美业用人合同协议书

美业用人合同协议书

美业用人合同协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。一、工作内容和工作地点（一）工作内容乙方同意在甲方部门，担任岗位工作。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。具体工作内容为。（二）工作地点乙方的工作地点为。二、工作时间和休息休假（一）工作时间甲方实行以下第种工时制度：1.标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照法律法规的规定支付加班工资或安排补休。2.不定时工作制：甲方应报劳动保障行政部门审批后实行不定时工作制。乙方在保证完成甲方工作任务的前提下，自行安排工作和休息时间。3.综合计算工时工作制：甲方应报劳动保障行政部门审批后实行综合计算工时工作制。在综合计算周期内，乙方的平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。超过法定标准工作时间部分，甲方应按照法律法规的规定支付加班工资。（二）休息休假1.乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假（陪产假）等假期。2.甲方因工作需要不能安排乙方在法定节假日休息的，应按照法律法规的规定支付加班工资。三、劳动报酬（一）工资构成乙方的工资由基本工资、绩效工资、提成等部分构成。1.基本工资：乙方的基本工资为每月元。2.绩效工资：根据乙方的工作业绩、工作表现等情况，由甲方考核后发放，绩效工资的发放标准和方式由甲方另行规定。3.提成：乙方在完成甲方规定的销售任务或其他工作任务后，可按照甲方规定的提成比例获得提成收入。提成的计算方式和发放时间由甲方另行规定。（二）工资支付1.甲方每月日前以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付。2.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。四、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方应按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。（二）福利待遇1.甲方为乙方提供等福利待遇。2.乙方享受甲方规定的其他福利待遇，具体内容由甲方另行规定。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方按照国家和行业有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。（二）劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境。甲方对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。（三）职业危害防护甲方对可能产生职业病危害的岗位，应按照国家有关规定向乙方履行如实告知义务，并采取有效的防护措施。六、合同的解除和终止（一）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：-在试用期间被证明不符合录用条件的；-严重违反甲方规章制度的；-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；-被依法追究刑事责任的；-法律法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同终止：-本合同期满的；-乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；-甲方被依法宣告破产的；-甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；-法律法规规定的其他情形。七、保密和竞业限制（一）保密乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方在合同期内和离职后年内不得泄露、使用或允许他人使用上述机密信息。（二）竞业限制乙方在离职后年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应按照法律法规的规定向乙方支付竞业限制经济补偿。八、违约责任甲乙双方任何一方违反本合同规定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他事项（一）本合同未尽事宜，按照国家和地方政府的有关规定执行，或者由甲乙双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章