企业职工岗位调动劳动合同9篇

企业职工岗位调动劳动合同9篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲、乙双方经过协商，就乙方岗位调动事宜达成如下协议：一、岗位调动1.甲方根据公司业务需要，决定对乙方进行岗位调动。2.乙方原岗位：__________________，现调动至：_____________岗位。3.调动时间：自______年______月______日起生效。二、岗位职责及义务1.乙方应在岗位调动后，按照甲方的要求，认真履行新岗位的职责。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密。3.乙方岗位调动后，需遵循甲方的考勤制度，按时上下班。三、薪酬待遇1.乙方岗位调动后，薪酬标准按照甲方新岗位的薪酬标准执行。2.甲方应按照约定，按时足额支付乙方工资。四、培训与发展1.甲方有权根据业务需要，安排乙方参加岗位相关的培训。2.乙方应积极参与甲方的培训活动，提高自身能力。五、违约责任1.若甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付拖欠工资并承担相应法律责任。2.若乙方违反本合同约定，未能履行新岗位职责，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、其他条款1.本合同自双方签字盖章之日起生效。2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。3.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。4.如双方在履行本合同过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。5.本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满前，双方可协商续签劳动合同。6.在本合同有效期内，甲方有权根据公司业务发展需要调整乙方的岗位职责和工作地点。但应提前与乙方协商，并取得乙方同意。调整后的岗位职责和工作地点作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。7.乙方在合同期内应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。如有违反，应承担相应的法律责任。8.乙方在合同期内应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，如有违反，甲方有权按照相关规定处理。9.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。10.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。法律法规没有规定的，双方可另行协商解决。双方协商一致后达成的补充协议与本合同具有同等法律效力。篇2甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲、乙双方经协商一致，就甲方对乙方工作岗位调动一事，达成如下协议：一、调动事项甲方根据工作需要，按照合理、公平的原则，对乙方的工作岗位进行调动。调动后的岗位为：____________________。二、劳动合同变更1.乙方应在岗位调动之日起______日内与甲方重新签订新的劳动合同，明确新的岗位职责、薪资待遇等相关事项。2.调动后的劳动合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。三、岗位职责及薪资待遇1.乙方在调动后的岗位上的职责为：____________________。（此处详细列举岗位职责）2.薪资及其他福利待遇按照甲方的相关规定执行，具体薪资数额及构成详见薪资表。四、岗位调动后的工作安排1.甲方应根据工作需要，合理安排乙方的工作任务和工作量。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，遵守工作纪律，服从管理。五、保密义务乙方在甲方工作期间及离职后，应对在甲方工作期间获知的商业机密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。六、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。2.乙方在岗位调动后，未能按照甲方要求履行工作职责的，甲方有权解除本合同。七、其他事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：______________日期：_______年_______月_______日乙方（签字）：____________________日期：_______年_______月_______日（注：以上合同协议仅为参考模板，具体内容需根据实际情况进行调整。）篇3甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲、乙双方经过协商，就乙方岗位调动事宜达成如下协议：一、岗位调动事项1.甲方根据公司业务发展需要，决定对乙方进行岗位调动。2.乙方原岗位职务：___________________。现调动后的岗位职务：___________________。3.调动后的工作地点：___________________。二、岗位职责与义务1.乙方应按照甲方的要求，认真履行新岗位的职责，遵守甲方的各项规章制度。2.乙方应服从甲方的管理，保质保量完成工作任务。三、工资待遇1.乙方岗位调动后，工资待遇按照甲方新岗位的标准进行调整。2.甲方按照国家法律法规的规定，为乙方提供相应的福利待遇。四、工作时间与休息休假1.乙方在新岗位的工作时间、休息休假等事项，按照甲方的相关规定执行。2.如因工作需要，甲方可调整乙方的工作时间安排。五、保密义务乙方在甲方任职期间及离职后，应对知悉的甲方商业秘密承担保密义务。未经甲方书面同意，不得泄露或向他人披露甲方的商业秘密。六、违约责任1.若乙方未按照本协议约定履行新岗位的职责，甲方有权按照公司规定进行处理，包括解除劳动合同。2.若乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。七、其他条款1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.本协议的解释权归甲方所有。如有争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可提交甲方所在地劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________日期：___________日期：___________篇4甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲、乙双方根据工作需要，经协商一致，对乙方的工作岗位进行调动，为明确双方的权利与义务，特订立本合同，以资共同遵守。一、岗位调动1.甲方根据工作需要，对乙方的工作岗位进行调整，乙方应服从甲方的安排。2.调动后的岗位名称、工作内容、工作地点等详见本合同附件的岗位说明书。二、劳动合同期限1.本合同自双方签订之日起生效，至约定的终止条件出现时终止。2.试用期为____个月，自本合同生效之日起计算。三、工作时间、劳动保护和劳动条件1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间、工作岗位和班次。乙方应按时上下班，并遵守甲方的规章制度。2.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生条件的工作环境。乙方应遵守甲方的安全操作规程及工作规范。四、工资待遇及福利1.乙方岗位调动后，工资待遇按照甲方新的岗位薪酬标准执行。2.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险。3.乙方享受甲方规定的福利待遇。五、双方权利与义务1.甲方应依法保障乙方的合法权益，遵守劳动法律法规的规定。2.乙方应遵守甲方的规章制度，履行岗位职责，完成工作任务。3.乙方有权享受甲方规定的待遇和福利，并有义务遵守甲方的保密规定。六、违约责任1.甲、乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并按照有关规定支付违约金。2.因乙方违反甲方规章制度或工作失误给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。七、其他事项1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________法定代表人（签字）：________________身份证号码：______________________联系方式：________________________联系方式：________________________日期：____年__月__日日期：____年__月__日附件：岗位说明书（含岗位名称、工作内容、工作地点等）篇5甲方（公司全称）：_________________________公司地址：__________________________________法定代表人：_____________________________联系电话：_______________________________乙方（员工全称）：_________________________居民身份证号码：__________________________家庭住址：________________________________联系电话：_______________________________鉴于甲、乙双方根据国家和地方的法律、法规的规定，以及甲方的实际业务需求，经双方协商一致，就乙方岗位调动事宜达成如下协议：一、岗位调动情况甲方根据公司业务发展需要，对乙方的工作岗位进行调整。调整后的岗位名称为__________，岗位工作职责为__________。工作地点为____________________________________。具体职责以调整后甲方实际公布的相关岗位职责说明为准。二、合同期限与试用期本合同自双方签署之日起生效，合同期限为_____年。试用期为_____个月。试用期满，经甲方考核合格后，乙方的岗位正式变动生效。若试用期未满但因特殊原因需要终止合同的，须经双方协商一致后提前解除本合同。三、薪酬与福利乙方岗位调动后，薪酬标准将根据新岗位的岗位职责和甲方薪酬制度进行调整。具体薪酬标准按照甲方规定执行。甲方按照国家法律法规的规定为乙方提供各项社会保险和福利待遇。四、岗位职责及考核标准乙方应按照岗位职责要求认真履行工作职责，完成工作任务。甲方将定期对乙方的工作进行考核评估，并依此制定奖惩措施和晋升机制。考核标准详见附件《岗位职责说明书》。五、保密义务与竞业限制乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。在离职后一定期限内（一般为离职后两年内），未经甲方书面同意，乙方不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作或参与相关活动。否则应承担相应的法律责任。六、违约责任与解决争议方式双方应遵守本合同的各项约定。如甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。违约方应承担因违约行为造成的全部损失和责任。七、其他约定事项（在此添加其他需明确的事项或补充条款）_________________________________。八、合同的生效及变更本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效，涂改无效。合同内容如需变更，应当经双方协商一致并书面确认。合同期满后如需续签，应提前一个月进行协商并办理相关手续。甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________法定代表人（签字）：___________________签字日期：_______年______月______日签字日期：_______年______月______日盖章处：[此处为骑缝章位置][此处为个人签字处]盖章位置清晰、工整即可保持合同整体美观清晰履行各项法定签署程序以满足合同的正式有效性要求。（请在盖章和签字时注意签章位置和文字的清晰度和格式的整洁度）协议内容与格式严格按照相关法律法规及企业内部管理制度要求进行撰写，确保协议的合法性和实用性。如有未尽事宜，可由双方另行协商解决并作出补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。本协议解释权归甲方所有。本协议内容在遵循公平、公正的原则下，经过双方充分协商并达成一致意见后签署生效，对双方均具有法律约束力。本协议中未涉及内容按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。（此段说明是为了保证协议的合法性和公平性而提供的法律解释权归属及协议的总体解释说明）协议最后的解释权和决定权均归属于甲方法律顾问团队所有。（此句是为了强调法律顾问的专业性和权威性而设置的说明）篇6甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲方生产经营需要和乙方岗位技能特长，经甲乙双方平等协商，就岗位调动事宜达成如下协议：一、调动目的与原则为了充分发挥员工的职业技能特长，提高公司的整体运营效率，本着公平、公正、合理和共同发展的原则，甲方对乙方进行岗位调动。二、岗位调动信息1.乙方原岗位：_______________________。2.乙方新岗位：_______________________。3.调动时间：自______年______月______日起。三、岗位职责与待遇调整1.乙方在新岗位上的职责与工作内容详见岗位说明书。2.甲方根据新岗位的职责和要求，对乙方的薪资待遇进行调整，具体调整方案另行通知。四、工作安排与考核1.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作安排。2.乙方应按照新岗位的考核标准进行工作，并接受甲方的考核。五、双方权益与义务1.甲方应尊重乙方的合法权益，确保乙方在新岗位上享有公平、公正的待遇。2.乙方应履行新岗位的职责和要求，保守公司商业机密，遵守公司的各项规章制度。六、违约责任与解决方式1.甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款。如一方违约，应承担由此产生的法律责任。2.对于合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定事项1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同自双方签字（盖章）之日起生效，合同期限为______年。合同期满后，经甲乙双方协商一致，可以续签劳动合同。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________法定代表人（签字）：_______________身份证号：________________________日期：______年______月______日日期：______年______月______日（注：请根据具体情况修改横线和空白处内容。）篇7甲方（公司）：__________________乙方（职工）：__________________鉴于甲方根据公司业务经营需要及乙方的工作表现和能力，经双方协商一致，就乙方岗位调动事宜达成以下劳动合同：一、合同目的本合同旨在明确乙方在岗位调动过程中的工作职责、权益及合同双方的责任与义务，以维护双方的合法权益。二、岗位调动详情1.乙方原岗位：__________________2.乙方新岗位：__________________3.调动时间：自______年______月______日起三、岗位职责与义务1.乙方应按照甲方的要求，认真履行新岗位的职责，遵守甲方的规章制度。2.乙方应服从甲方的管理，完成甲方分配的工作任务。3.乙方享有劳动法规定的权利，包括获得劳动报酬、享受休息休假等。四、薪酬福利调整1.根据新岗位的职责和要求，甲方将对乙方的薪酬进行调整，具体数额及支付方式另行约定。2.乙方在岗位调动期间，其原有的福利待遇保持不变。五、培训与支持1.甲方有权根据新岗位的需要，安排乙方参加相关的培训。2.甲方应为乙方提供必要的支持，以便乙方更好地履行新岗位的职责。六、期限与续约1.本合同自签订之日起生效，至______年______月______日止。2.合同到期前，双方可协商续签劳动合同。七、违约责任1.若甲方违反本合同约定，应承担由此给乙方造成损失的赔偿责任。2.若乙方违反本合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。八、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（公司）：__________________（盖章）法定代表人：__________________（签字）乙方（职工）：__________________（签字）日期：______年______月______日篇8甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲、乙双方根据工作需要，经协商一致，对乙方的工作岗位进行调动，为明确双方的权利与义务，特订立以下劳动合同：一、合同期限1.合同起始日期：自____年__月__日起。2.合同结束日期：至____年__月__日止。二、岗位调动1.甲方根据工作需要，对乙方进行岗位调动，调动后的岗位为：____________________。2.乙方应服从甲方的调动安排，按时完成新岗位的工作任务。三、岗位职责与要求1.乙方应按照甲方的要求，履行新岗位的职责，保质保量完成工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，不得违反公司政策规定。3.乙方应保护公司财产，保守公司商业秘密。四、薪资待遇1.乙方岗位调动后，薪资将作相应调整，具体薪资标准按照甲方规定执行。2.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。五、工作时间与休息休假1.乙方应按照甲方的规定工作时间上下班，如有特殊情况需请假，应提前告知甲方。2.甲方应保证乙方的休息权利，符合国家法律规定。六、保险福利1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。2.乙方享受甲方规定的福利待遇。七、违约责任1.甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任，支付违约金。2.乙方如违反甲方的规章制度，甲方有权按照相关规定处理。八、其他约定1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。九、争议解决如甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、合同的生效与签订1.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。2.本合同使用汉字简化文字书写，如有其他语言版本，应以汉字版本为准。甲方（用人单位）：____________________（盖章）法定代表人或授权代表（签字）：______________地址：_____________________________联系电话：_____________________________日期：____年__月__日乙方（员工）：____________________（签字）身份证号码：____________________________地址：________________