服务业劳动合同

服务业劳动合同服务业劳动合同「篇一」服务业劳动合同四、劳动保护和劳动条件(九)甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。(十)甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全、卫生要求。(十一)甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。(十二)用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。五、劳动纪律(十三)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。(十四)乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。(十五)甲方安排乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心健康的，乙方有权拒绝。(十六)乙方有义务保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方同意，不得公开或者泄漏。(十七)乙方违反劳动纪律，甲方可跟据本单位依法制定的规章制度，给予相应的处理。六、劳动合同的解除和终止(十八)甲乙双方单方面解除本合同，应符合《劳动法》第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定。乙方有《劳动法》第29条规定情形的，甲方不得随意解除本合同。(十九)劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。(二十)解除、终止劳动合同时，甲方应当出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。七、经济补偿与赔偿(二十一)甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿金的，按照《劳动法》及有关规定执行。乙方根据《劳动法》第32条第(二)、(三)项规定解除本合同，甲方也应按照《劳动法》及有关规定执行。(二十二)甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，依法支付赔偿金。八、劳动争议处理(二十三)甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决;不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。九、其他约定(二十四)甲、乙双方约定的其他内容如下：_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。(二十五)本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的，依照国家法律法规及有关规定执行。本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方(公章)__________乙方(签字)__________法定代表人或者委托代理人签字__________签字日期：年月日签字日期：年月日服务业劳动合同「篇二」甲方：（以下简称“甲方”）乙方：xx有限公司（以下简称“乙方”）甲、乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国合同法》及相关规定，经友好协商，达成如下协议以共同遵守。第一条总则经双方协商，甲方特授权乙方作为甲方宣传媒体代理公司，负责媒体的宣传安排及联系，并执行甲方确认后的媒体名单，完成发布新闻稿件汇编工作。双方于200年月日在上海签定本合同。第二条服务方式由乙方在甲方指定的媒体发布甲方确认的媒体稿件；因媒体特殊原因无法发布双方协商更换其他媒体采取长期合作的方式，甲方不定期、不定量向乙方提交宣传需求；每次按照实际发生的宣传频次，甲方向乙方结算服务费用。第三条甲方的义务1．甲方负责提供宣传稿件（图片、文字）；2．每次按实际宣传数量向乙方结算费用。第四条乙方的义务1．乙方负责按甲方要求在指定媒体发布稿件；2．乙方要保证稿件发布的及时性、准确性；3．乙方如因故不能按照甲方要求发稿，应立即通知甲方，以便及时调整。第五条费用及付费方式根据每次发稿要求和媒体数量结算费用。结算标准按照附件《网站发稿价目表》结算。付款方式：支票或者转帐第六条知识产权保护及保密条款1.甲方承诺，对乙方提供的一切资料、信息履行保密义务，未经乙方同意，不向任何第三方泄露。2.乙方承诺，对甲方提供的一切资料及其它商业秘密履行保密义务，未经甲方同意不向任何第三方泄露。第七条不可抗力条款由于无法预见的不可抗力事件，例如战争、地震、罢工、动乱等国家法律规定范围之内的突发事件的发生，导致任何一方不能执行本合同中的部分或全部义务时，应及时通知对方，对方可根据实际情况部分或全部免除其应承担的违约责任。第八条法律效力及有效性条款任何一方在协议期间提出终止本协议，需提前向对方发出书面通知，并经对方签署终止协议后方可终止。第九条违约条款1.甲方应按时向乙方支付媒体关系服务费，如果逾期未能按时支付，乙方有权利终止合同。2.乙方应保证甲方媒体顺利发稿，如果出现因乙方原因造成未能按甲方要求发稿，乙方将承担相关责任。第十条附则1.本合同未尽事宜及修改，由双方友好协商，以签署补充协议的方式确定并具相同的法律效力。2.甲乙双方最后确定此次活动的方案为本次合同的说明附件，合同附件与合同具有同等法律效力。3.本合同一式两份，由甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力，在甲乙双方授权代表签字盖章之日起生效。4．合同自合同签定之日起开始执行。甲方：xxx地址：xxx电子邮箱：xxx电话：xxx传真：xxx邮编：xxx户名：xxx开户银行：xxx银行帐号：xxx公司代表：xxx签字盖章：xxx签字日期：xx年xx月xx日xx年xx月xx日乙方：xx有限公司地址：xxx电子邮箱：xxx电话：xxx传真：xxx邮编：xxx户名：xxx有限公司开户银行：xxx银行帐号：xxx公司代表：xxx签字盖章：xxx签字日期：xx年xx月xx日xx年xx月xx日服务业劳动合同「篇三」甲方(用人单位)乙方(员工)名称姓名地址性别法定代表人身份证(主要负责人)号码联系人住址联系电话联系电话根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)、《深圳经济特区家庭服务条例》、《深圳市员工工资支付条例》等有关法律法规的规定，甲乙双方按照平等自愿、诚信守法、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限(一)从年月日起至年月日止，本合同期限也是甲方对乙方实行的派驻用工的合同期限。(二)试用期为(试用期包括在合同期内，如无试用期，则填写“无”)。二、工作内容和工作地点(一)甲方根据企业的经营服务状况，结合乙方的专业技能和特长，为乙方安排合适的岗位，并通过书面形式明确详细的工作和职责范围。(二)乙方同意在甲方的安排下从事家政服务工作。乙方的服务项目为：1、一般家务;2、孕、产妇护理;3、婴幼儿护理;4、老人护理;5、家庭病人护理;6、医院病人护理;7、宠物养护;8其他(可填写多项)。(三)乙方的工作地点为。(四)经甲乙双方协商一致，甲方可以书面形式变更乙方的工作内容和工作地点。三、工作时间和休息休假(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。1、标准工时制，即每日工作小时(不超过8小时)，每周工作小时(不超过40小时)。2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。(二)甲方根据国家相关法律法规的规定，结合家庭服务业工作内容的特殊性，合理安排乙方的休息休假。四、劳动报酬(一)甲方根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确立工资水平和分配办法。(二)乙方每月工资元，甲方每月日支付工资。甲方不得克扣或者无故拖欠乙方工资，否则依法承担相应的法律责任。(三)依法解除或终止劳动用工合同时，甲方应在解除或终止合同时一次性付清乙方工资。(四)甲乙双方对工资的其它约定。五、劳动保护和劳动条件(一)甲方须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程，对乙方进行必要的劳动安全卫生教育。(二)为了乙方在合同期间的健康，甲方应每年至少安排乙方一次健康检查，以确保乙方可以继续从事家庭服务业。(三)乙方必须严格遵守安全操作规程和各项劳动安全卫生规章制度。(四)乙方有权拒绝甲方和雇主的违规指挥和强令冒险作业。对危害生命安全和侵犯身体的行为，乙方有权拒绝，并循有关途径举报。六、社会保险和福利待遇(一)甲方应依法为乙方办理社会保险手续，社会保险费的负担按社会保险法律、法规和规章的规定执行。(二)甲方应创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。七、劳动纪律(一)甲方应依法制定企业规章制度，并告知乙方。(二)乙方应严格遵守国家有关法律法规，遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，服从甲方管理，按时按质完成甲方指派的工作任务。(三)当在雇主处的工作环境和工作内容发生变化时，乙方应及时向甲方报告，并采取必要的防护措施。(四)乙方若违反甲方制定的规章制度和劳动纪律，甲方有权依企业规章制度作出相应处理。八、专项培训甲方有义务为乙方提供必要的业务培训。甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可与劳动者订立协议，约定服务期。乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。九、处罚与奖励(一)乙方在劳动工作过程中，提出合理化建议、表现积极、屡创佳绩的，甲方可给予口头表扬或经济奖励或晋级等鼓励。(二)乙方严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊，或者违反保密协议规定，给甲方造成了损失的，甲方