正规常用劳动合同8篇

正规常用劳动合同8篇篇1#甲方（用人单位）：公司名称：[公司名称]公司地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]#乙方（员工）：姓名：[员工姓名]性别：[员工性别]年龄：[员工年龄]学历：[员工学历]专业：[员工专业]身份证号码：[员工身份证号码]#鉴于：甲方是一家依法注册并合法经营的公司，拥有独立的法人资格和完善的组织机构。乙方是具有完全民事行为能力的自然人，具备从事甲方工作所需的专业技能和资格。双方经友好协商，达成以下劳动合同：#一、合同期限1.试用期：自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。2.正式期：自[正式期开始日期]起至[正式期结束日期]止。#二、工作内容和地点1.工作内容：乙方同意在甲方担任[具体岗位名称]一职，负责完成甲方分配的工作任务和职责。2.工作地点：乙方的工作地点为甲方的办公场所，即[具体地址]。#三、工作时间和休息休假1.工作时间：乙方的工作时间为每周五天制，每天工作[具体小时数]小时。2.休息休假：乙方享有国家法定假期和甲方规定的年假、病假等假期。具体假期安排按照甲方规定执行。#四、劳动报酬和福利待遇1.劳动报酬：乙方的月薪为人民币[具体金额]元整。甲方每月[具体发放日期]前向乙方支付工资。2.福利待遇：乙方享有甲方规定的各项福利待遇，如年终奖、加班费等。具体福利待遇按照甲方规定执行。#五、社会保险和住房公积金1.社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例按照国家规定执行。2.住房公积金：甲方为乙方缴纳住房公积金，具体缴存基数和缴存比例按照甲方规定执行。#六、保密义务和竞业限制1.保密义务：乙方在甲方工作期间及离职后，应对甲方的商业机密、技术资料等保密信息承担保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得泄露甲方保密信息。2.竞业限制：乙方在离职后一定年限内（一般为两年），不得从事与甲方业务相竞争的工作。如乙方违反竞业限制约定，应赔偿甲方因此造成的损失。#七、违约责任1.甲方违约：如甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。具体违约责任按照合同约定执行。2.乙方违约：如乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。具体违约责任按照合同约定执行。#八、其他约定事项篇2#甲方（用人单位）：公司名称：_________地址：_________法定代表人：_________联系电话：_________#乙方（员工）：姓名：_________性别：_________年龄：_________学历：_________专业：_________地址：_________联系电话：_________#鉴于：甲方需要雇佣员工从事特定工作，乙方同意接受甲方的雇佣，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。#一、合同期限1.合同生效时间：_________年_________月_________日。2.合同终止时间：_________年_________月_________日。3.试用期：自合同生效之日起至_________年_________月_________日止。#二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事的工作为：_________。乙方的工作地点在：_________。2.甲方可以根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点，但应提前告知乙方。3.乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度和操作规程。#三、工作时间和休息休假1.甲方实行每周工作_________小时的工作制度，具体工作时间由甲方安排。2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。具体假期安排按照甲方规定执行。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或给予调休补偿。#四、劳动报酬和福利待遇1.乙方在试用期的工资为每月_________元。试用期满后，乙方的工资根据甲方薪酬体系进行调整，具体数额以甲方实际发放为准。2.甲方应按月支付乙方的工资，工资发放日为每月的_________日。甲方不得无故拖欠或克扣乙方的工资。3.乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、员工关怀等。具体福利待遇根据甲方规定执行。#五、社会保险和住房公积金1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体缴纳比例和方式按照甲方规定执行。2.乙方在符合住房公积金提取条件时，可以提取住房公积金账户内的余额。具体提取条件和流程按照甲方规定执行。3.甲方应按规定为乙方办理社会保险和住房公积金的转移手续，确保乙方的权益不受损失。#六、保密义务和竞业限制1.乙方应对工作期间接触到的甲方商业机密、技术资料等保密信息承担保密义务，不得向第三方泄露或泄露给未授权的人员。在合同终止后，乙方应将所有保密信息返还给甲方或按照甲方要求销毁。如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。2.乙方在合同期内及合同终止后一定年限内（具体年限根据甲方规定执行），不得在未经甲方书面同意的情况下，从事与甲方业务相同或相似的职业或业务活动，不得在与甲方有竞争关系的单位从事工作或与甲方客户进行业务往来。如乙方违反竞业限制条款，应承担相应的法律责任。篇3劳动合同甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]乙方（劳动者）：[员工姓名]性别：[员工性别]年龄：[员工年龄]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条：本合同期限自[合同开始日期]至[合同结束日期]，期限为[合同年限]年。二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意在甲方从事[工作岗位]工作，甲方可根据工作需要和对乙方的工作能力和表现，调整乙方的工作岗位。第三条：乙方的工作地点为[工作地点]，甲方可根据工作需要调整乙方的具体工作地点。三、工作时间和休息休假第四条：甲方安排乙方执行[工作时间制度]工作制，甲方可根据工作需要调整乙方的工作时间。第五条：乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。四、劳动报酬第六条：甲方应按月以货币形式支付乙方工资，每月[工资支付日期]为发薪日。第七条：试用期的工资为[试用期工资标准]。试用期满后，乙方的月工资为[正式工资标准]。第八条：甲方可根据乙方的岗位调整及工作表现和能力，可调整乙方的工资标准。甲方实行计时工资制，乙方的月工资包括[工资构成]，具体为：[详细工资构成说明]。乙方的加班加点工资、奖金、津贴、补贴等按甲方依法制定的劳动报酬政策执行。第九条：甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方自行承担，甲方负责代扣代缴。五、社会保险和福利待遇第十条：甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险关系转移手续。第十一条：乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。甲方应为乙方办理医疗保险手续，并支付医疗保险费用。第十二条：乙方因工负伤或患职业病的待遇按有关规定执行。甲方应为乙方办理工伤保险手续，并支付工伤保险费用。第十三条：甲方可根据乙方的岗位及工作表现，向乙方提供相应的福利待遇。具体内容双方另行协商。六、劳动保护、劳动条件和职业培训第十四条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，严格执行国家有关职业安全卫生标准。甲方应建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第十五条：甲方应按照国家关于劳动保护的规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第十六条：甲方应按照国家有关职业培训的规定，对乙方进行职业培训，提高乙方的职业技能。具体内容双方另行协商。七、劳动纪律和奖惩第十七条：乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。第十八条：甲方可根据国家有关法律法规和本单位依法制定的规章制度，对乙方进行奖惩。具体内容双方另行协商。第十九条：乙方因违反国家有关法律法规或甲方依法制定的规章制度而被处罚的，甲方可采取罚款、降职、降薪、解除劳动合同等措施。具体内容双方另行协商。第二十条：乙方因工负伤或患职业病时，可享受工伤假、职业病假期间待遇。具体内容双方另行协商。篇4劳动合同甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]性别：[性别]年龄：[年龄]身份证号码：[身份证号码]住址：[住址]根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条：甲方法定代表人（主要负责人）：[法定代表人姓名]注册地址：[公司地址]第二条：乙方性别：[性别]出生日期：[出生日期]居民身份证号码：[身份证号码]住址：[住址]联系方式：[联系方式]二、劳动合同期限第三条：劳动合同期限（甲乙双方选择适用）1.以完成一定工作任务为期限的合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。本合同生效后，甲方不得再与乙方签订其他形式的劳动合同。如双方另有约定的，从其约定。2.有固定期限的劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，经双方协商一致可以续订劳动合同。3.无固定期限的劳动合同，自XXXX年XX月XX日起。合同期满，经双方协商一致可以续订劳动合同。4.以完成一定工作任务为期限的合同，自XXXX年XX月XX日起至工作任务完成之日止。该工作任务完成后，双方终止劳动合同关系。三、工作内容和工作地点第四条：乙方同意根据甲方工作需要，在[具体岗位]岗位工作，具体工作内容和要求是：从事[具体工作内容]岗位工作，按照甲方制定的岗位职责要求开展工作。因工作需要，经甲方许可，乙方可以变更工作岗位。乙方应按时、按质、按量完成工作任务。乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可依据《员工手册》及公司规章制度进行处罚。第五条：甲乙双方同意，甲方根据工作需要，安排乙方的工作地点为[具体地点]。因工作需要，经甲方许可，乙方可以变更工作地点。乙方应按时、按质、按量完成工作任务。乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可依据《员工手册》及公司规章制度进行处罚。四、工作时间和休息休假第六条：甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。因工作需要，经乙方同意，甲方可以安排乙方加班。乙方因工作需要加班的，按照甲方制定的加班管理制度执行。甲方安排乙方加班的，应当按照《中华人民共和国劳动法》的规定支付加班费。甲方安排乙方在休息日或法定节假日加班的，应当按照《中华人民共和国劳动法》的规定支付加班费及相应补贴。第七条：甲方应当保证乙方的休息时间。如因工作需要安排加班的，甲方应当按照《中华人民共和国劳动法》的规定支付加班费及相应补贴。甲方安排乙方在休息日或法定节假日加班的，应当按照《中华人民共和国劳动法》的规定支付加班费及相应补贴。乙方的休息时间、班次、轮换方式等按照甲方制定的休息休假制度执行。乙方因病、因事请假期间，甲方不得安排乙方加班。乙方违反休息休假制度的，甲方可依据《员工手册》及公司规章制度进行处罚。五、劳动报酬第九条：甲方应当每月一次以货币形式支付乙方工资，不得篇5劳动合同#甲方（用人单位）：公司名称：_________公司地址：_________联系电话：_________#乙方（劳动者）：姓名：_________性别：_________身份证号：_________联系电话：_________#根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。#一、劳动合同期限1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。#二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，从事_________岗位工作。2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。#三、工作时间和休息休假1.甲方根据乙方所在岗位的工作性质，实行_________工作制。2.乙方在试用期内的休息休假规定为：每周至少休息一天，具体休息时间由甲方安排。试用期满后，根据甲方公司规定执行。#四、劳动报酬1.乙方的月劳动报酬为税前_________元。试用期满后，根据甲方公司规定执行。2.甲方每月至少发放一次工资，具体发放时间和方式由甲方决定。#五、社会保险和福利1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。具体保险种类和缴费比例由甲方决定。2.乙方在试用期满后，享受甲方公司规定的员工福利和补贴。具体福利和补贴政策由甲方制定并执行。#六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家和地方规定的劳动保护用品和劳动条件。具体劳动保护用品和劳动条件由甲方决定。2.乙方在试用期内应当严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。试用期满后，根据甲方公司规定执行。3.甲方应当建立、健全职业病防治责任制，加强对乙方的职业危害防护。乙方在试用期内应当严格遵守甲方的职业病防治规定。试用期满后，根据甲方公司规定执行。#七、规章制度和劳动纪律1.甲方根据公司实际情况制定规章制度和劳动纪律，乙方应当严格遵守。具体规章制度和劳动纪律由甲方制定并执行。2.乙方违反规章制度和劳动纪律的，甲方有权根据情节轻重给予相应的处罚。具体处罚措施由甲方制定并执行。#八、保密义务和竞业限制1.乙方在试用期内应当保守甲方的商业秘密和保密信息。试用期满后，根据甲方公司规定执行。具体保密义务和竞业限制条款由甲方制定并执行。2.乙方违反保密义务或竞业限制的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。具体法律责任由甲方承担并有权要求乙方承担相应的赔偿责任。但赔偿责任的范围不得超过乙方在试用期内所获得的劳动报酬总额。篇6甲方（用人单位）：______________乙方（劳动者）：______________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条：甲方地址及性质：_____________________第二条：乙方性别、住址、民族、文化程度、身份证号码及参加工作时间：_____________________第三条：乙方所担任的工作岗位及职务：_____________________二、劳动合同期限第四条：本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中试用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。试用期内，乙方若不符合甲方用工条件，甲方可无条件解除本合同。三、劳动保护和劳动条件第五条：甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第六条：甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和甲方关于劳动安全卫生的各项规定。四、劳动报酬第七条：在试用期内，乙方的工资待遇为_________元/月。试用期满后，甲乙双方应协商确定乙方的月工资标准。乙方的工资标准不得低于当地最低工资标准。乙方有下列情形之一的，甲方可以调整乙方的工资标准：1.因乙方违法违规，给甲方造成严重损失的；2.因乙方不能胜任工作，被甲方解除劳动合同的；3.因甲方原因导致乙方不能提供正常劳动的按国家相关规定执行。第八条：甲方每月_______日前以货币形式支付乙方工资，并不得克扣或无故拖欠乙方工资。甲方如确需克扣或拖欠乙方工资的，须提前书面通知乙方，并告知克扣或拖欠工资的原因。克扣或拖欠工资不得超过_____个月。因甲方原因导致乙方不能提供正常劳动的，甲方须按月支付生活费，生活费的标准不得低于当地最低工资标准的_____%。五、社会保险和福利待遇第九条：甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。在合同期内因工伤、职业病或非因工伤导致死亡的，甲方应按照《工伤保险条例》及有关法律规定为乙方办理工伤、医疗等社会保险待遇手续。乙方因病或非因工负伤导致死亡的，甲方应按照《企业职工基本养老保险办法》及有关法律规定为乙方办理养老保险待遇手续。六、劳动纪律和奖惩制度第十条：甲乙双方应严格遵守法律、法规和规章。甲方制定的各项劳动纪律和规章制度，乙方须严格遵守。乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方可根据违纪的事实、性质、后果和有关规定，给予必要的行政处分或纪律处分。造成严重后果的，甲方可解除劳动合同。七、劳动合同的变更、解除和终止第十一条：甲乙双方协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的劳动合同应及时签订书面协议。书面协议签订后，原劳动合同即行终止。因变更给对方造成损失的，由责任方承担相应的赔偿责任。第十二条：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；2.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5.因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；法律法规规定的其他情形。第十三条：有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1.在试用期内提前三天以上向甲方提出辞职申请的；2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3.甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；法律法规规定的其他情形。篇7劳动合同甲方（用人单位）：XX公司地址：XX市XX区XX路XX号联系方式：XX乙方（劳动者）：XX性别：XX年龄：XX岁学历：XX专业：XX联系方式：XX一、劳动合同期限双方同意按照以下方式确定劳动合同期限：1.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期为XX个月。2.正式用工：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期为XX年。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事XX工作。2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。三、工作时间和休息休假1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作XX小时，每周工作XX天，休息XX天。具体上下班时间由甲方根据工作需要安排。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资。3.乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的规章制度执行。四、劳动报酬1.甲方根据法律、法规的规定，结合公司实际情况，自主确定工资分配方式，乙方试用期每月工资为XX元，试用期满每月工资为XX元。该工资已包含乙方的各项社会保险费用。乙方领取工资时，应遵守甲方的工资发放规定。2.甲方可根据公司实际情况及乙方的工作表现、能力和贡献，调整乙方的工资。3.甲方按时足额支付乙方的工资，每月至少支付一次。若甲方需调整乙方的工资水平，应与乙方协商确定。4.乙方在试用期满后，可享受与甲方正式职工相同的福利待遇。包括但不限于：年终奖、绩效奖等。具体福利待遇根据甲方公司规定执行。五、社会保险和福利1.甲方根据国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社保费用由甲方在乙方的工资中代扣代缴。2.乙方患病或非因工负伤时，甲方应在法律、法规规定的范围内给予乙方医疗期，并在医疗期内支付病假工资或疾病救济费。具体标准按照国家及地方规定执行。3.乙方因工负伤或患职业病时，甲方应在法律、法规规定的范围内承担医疗责任，并支付相应的工伤待遇。工伤待遇包括但不限于：工伤津贴、医疗待遇、伤残补助等。具体标准按照国家及地方规定执行。4.乙方在生育时，甲方应在法律、法规规定的范围内支付生育待遇，包括生育津贴和生育医疗费用等。具体标准按照国家及地方规定执行。5.甲方为乙方提供以下福利待遇：XXXXXXX。具体福利待遇根据甲方公司规定执行。6.乙方享受国家及甲方公司规定的各项福利待遇时，应遵守甲方的规定和要求。如乙方违反甲方的规定，甲方有权停止支付相关福利待遇。7.甲方确保乙方的各项社会保险费用和福利待遇按时足额支付，并遵守国家及地方的相关法律法规。如甲方违反法律法规或公司规定，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。8.在试用期满后，乙方可享受与甲方正式职工相同的福利待遇。包括但不限于：年终奖、绩效奖等。具体福利待遇根据甲方公司规定执行。9.甲方根据公司实际情况及乙方的工作表现、能力和贡献，可给予乙方特殊福利或奖励。具体福利或奖励措施根据甲方公司规定执行。乙方在享受特殊福利或奖励时，应遵守甲方的规定和要求。如乙方违反甲方的规定，甲方有权停止支付相关福利或奖励。10.甲方确保乙方的各项社会保险费用和福利待遇与甲方正式职工相同或更高，并遵守国家及地方的相关法律法规。如甲方违反法律法规或公司规定，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。在试用期满后，乙方的各项社会保险费用和福利待遇应与甲方正式职工一致或更高。具体费用和待遇根据甲方公司规定执行。乙方在享受各项社会保险和福利待遇时，应积极配合甲方的工作安排和调度，并遵守甲方的各项规定和要求。如乙方违反甲方的规定或要求，甲方有权停止支付相关费用和待遇或采取其他必要的措施予以纠正或处罚。但甲方应确保对乙方的处罚措施合法合理且符合公司规定和法律法规的要求否则乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。总之甲乙双方应共同努力确保乙方的各项社会保险和福利待遇得到保障并遵守国家及甲方的相关规定和要求以维护双方的合法权益和稳定劳动关系。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家及地方规定的劳动保护用品和安全防护措施，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。篇8甲方（用人单位）：______________地址：__________________________法定代表人：____________________乙方（劳动者）：______________性别：________________________年龄：________________________身份证号码：__________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。第一条：劳动合同期限本劳动合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中，试用期为______个月，自____