北京私营企业劳动合同范本（2025年版）9篇

北京私营企业劳动合同范本（2025年版）9篇篇1#甲方（用人单位）：公司名称：_________地址：_________联系方式：_________#乙方（员工）：姓名：_________性别：_________身份证号：_________地址：_________联系方式：_________#鉴于：甲方拟聘请乙方为公司的员工，乙方愿意在甲方的指导下，为公司的发展贡献力量。双方经过友好协商，达成以下协议：#一、合同期限1.合同签订日期：_________年_________月_________日2.合同生效日期：_________年_________月_________日3.合同终止日期：_________年_________月_________日#二、工作内容与地点1.乙方的工作岗位为：_________2.乙方的主要职责为：_________3.乙方的工作地点为：_________#三、工作时间与休息休假1.乙方的工作时间为：每周工作_________天，每天工作_________小时。具体上下班时间根据公司的实际情况进行调整。2.乙方的休息休假为：每周至少休息一天，具体休息日根据公司的实际情况进行调整。国家法定休假日，乙方有权休假。#四、劳动报酬与社会保险1.乙方的月薪为：_________元。试用期工资为：_________元。试用期为：_________个月。试用期满后，根据乙方的表现，甲方有权决定是否正式录用乙方。2.甲方将为乙方缴纳社会保险费，具体保险种类根据公司的实际情况进行调整。乙方有权享受相应的社会保险待遇。#五、保密义务与竞业限制1.乙方在工作期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。违反保密义务的，甲方有权追究乙方的法律责任。2.乙方在离职后的一年内，不得在竞争公司从事相同或相似的业务。违反竞业限制义务的，甲方有权追究乙方的法律责任。#六、违约责任与赔偿损失1.双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的情况和损失程度进行调整。2.因乙方违反保密义务或竞业限制义务，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的全部损失。#七、争议解决与管辖法院1.本合同的履行过程中发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。2.本合同受中华人民共和国相关法律法规的管辖。双方应遵守相关法律法规的规定，确保合同的合法性和有效性。#八、其他约定事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。篇2#甲方（用人单位）：名称：_________地址：_________联系方式：_________#乙方（员工）：姓名：_________性别：_________年龄：_________学历：_________地址：_________联系方式：_________一、合同期限1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事_________工作。2.乙方的工作地点为_________。三、工作时间和休息休假1.甲方实行以下工时制度：标准工时制、综合计算工时制或不定时工作制。具体工时制度由甲方报经劳动监察部门批准后实施。2.乙方在甲方工作期间，应享受相应的休息休假待遇。具体休息休假时间按照甲方规定执行。四、劳动报酬1.乙方在试用期内的工资为每月________元，试用期满后的工资根据乙方的岗位和表现确定。2.甲方每月定期以货币形式支付乙方工资，具体发放日根据甲方规定执行。五、社会保险和福利1.甲方应按照国家和北京市的相关规定为乙方缴纳社会保险费。具体保险项目和保险金额按照甲方规定执行。2.乙方在甲方工作期间，应享受相应的福利待遇。具体福利待遇根据甲方规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合北京市规定的劳动保护用品和劳动条件。具体劳动保护用品和劳动条件根据甲方规定执行。2.乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，确保安全生产。3.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方的身体健康。具体检查项目和检查时间根据甲方规定执行。七、规章制度和违纪处理1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。具体规章制度和违纪处理方式根据甲方规定执行。2.如乙方违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方有权依据相关规定对乙方进行处理，直至解除劳动合同。八、合同变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致的，可以变更劳动合同约定的内容。具体变更程序和变更内容根据甲方规定执行。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；被依法追究刑事责任的。具体解除程序和解除内容根据甲方规定执行。3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：在试用期内的；甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；甲方未及时足额支付劳动报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的。具体解除程序和解除内容根据甲方规定执行。4.合同解除或终止后，双方应按规定办理相关手续，并完成工作交接。具体办理程序和交接事项根据甲方规定执行。九、争议解决1.甲乙双方因履行本合同发生劳动争议的，可以协商和解；协商不成的，可以提起劳动仲裁或诉讼。具体仲裁或诉讼程序根据相关法律法规执行。2.在争议解决期间，双方应继续履行本合同的其他部分。如果争议影响到了双方的正常工作关系，双方应积极配合协商解决，确保工作顺利进行。十、其他事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。具体协商内容和结果以双方书面协议为准。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。如需修改或补充，双方应协商一致并签订书面协议。篇3甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]联系电话：[甲方法人电话]乙方：[乙方员工姓名]性别：[乙方员工性别]身份证号码：[乙方员工身份证号]住址：[乙方员工住址]联系电话：[乙方员工电话]根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规、规章等，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致签订本合同，共同遵照履行。本合同属于劳动合同范畴，旨在明确双方的权利与义务，保护双方的合法权益。一、合同期限第一条合同签订日期：____年____月____日。第二条合同生效日期：____年____月____日，合同期限至____年____月____日。第三条合同类型：固定期限劳动合同。第四条试用期：自合同生效之日起至____年____月____日结束。在试用期内，双方均有权解除合同，但需提前三日通知对方。二、工作内容和工作地点第五条乙方从事的岗位（工种）为：[岗位名称]。具体工作内容和要求以甲方公布的工作要求和岗位职责为准。第六条乙方工作地点在[工作地点]。如甲方根据经营需要调整工作地点或岗位，需与乙方协商并征得乙方同意。三、工作时间和休息休假第七条工作时间制度：标准工时制。甲方按照国家有关规定安排乙方的工作时间和休息时间。若安排加班，应按规定支付加班工资或调休。第八条休假制度：按照国家法定休假制度执行，包括年假、病假、产假等假期。具体按照甲方的相关规定执行。第九条若甲方根据生产情况需要安排加班的，需与乙方协商并按法律规定支付相应报酬。因不可抗力因素导致工作时间调整的，双方应协商解决。四、劳动报酬及福利待遇第十条乙方的工资标准为：[工资标准]。具体薪资构成和支付方式按照甲方公司规定执行。甲方每月以货币形式支付乙方工资，不得拖欠。工资发放日定为每月的[发放日]。如遇节假日或休息日则提前或顺延发放。第十一条福利待遇按甲方相关规定执行。如奖金、津贴和补贴等。双方可另行约定其他福利待遇和绩效考核办法。如遇调整福利待遇政策时，双方应协商一致并签署书面协议。第十二条甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担，甲方负责代扣代缴。篇4#甲方（用人单位）：公司名称：_________地址：_________联系方式：_________#乙方（员工）：姓名：_________性别：_________年龄：_________学历：_________专业：_________联系方式：_________劳动合同签订条款一、合同期限1.合同签订时间：_________年_________月_________日2.合同生效时间：_________年_________月_________日3.合同终止时间：_________年_________月_________日二、工作内容与地点1.乙方同意在甲方从事_________工作，具体岗位职责和技能要求如下：_________。2.乙方的工作地点为甲方的_________办公地点。三、工作时间与待遇1.乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时，具体上下班时间根据甲方规定执行。2.乙方的工资待遇为每月________元，具体薪资结构根据甲方规定执行。3.甲方将按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。四、规章制度与劳动纪律1.乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。2.乙方违反甲方规章制度或劳动纪律的，甲方有权依据相关规定进行处理。五、保密条款与竞业限制1.乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得擅自泄露或利用甲方的商业机密谋取个人利益。2.乙方在甲方工作期间及离职后，不得从事与甲方业务相竞争的工作。六、违约责任与赔偿损失1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，需承担相应的违约责任。2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应赔偿甲方的相应损失。七、争议解决与适用法律1.本合同的履行过程中发生争议，甲乙双方应首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。八、其他约定与补充条款1.乙方应如实向甲方提供个人资料，如个人信息、学历证明等，并保证其真实性。如乙方提供的信息不真实，甲方有权解除本合同。2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规定和制度，按时完成分配的任务。如有违规行为，甲方有权依据相关规定进行处理。3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。篇5甲方（用人单位）：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（员工）：____________________住址：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、劳动合同期限1.劳动合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容和工作地点1.甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。2.乙方应按时、按质、按量完成其本职工作。3.甲方可以根据工作需要和乙方的个人能力，调整乙方的工作岗位。三、工作时间和休息休假1.甲方执行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或安排补休。3.乙方享受法定节假日、婚假、产假等休假制度。具体详见甲方制定的相关规章制度。四、劳动报酬1.乙方的基本工资标准为人民币______元/月。具体薪资结构、支付方式及调整机制等详见甲方制定的薪酬管理制度。2.甲方根据乙方的工作表现、业绩及贡献，可给予乙方奖金、津贴或福利。3.甲方按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。个人缴纳部分，甲方有权在工资中代为扣缴。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件的劳动环境。2.乙方应遵守甲方的安全卫生制度，严格按照操作规程进行工作。3.甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。六、劳动合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。2.甲乙双方解除劳动合同，应当按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。3.劳动合同终止的情形，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。七、违约责任甲乙双方因违反本合同约定，均应承担违约责任。具体违约责任及赔偿方式，按照相关法律法规及公司内部制度执行。八、其他约定事项1.乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务有关的机密信息。2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的规章制度执行。如遇法律法规变化或公司内部制度调整，本合同相关条款相应调整。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________________ 乙方（签字）：____________________ 日期：____年__月__日 日期：____年__月__日 篇6合同编号：XXXXXXXXXXXXXX甲方（用人单位）名称：北京XXXXXX科技有限公司地址：北京市海淀区XXXX路XXXX号联系方式：电话：XXXXXXXX-XXXX，邮箱：examle@乙方（劳动者）姓名：张三性别：男民族：汉族学历：本科专业：计算机科学与技术身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX联系方式：电话：XXXXXXXX-XXXX，邮箱：[zhangsan@](mailto:zhangsan@)鉴于甲方需要招聘计算机技术人员，乙方具备相应的学历和技能，双方经过友好协商，达成如下协议：一、劳动合同期限与试用期1.劳动合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。在试用期内，乙方需遵守甲方的规章制度，完成分配的任务，并接受甲方的考核。试用期满后，经甲方考核合格，乙方可转为正式员工。二、工作内容与岗位1.工作内容：乙方将在甲方公司担任计算机技术人员，负责参与公司的技术项目研发、系统维护、问题解决等工作。甲方可根据公司需要及乙方的能力，调整乙方的工作内容。2.岗位名称：软件开发工程师三、劳动报酬与福利待遇1.劳动报酬：乙方的工资标准为税后月薪XXXX元，试用期工资为正式工资的XX%。甲方每月XX日通过银行转账方式支付乙方工资。加班工资按照公司规定执行。2.福利待遇：乙方在试用期满后，可享受公司提供的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金），具体办理手续由甲方人力资源部门负责。此外，乙方还可享受公司的其他福利待遇，如带薪年休假、探亲假等。四、劳动纪律与规章制度1.劳动纪律：乙方应遵守甲方的劳动纪律，按时上下班，不迟到早退。在工作时间内，乙方应专注于工作，不从事与工作无关的活动。如有违反劳动纪律的行为，甲方有权根据公司的规章制度进行处罚。2.规章制度：乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、薪酬制度、晋升制度、奖惩制度等。甲方有权根据公司实际情况对规章制度进行修改和完善，乙方需严格遵守。五、保密义务与竞业禁止1.保密义务：乙方应对其在甲方工作期间所接触到的公司商业机密、技术机密、客户资料等保密信息保密。未经甲方同意，乙方不得擅自泄露或利用这些保密信息。否则，甲方有权追究乙方的法律责任。2.竞业禁止：乙方在离职后的一年内，不得在甲方公司所在行业或相关领域从事与甲方业务相竞争的工作。这是为了维护甲方的商业利益和技术优势。乙方如有违反竞业禁止的行为，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。六、违约责任与赔偿1.违约责任：如一方违反本合同的约定，需承担相应的违约责任。具体包括：若乙方在试用期内未能达到甲方的考核标准或存在其他不符合录用条件的情况，甲方有权解除与乙方的劳动合同并不支付经济补偿；若甲方未能按时支付乙方工资或提供应有的福利待遇，乙方有权要求甲方支付拖欠的工资和福利。同时，双方都应遵守相关法律法规的规定，确保合同的合法性和有效性。对于因违约造成的损失，违约方应负责赔偿。2.赔偿：除了违约责任外，双方还应对因违约造成的损失进行赔偿。包括但不限于：因乙方违反保密义务或竞业禁止规定给甲方造成的商业机密泄露或客户流失等损失；因甲方未能按时支付工资或提供福利待遇导致的乙方生活困难或其他损失等。双方应根据实际情况协商确定赔偿金额和方式。七、合同解除与终止篇7合同编号：XXXXXX甲方（用人单位）名称：北京XXXX科技有限公司地址：北京市海淀区XXXX路XXXX号联系电话：010-XXXX-XXXX乙方（劳动者）姓名：张XX性别：男民族：汉族学历：本科专业：计算机科学与技术身份证号：123456789012345678联系电话：12345678901家庭住址：北京市海淀区XXXX路XXXX号根据《中华人民共和国劳动法》及北京市相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方从事劳务工作达成如下协议：一、协议期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容与要求1.乙方同意在甲方从事计算机软件开发工作。甲方可根据工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位。乙方应服从甲方的安排，按时、按质完成工作任务。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，爱护甲方的财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的活动，为甲方的发展贡献力量。3.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的商业机密。三、劳动报酬与社会保险1.甲方按月支付乙方的工资，工资标准为每月XX元。甲方可根据乙方的表现和工作能力，调整乙方的工资。乙方应按时领取工资，不得拒绝或拖延。2.甲方应按国家和北京市的有关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应享受相应的社会保险待遇。3.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退或旷工。如有违反，甲方有权按照规章制度进行处理。四、协议解除与终止1.双方协商同意，可以解除本协议。甲方应按照北京市的相关规定给予乙方相应的经济补偿。乙方在协议解除后，应遵守甲方的保密义务和竞业限制。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。甲方按照上述情形解除本协议时，应给予乙方相应的经济补偿。乙方在协议解除后，应遵守甲方的保密义务和竞业限制。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：（1）在试用期内提前三日通知甲方的；（2）甲方未按照协议约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；（3）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。乙方按照上述情形解除本协议时，应提前三日通知甲方，并办理相关手续。甲方应按照北京市的相关规定给予乙方相应的经济补偿。4.双方协商同意，可以终止本协议。甲方应按照北京市的相关规定给予乙方相应的经济补偿。乙方在协议终止后，应遵守甲方的保密义务和竞业限制。5.本协议期满前，甲乙双方任何一方均可以提前三十日提出续签协议的要求。续签协议时，双方应重新协商协议内容并签订书面协议。如一方不同意续签协议，另一方应给予对方相应的经济补偿。经济补偿的具体数额和方式由双方协商确定。在协商过程中，双方应遵循公平、公正的原则，确保对方的合法权益得到保障。若协商不成，双方可通过法律途径解决争议。但无论何种方式解决争议，双方都应遵守保密义务和竞业限制等相关规定。若违反相关规定，违约方应承担相应的法律责任。同时，双方也应继续履行原协议中约定的其他义务和责任。篇8甲方（用人单位）：____________________（公司全称）地址：_______________________________________法定代表人：_________________________联系电话：___________________________乙方（员工）：_______________________（姓名）性别：_______________________________身份证号码：_____________________________住址：__________________________________联系电话：___________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。一、合同期限第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点第二条：乙方应在甲方从事的工作内容及职位为_________________________。第三条：乙方的工作地点为_________________________。根据甲方业务需要，经双方协商同意，可以变更工作地点。三、工作时间和休息休假第四条：甲方实行每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十四小时的制度。甲方保证乙方每周至少休息一日。具体工作时间和休息休假安排按照甲方的规定执行。第五条：国家法定节日和甲方规定的假期，乙方有权享受休假。四、劳动报酬第六条：乙方的工资支付标准为_________________________元/月。具体支付方式和时间按照甲方的规定执行。甲方应按照约定准时支付乙方的工资。第七条：甲方根据企业经营效益、地方政府发布的工资指导线、劳动力市场价位及物价水平等，合理调整乙方的工资水平。第八条：乙方有权享受甲方规定的各项福利待遇。五、社会保险和福利第九条：甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方有权查询社会保险缴费情况。第十条：乙方享受的社会保险待遇按照国家和地方有关规定执行。甲方应协助乙方享受社会保险待遇。第十一条：甲方根据企业实际情况，为乙方提供其他福利待遇。具体内容在附件中约定。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十二条：甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护条件，保障乙方的身体健康和安全。乙方在工作中应遵守安全操作规程，防止事故发生。第十三条：甲方应对乙方进行必要的职业危害防护教育，提供符合国家规定的职业危害防护设施和条件。乙方在从事有职业危害的作业时，应按规定使用劳动保护用品。篇9合同编号：XXXX-XXXX-XXXX-XXXX-XXXX-XXXX甲方（用人单位）名称：北京XX科技有限公司地址：北京市海淀区XX路XX号联系电话：010-XXXX-XXXX乙方（劳动者）姓名：张XX性别：男民族：汉族