见习协议书是不是合同

见习协议书是不是合同

甲方（见习单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（见习人员）：姓名：____________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________鉴于乙方希望在甲方单位进行见习活动，甲方同意接收乙方见习，双方经友好协商，就见习事宜达成如下协议：一、见习岗位与内容1.甲方根据自身业务需求及乙方专业情况，安排乙方在______部门______岗位进行见习，见习期间乙方需按照甲方要求完成相应工作任务，具体工作内容为______________________。2.甲方应指定专人对乙方进行指导，帮助乙方熟悉工作环境、了解工作流程、掌握工作技能。二、见习期限见习期限自______年______月______日起至______年______月______日止。三、见习待遇1.甲方按照每月______元的标准向乙方支付见习补贴，支付时间为每月______日。2.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在见习期间的安全与健康。3.乙方在见习期间不享受甲方正式员工的福利待遇，但可按照甲方规定使用相关办公设施和资源。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.甲方有权对乙方的见习表现进行考核评价，根据考核结果决定是否延长或终止见习协议。2.甲方应按照本协议约定为乙方提供见习岗位、工作条件及见习补贴，履行对乙方的指导和管理职责。3.甲方应为乙方保守个人隐私和在见习期间知悉的商业秘密。（二）乙方权利与义务1.乙方有权要求甲方按照协议约定提供见习岗位和相关待遇，获得必要的工作指导和帮助。2.乙方应遵守国家法律法规、甲方的各项规章制度和工作纪律，服从甲方的工作安排，认真完成见习任务。3.乙方在见习期间应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得将甲方的资料、信息等用于与见习无关的用途。五、协议变更与解除1.经双方协商一致，可以变更或解除本协议。2.若乙方违反甲方规章制度或不能胜任见习工作，甲方有权提前解除本协议，但应提前______天书面通知乙方。3.若乙方因个人原因需提前结束见习，应提前______天书面通知甲方，经甲方同意后办理相关离职手续。六、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付见习补贴或提供工作条件，应按照未支付金额或相应损失的______%向乙方支付违约金。2.若乙方违反本协议约定的保密义务或工作纪律，应向甲方支付______元的违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。七、争议解决本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________________法定代表人（签字）：____________签订日期：____