超市员工岗位协议书

超市员工岗位协议书甲方（用人单位）：名称：[超市具体名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[超市地址]联系电话：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[身份证号]家庭地址：[家庭住址]联系电话：[联系电话]根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方超市的工作岗位事宜达成如下协议：一、岗位及工作内容1.乙方工作岗位：[具体岗位名称]2.工作内容：乙方应按照甲方的工作安排，认真履行岗位职责，完成以下工作任务：在超市内负责[具体工作事项，如商品陈列、销售服务、库存管理等]。遵守超市的各项规章制度，积极维护超市的正常运营秩序。协助顾客解决购物过程中遇到的问题，提供优质的服务。完成上级领导交办的其他临时性工作任务。二、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。乙方的正常工作时间为每周[X]天，每天工作[X]小时。具体工作时间安排为[详细工作时间段]。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。乙方按照甲方的规定申请并经批准后可享受相应的休息休假。三、劳动报酬1.乙方的工资待遇：乙方的月工资为人民币[X]元，其中基本工资为人民币[X]元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果确定。甲方每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.加班工资：甲方安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资。计算加班工资的基数为乙方的正常工作时间工资。具体加班工资计算标准如下：平日加班：按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资。周末加班：按照不低于小时工资基数的200%支付加班工资。法定节假日加班：按照不低于小时工资基数的300%支付加班工资。四、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。乙方应按照国家规定缴纳个人应承担的社会保险费用，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：[具体福利待遇，如免费工作服、工作餐、员工培训、节日福利等]。甲方根据经营状况和乙方的工作表现，可能会适时调整福利待遇。五、双方的权利和义务1.甲方的权利和义务：权利：根据超市经营需要和乙方的工作表现，有权调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。有权按照超市的规章制度对乙方进行管理和考核。有权要求乙方遵守超市的各项规章制度，履行岗位职责。义务：按照本协议约定向乙方支付劳动报酬和福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险。对乙方进行必要的培训和指导，提高乙方的工作技能和业务水平。2.乙方的权利和义务：权利：按照本协议约定获得劳动报酬和福利待遇。享受国家规定的休息休假权利。对甲方的工作安排、管理方式等提出意见和建议。参加甲方组织的培训和学习活动。义务：遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度。认真履行岗位职责，按时、保质、保量地完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作机密。爱护甲方的财产和设备，如有损坏应照价赔偿。积极参加甲方组织的培训和学习活动，提高自身的业务素质和工作能力。六、保密条款1.乙方应对甲方的商业秘密和工作机密予以保密：商业秘密包括但不限于甲方的经营策略、客户信息、销售数据、采购渠道、产品配方等。工作机密包括但不限于甲方的内部管理制度、工作流程、文件资料等。2.未经甲方书面同意：乙方不得向任何第三方披露甲方的商业秘密和工作机密。乙方不得将甲方的商业秘密和工作机密用于非本协议约定的目的。3.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年：保密期限届满后，乙方仍应对甲方的商业秘密和工作机密予以保密，直至甲方明确表示不再需要保密为止。七、竞业限制条款1.双方同意，在乙方离职后的[X]个月内：乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务。竞争关系的单位包括但不限于与甲方经营同类产品或服务的企业、从事与甲方有竞争关系业务的企业等。2.甲方应在乙方离职后的竞业限制期限内：按照每月人民币[X]元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。经济补偿应按月支付，支付时间与乙方的工资支付时间一致。3.乙方违反竞业限制条款的：应向甲方支付违约金人民币[X]元。乙方还应返还甲方已支付的竞业限制经济补偿，并赔偿甲方因此遭受的损失。八、培训与服务期1.甲方为乙方提供专项培训费用：用于乙方参加与工作相关的培训课程、学习活动等。专项培训费用的金额为人民币[X]元。2.双方约定服务期为自培训结束之日起[X]年：在服务期内，乙方应按照甲方的要求履行工作职责。如乙方违反服务期约定，应按照未履行服务期的比例向甲方支付违约金。违约金的计算方式为：违约金=专项培训费用×（未履行服务期月数÷服务期月数）。3.乙方因个人原因提前解除本协议的：除按照本协议约定承担违约责任外，还应返还甲方为其支付的专项培训费用。九、劳动合同的解除和终止1.经甲乙双方协商一致：可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的：甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方的规章制度的。严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。被依法追究刑事责任的。法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的：乙方可以解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的。未及时足额支付劳动报酬的。未依法为乙方缴纳社会保险费的。甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的。法律法规规定的其他情形。4.有下列情形之一的：本协议终止：本协议期满的。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。甲方被依法宣告破产的。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。法律法规规定的其他情形。5.本协议解除或终止后：甲乙双方应按照法律法规的规定办理工作交接手续。甲方应在解除或终止本协议后的[X]个工作日内，为乙方办理离职证明等相关手续。甲方应按照法律法规的规定向乙方支付经济补偿。十、违约责任1.甲乙双方应严格履行本协议约定的各项义务：如一方违反本协议约定，应承担违约责任。2.乙方违反本协议约定的：应按照本协议约定向甲方支付违约金。乙方的违约行为给甲方造成损失的，还应赔偿甲方因此遭受的损失。3.甲方违反本协议约定的：应按照法律法规的规定向乙方支付经济补偿。甲方的违约行为给乙方造成损失的，还应赔偿乙方因此遭受的损失。十一、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的：应首先通过协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十二、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效：一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜：按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。