离职后的工作协议

离职后的工作协议编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）名称：__________

甲方地址：__________

乙方（以下简称“乙方”）名称：__________

乙方地址：__________

鉴于甲方与乙方之间存在劳动关系，现甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方离职后的相关工作事宜达成如下协议：

一、合同目的：本协议旨在明确乙方离职后双方的权利义务，保障双方的合法权益，维护双方的良好合作关系。

二、合同背景：乙方因个人原因提出离职，甲方同意乙方离职。为保障双方在离职后的利益，经甲乙双方协商一致，特订立本协议。

双方的责任和义务：

一、甲方责任和义务：

1.甲方应按照国家有关法律法规和双方签订的劳动合同，履行支付乙方工资、社会保险和福利待遇的义务。

2.甲方应保障乙方在离职期间的人身安全和合法权益，不得对乙方进行任何形式的歧视和报复。

3.甲方应按照本协议约定，在乙方离职后的一定期限内，对乙方离职后的相关工作提供必要的协助和指导。

4.甲方应在本协议约定的保密期限内，对乙方在任职期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密和客户信息等予以保密。

二、乙方责任和义务：

1.乙方应按照国家有关法律法规和双方签订的劳动合同，履行完成工作任务、保守商业秘密的义务。

2.乙方在离职前，应提前向甲方提出书面离职申请，并按照甲方的要求办理离职手续。

3.乙方在离职后，应遵守本协议的约定，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密和客户信息等。

4.乙方在离职后的一定期限内，应按照本协议约定，对甲方提供必要的协助和指导，完成交接工作。

5.乙方应在本协议约定的保密期限内，对甲方商业秘密、技术秘密和客户信息等予以保密。

三、双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照本协议约定履行保密义务，并对乙方违反保密义务的行为采取相应措施。

2.甲方有权要求乙方在离职后的一定期限内，对甲方提供必要的协助和指导，完成交接工作。

3.乙方有权要求甲方按照本协议约定，在离职后的一定期限内，对乙方离职后的相关工作提供必要的协助和指导。

四、双方义务：

1.甲方应在本协议约定的保密期限内，对乙方离职后的相关工作予以保密。

2.乙方应在本协议约定的保密期限内，对甲方商业秘密、技术秘密和客户信息等予以保密。

3.双方应在本协议约定的保密期限内，不得利用对方商业秘密、技术秘密和客户信息等从事不正当竞争或损害对方利益的行为。

合同金额与支付方式：

一、合同金额

本协议涉及的合同金额（以下简称“合同总额”）为人民币__________元整（大写：人民币__________元整），此金额为乙方离职后甲方支付给乙方的经济补偿金及乙方在离职前应得工资、福利待遇等。

二、支付方式

1.本合同总额的支付分为两个阶段进行：

a.第一阶段支付：乙方办理离职手续后，甲方应在__________个工作日内向乙方支付合同总额的__________%，即人民币__________元整。

b.第二阶段支付：乙方在离职后__________个月内，如无违反本协议约定的保密义务等行为，甲方应向乙方支付剩余的合同总额，即人民币__________元整。

2.支付时间：

a.第一阶段支付时间：乙方离职手续办理完毕后，甲方应在__________个工作日内支付。

b.第二阶段支付时间：乙方离职后__________个月后的第一个工作日。

3.支付条件：

a.乙方按照本协议约定完成离职手续，并签署相关文件。

b.乙方在离职后遵守本协议的保密义务，不泄露甲方商业秘密、技术秘密和客户信息等。

c.乙方不因违反合同约定而向甲方主张任何赔偿或补偿。

4.支付方式：

a.甲方通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。

b.乙方应在收到甲方支付通知后，提供有效的收款凭证。

5.额外费用：

本合同总额中未包含乙方因履行本协议而产生的任何额外费用，如因乙方原因导致的法律诉讼费用、仲裁费用等，应由乙方自行承担。

6.争议解决：

如双方对本协议约定的支付金额或支付方式产生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.甲方违约责任：

a.若甲方未按本协议约定支付合同金额，应向乙方支付违约金，违约金为未支付金额的__________%。

b.若甲方违反保密义务，泄露乙方在任职期间知悉的商业秘密、技术秘密和客户信息，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

2.乙方违约责任：

a.若乙方未按本协议约定履行保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密和客户信息，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

b.若乙方违反合同约定，未在离职后的一定期限内提供必要的协助和指导，甲方有权要求乙方履行义务，并支付相应的违约金。

二、争议解决

1.争议解决方式：

a.双方应首先通过友好协商解决本协议履行过程中产生的争议。

b.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

c.双方也可以选择仲裁作为争议解决方式，具体仲裁机构由双方协商确定。

2.适用法律：

本协议的订立、效力、解释、履行、变更、解除及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

3.管辖法院：

a.如双方选择诉讼解决争议，应向甲方所在地或乙方所在地的人民法院提起诉讼。

b.如双方选择仲裁解决争议，仲裁机构应依据中华人民共和国仲裁法进行仲裁。

三、其他

1.本协议的任何修改或补充，均应以书面形式进行，并由双方签署确认。

2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附则：

一、生效条件

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。在本协议生效前，双方应按照本协议的约定履行各自的义务。如本协议中有任何条款无效，不影响其他条款的效力。

二、有效期

本协议的有效期为自生效之日起__________年。除非双方另有约定，否则本协议期满后自动终止。

三、变更与终止

1.变更：本协议的任何变更需经甲乙双方协商一致，并以书面形式签署。任何一方不得擅自变更本协议的内容。

2.终止：

a.本协议因甲乙双方协商一致而终止；

b.任何一方违反本协议约定，经另一方书面通知后，在合理期限内仍未纠正，另一方有权终止本协议；

c.发生不可抗力事件，致使本协议无法履行时，双方可以协商解除本协议；

d.法律法规或政策变化导致本协议无法继续履行时，本协议自动终止。

3.终止后的处理：

a.双方应立即停止本协议约定的权利和义务；

b.双方应尽快完成现有业务或项目的交接工作；

c.双方应按照本协议的约定处理合同终止后的相关问题。

四、通知

1.双方应按照本协议约定的地址接收对方的通知。

2.如一方地址变更，应及时书面通知对方。

五、不可抗力

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。发生不可抗力事件，双方应相互理解，并及时通知对方，以减轻不可抗力事件对协议履行的影响。

六、其他

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本协议附件与本协议具有同等法律效力。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

一、乙方离职申请书

二、乙方离职手续清单

三、乙方离职前工资结算单

四、乙方社会保险及福利待遇明细

五、甲方提供的保密协议及保密承诺书

六、乙方离职后保密期限内的保密义务说明

七、乙方离职后协助甲方完成工作交接的详细计划

八、乙方离职后相关技术资料、客户信息等保密清单

九、双方签订的劳动合同及附件

十、乙方身份证复印件、学历证明复印件等身份证明材料

十一、乙方在本单位任职期间的相关业绩证明材料

十二、乙方在本单位任职期间参与的项目相关文档和资料

十三、双方就本协议签订过程中产生的任何往来函件及协商记录

十四、其他双方认为有必要作为本协议附件的材料

上述附件为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。如有附件内容与