2025企业短期用工合同模板

2025企业短期用工合同模板本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联络方式：乙方（员工）：姓名：身份码：联系地址：联络方式：鉴于甲方因经营需要，需临时聘用乙方提供劳动服务；乙方愿意为甲方提供相关劳动和服务。双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止。合同期限届满后，本合同自动终止，除非双方另行协商并签署书面协议延长合同期限。第二条工作内容与要求2.1乙方同意根据甲方的工作安排，从事岗位（以下简称“本岗位”）的工作。具体工作内容和职责如下：（1）；（2）；（3）。2.2乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。2.3甲方根据乙方的能力和工作表现，有权调整乙方的工作岗位或工作内容。乙方应积极配合，不得无故拒绝。2.4乙方在本岗位上应尽职尽责，确保工作质量达到甲方的标准。第三条工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据实际情况安排，并提前通知乙方。3.2甲方因工作需要延长乙方工作时间的，应依法支付加班工资。乙方如需加班，应提前向甲方提出申请，并获得批准。3.3乙方享有国家法定节假日，具体安排以甲方的通知为准。第四条劳动报酬4.1甲方支付乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效工资以及其他约定的福利。基本工资为人民币元/月（大写：元整），绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放。4.2甲方应于每月日前以银行转账或现金支付方式向乙方支付劳动报酬。如遇特殊情况，甲方有权在合理范围内调整支付时间。4.3乙方的奖金、补贴及其他福利，按照甲方的规章制度执行。4.4甲方应依法为乙方缴纳社会保险，具体缴纳标准和方式按照国家相关法律法规执行。第五条社会保险与福利5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。乙方应向甲方提供相关社会保险信息和资料。5.2乙方享有甲方提供的其他福利，包括但不限于（如适用）。5.3乙方在合同期内因患病、工伤或其他法律规定的情形需要休息时，应向甲方提供相关证明，并根据甲方的规定享受相应的休假和待遇。第六条劳动纪律6.1乙方应严格遵守国家的法律法规以及甲方的规章制度，服从甲方的管理。6.2乙方不得从事任何违反职业道德、损害甲方利益或违反国家法律法规的行为。6.3乙方不得将甲方的商业秘密、技术资料或其他机密信息泄露给第三方，否则应承担相应的法律责任。6.4乙方应按时上下班，不得无故迟到或早退。如因特殊原因无法按时到岗，乙方应提前向甲方请假并获得批准。第七条合同的变更、解除与终止7.1本合同的变更必须经双方协商一致，并以书面形式确认。任何一方不得单方面变更本合同。7.2在本合同期限内，任何一方不得无故解除合同。如需解除合同，应提前日以书面形式通知对方。特殊情况除外，如乙方违反本合同约定的行为导致合同无法继续履行，甲方有权立即解除合同。7.3合同解除或终止后，乙方应按照甲方的规定办理工作交接手续，并归还甲方提供的所有物品和资料。甲方应在合同解除或终止后依法为乙方办理相关手续。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任。8.2如果乙方在合同期内无正当理由提前离职，或因乙方的过失导致甲方遭受损失，甲方有权要求乙方赔偿相应的损失。8.3甲方未按合同约定支付劳动报酬或未履行其他义务，乙方有权要求甲方在合理期限内改正。如甲方逾期未改正，乙方可以依法解除合同并要求经济补偿。第九条争议解决9.1本合同履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决。9.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订书面补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：