驾校招聘合同协议书

驾校招聘合同协议书甲方（招聘方）：名称：[驾校名称]法定代表人：[姓名]地址：[详细地址]联系方式：[联系电话]乙方（受聘方）：姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[详细地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方驾校业务发展需要，现面向社会公开招聘工作人员，乙方有意应聘甲方岗位。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方受聘于甲方相关事宜达成如下协议：一、合同标的及服务内容1.岗位：[具体岗位名称]，如教练、招生专员、行政专员等（根据实际招聘岗位填写）。2.工作内容教练岗位：负责按照驾校教学大纲和规范要求，为学员提供机动车驾驶培训教学服务，包括理论教学、实际操作指导等，确保学员掌握驾驶技能，顺利通过考试。招生专员岗位：积极开展驾校招生工作，通过各种渠道宣传驾校优势和课程，吸引潜在学员报名，完成招生任务指标。行政专员岗位：协助驾校管理层处理日常行政事务，包括文件管理、档案整理、办公用品采购、人员考勤管理等，保障驾校各项工作的正常运转。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据驾校业务需求和乙方工作表现，合理调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，但应提前[X]日书面通知乙方。有权按照本合同约定及驾校相关规章制度，对乙方的工作进行监督、检查和考核。有权要求乙方按照驾校的教学标准、服务规范和工作流程开展工作，确保教学质量和服务水平。2.义务按照国家法律法规及本合同约定，按时足额向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和工作环境，包括教学车辆、教学设备、办公设施等，并确保其安全性和正常使用。根据乙方工作岗位的要求，为乙方提供必要的培训和指导，帮助乙方提升业务能力和工作水平。依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定及法律法规规定，提供相应的工作条件和劳动保护。有权按照本合同约定及驾校相关规定，享受劳动报酬、福利待遇、休息休假等权利。有权对甲方的工作安排、管理方式等提出合理建议和意见。2.义务遵守国家法律法规和驾校的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本合同约定及甲方要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务，确保工作质量和效率。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露驾校的教学资料、学员信息、招生渠道、财务状况等重要信息。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提升自身业务能力和综合素质。三、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬甲方根据乙方的工作岗位、工作内容、工作绩效等因素，确定乙方的劳动报酬为[具体薪资结构及金额，如基本工资[X]元/月+绩效奖金（根据招生人数、教学质量等考核指标发放），或课时费[X]元/小时等]。甲方每月[具体日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.福利待遇乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、病假等带薪休假权利，具体休假天数和程序按照国家法律法规及驾校相关规定执行。甲方为乙方提供必要的福利待遇，如工作服、工作餐、培训机会等，具体内容由双方另行协商确定。四、工作时间与休息休假1.工作时间根据乙方工作岗位的性质和特点，双方协商确定乙方的工作时间为[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。如实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排调休。2.休息休假乙方享有国家法定节假日休息休假权利，甲方应按照国家规定安排乙方休假。乙方连续工作满一年以上的，享受带薪年假。年假天数根据乙方累计工作年限确定，具体按照国家法律法规执行。五、社会保险与住房公积金1.甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。2.关于住房公积金，甲方按照[当地住房公积金管理规定及政策要求]为乙方缴纳住房公积金，乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的住房公积金费用，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。六、培训与服务期1.培训甲方根据乙方工作岗位的需求和业务发展需要，有权为乙方提供专业培训，包括但不限于驾驶技能培训、教学方法培训、招生技巧培训、行政管理培训等。乙方应积极参加甲方组织的培训活动，认真学习培训内容，提高自身业务能力和综合素质。2.服务期如甲方为乙方提供了专项培训费用，对乙方进行了专业技术培训，双方可以另行签订服务期协议，约定服务期的期限和乙方违反服务期约定应承担的违约责任。乙方违反服务期约定的，应当按照服务期协议的约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。七、保密与竞业限制1.保密乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密和工作机密予以保密。商业秘密和工作机密包括但不限于驾校的教学大纲、教学方法、学员信息、招生渠道、财务状况、业务数据、技术资料等。乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和工作机密，不得利用甲方的商业秘密和工作机密为自己或他人谋取利益。如乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括甲方因此遭受的直接经济损失、可得利益损失以及甲方为调查乙方违约行为所支付的合理费用。2.竞业限制双方协商一致，如乙方在离职后[竞业限制期限，最长不超过二年]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应在乙方离职后，按照竞业限制协议的约定向乙方支付竞业限制经济补偿。经济补偿的标准和支付方式由双方另行协商确定。如乙方违反竞业限制约定，应按照竞业限制协议的约定向甲方支付违约金。违约金的数额由双方根据乙方的违约行为对甲方造成的损失等因素协商确定，但不得低于甲方支付的竞业限制经济补偿总额的[X]%。八、合同的变更、解除与终止1.合同变更本合同履行期间，如有下列情形之一，经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容：订立本合同所依据的法律法规、政策发生重大变化的；因不可抗力或其他不可预见、不可避免的因素，致使本合同无法继续履行的；甲方因业务发展需要，对乙方的工作岗位、工作内容、工作地点等进行调整的；其他经双方协商一致认为需要变更本合同的情形。合同变更应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.合同解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。3.合同解除或终止的手续合同解除或终止时，双方应按照法律法规及驾校相关规定办理工作交接手续。乙方应将其负责的工作事项、工作资料、教学设备等交接给甲方指定的人员，并确保交接清楚、完整。甲方应在乙方办理完工作交接手续后，按照法律法规及本合同约定，向乙方支付应得的劳动报酬、经济补偿等费用，并出具解除或终止劳动合同的证明。九、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务。如一方违反本合同约定，给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。2.乙方违反本合同约定，擅自离职或未按照规定办理工作交接手续的，甲方有权暂扣乙方未领取的工资、奖金等劳动报酬，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。3.甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方劳动报酬、未依法为乙方缴纳社会保险等，乙方有权要求甲方按照法律法规的规定支付相应的赔偿金，并补足社会保险费用。十、争议解决1.本合同的签订、履行、变更、解除、终止及争议解决等事项，均适用中华人民共和国法律法规。2.甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本合