议约定承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。八、争议解决本协议的签订、履行、变更、解除及终止等事项，如双方发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本