被裁员合同解除协议书

被裁员合同解除协议书

被裁员合同解除协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方因经营调整等原因进行人员优化，拟与乙方解除劳动合同，经甲乙双方平等自愿、协商一致，就双方解除劳动合同事宜达成如下协议：一、劳动合同解除1.双方一致同意自____年__月__日起解除双方于____年__月__日签订的劳动合同（合同编号：__________）。2.乙方应在本协议生效之日起__个工作日内完成工作交接，向甲方指定的人员交接所有与工作相关的文件、资料、设备、物品等，并协助办理相关离职手续。二、薪资及经济补偿1.甲方将按照乙方的实际出勤情况，结算乙方截至____年__月__日的工资，并于____年__月__日前支付至乙方工资账户。2.根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方将向乙方支付经济补偿金，共计人民币______元（大写：______________________元整）。该经济补偿金将在乙方完成工作交接且离职手续办理完毕后的__个工作日内支付至乙方工资账户。三、社会保险及住房公积金1.甲方将按照规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金至____年__月。2.自劳动合同解除之日起，乙方的社会保险及住房公积金缴纳事宜由乙方自行负责办理相关减员及接续手续。四、保密及竞业限制1.乙方承诺，在劳动合同履行期间及解除后，对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。保密期限为自本协议生效之日起__年。2.双方确认，乙方不受竞业限制条款约束，即乙方在劳动合同解除后，可自由选择就业单位及从事相关工作，无需受甲方关于竞业限制的限制。五、双方权利与义务声明1.甲方声明已按照法律法规及公司规定，向乙方支付了所有应支付的款项，包括但不限于工资、奖金、津贴、补贴、加班工资、经济补偿金等，不存在任何拖欠或未支付的情况。2.乙方声明在签订本协议前，已充分了解自身享有的各项权利和应承担的义务，对甲方支付的款项及解除劳动合同的相关事宜无任何异议，且未受到任何欺诈、胁迫或重大误解等情况。3.乙方承诺，在劳动合同解除后，不得再以任何理由向甲方主张任何权利，包括但不限于要求支付工资、奖金、经济补偿金、赔偿金、社会保险及住房公积金等，不得向任何第三方（包括但不限于劳动仲裁机构、法院、媒体等）披露本协议内容及双方协商解除劳动合同的相关事宜，不得对甲方进行任何诋毁、污蔑或不利的宣传。六、协议的生效与争议解决1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁或向有管辖权的人民法院提起诉讼。甲方（盖章）：________________法定代表人或授权代表（签字）