入职合同协议书下载

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入职合同协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方工作需要，同意招用乙方在甲方岗位工作，经双方协商一致，达成如下协议：一、劳动合同期限1.本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限自年月日起至年月日止。2.试用期自年月日起至年月日止。试用期包含在劳动合同期内。二、工作内容及工作地点1.乙方同意在甲方安排的岗位，从事工作。2.乙方的工作地点为。根据甲方工作需要，经双方协商一致，乙方应服从甲方对工作地点和岗位的调整。三、工作时间和休息休假1.甲方实行工时制度，乙方应遵守甲方的工时制度。-标准工时制，即每日工作小时，每周工作天。-不定时工作制。-综合计算工时工作制。2.甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照法律法规规定支付加班工资或安排补休。3.乙方享有国家规定的各类法定节假日、年假、病假、婚假、产假（陪产假）等休息休假权利。四、劳动报酬1.乙方试用期的工资为每月元。2.试用期满后，乙方的工资为每月元。甲方可根据乙方的工作表现、业绩等情况，按照甲方的薪酬制度进行调整。3.甲方每月日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。4.甲方支付乙方的工资应不低于当地最低工资标准。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定承担个人缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.甲方为乙方提供以下福利待遇：（如住房补贴、交通补贴、餐补等，如有请详细说明）。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方按照国家和行业有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照劳动安全卫生的要求对乙方进行必要的安全卫生教育和培训。2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境。对可能产生职业病危害的岗位，甲方应按照国家有关规定履行告知义务，并采取相应的防护措施。七、劳动合同的解除和终止1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：-在试用期内被证明不符合录用条件的；-严重违反甲方规章制度的；-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；-被依法追究刑事责任的；-法律法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同终止：-本合同期满的；-乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；-甲方被依法宣告破产的；-甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；-法律法规规定的其他情形。八、保密和竞业限制1.乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得在本合同期间及离职后年内，以任何方式向任何第三方披露或使用甲方的机密信息。2.如乙方属于甲方的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，乙方同意在离职后年内，不得到与甲方有竞争关系的单位工作或自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。甲方应按照法律法规规定，在竞业限制期限内按月给予乙方经济补偿。九、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同规定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。2.乙方违反保密或竞业限制约定的，应按照约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家及地方政府有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定，附件与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_______