餐饮用人合同协议书

餐饮用人合同协议书

餐饮用人合同协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事餐饮工作事宜，达成如下协议：一、工作内容与工作地点1.乙方同意在甲方（餐厅具体名称）担任（具体工作岗位）工作，按照甲方的工作要求，完成相应的工作任务。2.工作地点为（详细地址）。二、工作时间与休息休假1.工作时间-甲方实行工时制度。-标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方因经营需要安排乙方延长工作时间的，应按照法律法规规定支付加班工资。-不定时工作制。-综合计算工时工作制。2.休息休假-乙方享受国家规定的各类法定节假日、年假、病假、婚假、产假（陪产假）等带薪假期。-甲方根据实际经营情况，合理安排乙方的休息时间。三、劳动报酬1.乙方的月工资为元。甲方每月日以货币形式支付乙方工资。2.甲方可根据乙方的工作表现、业绩考核等情况，给予乙方绩效奖金、提成等额外收入。具体标准和发放方式按照甲方的相关规定执行。3.乙方在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付工资。四、社会保险与福利待遇1.甲方应按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有甲方提供的工作餐、工作服等福利待遇。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，按照国家和行业标准，为乙方提供符合安全卫生条件的工作环境和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。2.甲方对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。六、合同期限1.本合同期限为年，自年月日起至年月日止。2.试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期包含在合同期内。七、合同的解除与终止1.合同解除-经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。-乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：-在试用期内被证明不符合录用条件的；-严重违反甲方规章制度的；-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；-被依法追究刑事责任的；-法律法规规定的其他情形。-有下列情形之一的，本合同终止：-本合同期满的；-乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；-甲方被依法宣告破产的；-甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；-法律法规规定的其他情形。八、保密与竞业限制1.保密-乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得在本合同期内或离职后以任何方式泄露给第三方。-本条款的保密期限为自本合同生效之日起年。2.竞业限制-乙方在离职后年内，不得在与甲方有竞争关系的餐饮企业或从事与甲方有竞争业务的单位工作。-甲方应在竞业限制期限内，按照法律法规规定向乙方支付竞业限制经济补偿。九、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同约定的义务，如一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。2.乙方违反保密或竞业限制约定的，应按照法律法规规定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本合同未尽事宜，按照国家及地方政府有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定，附件与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起