专业的竞业禁止协议范本5篇

专业的竞业禁止协议范本5篇篇1协议人：甲方：_________，以下简称甲方。乙方：_________，以下简称乙方。鉴于：1.甲方和乙方已签订了劳动合同，并且该劳动合同仍在有效期内。2.乙方在甲方担任重要职务，并接触到甲方的核心技术和商业信息。3.为了保护甲方的合法权益，防止乙方的行为对甲方造成不利影响，需要明确乙方的竞业禁止义务。本协议旨在明确乙方的竞业禁止义务，确保乙方在离职后一定年限内不得从事与甲方业务相竞争的工作。同时，本协议也将明确乙方的保密义务，确保乙方不得泄露甲方的商业机密和技术秘密。一、竞业禁止义务1.乙方在离职后的一年内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。这一条款旨在防止乙方在离职后立即从事与甲方业务相竞争的工作，从而保护甲方的商业利益。2.乙方在离职后的一年内，不得在与甲方业务相关的领域内从事任何商业活动。这一条款旨在防止乙方在离职后利用甲方的商业资源进行商业活动，从而损害甲方的利益。3.乙方在离职后的一年内，不得在与甲方有竞争关系的单位担任任何职务。这一条款旨在防止乙方在离职后在与甲方有竞争关系的单位中担任重要职务，从而损害甲方的利益。二、保密义务1.乙方在离职后，仍应对甲方的商业机密和技术秘密承担保密义务。这一条款旨在防止乙方在离职后泄露甲方的商业机密和技术秘密，从而损害甲方的利益。2.乙方在离职后，不得向任何第三方透露甲方的商业计划、客户名单、产品配方等敏感信息。这一条款旨在防止乙方在离职后泄露甲方的敏感信息，从而损害甲方的利益。三、违约责任1.如果乙方违反本协议中的任何条款，乙方应承担违约责任。具体的违约责任包括但不限于：赔偿甲方因此遭受的损失、支付违约金等。这一条款旨在确保乙方的行为符合本协议的规定，从而保护甲方的合法权益。2.如果乙方违反本协议中的竞业禁止义务或保密义务，乙方应承担相应的法律责任。具体的法律责任包括但不限于：赔偿甲方因此遭受的损失、支付赔偿金等。这一条款旨在确保乙方的行为符合法律法规的规定，从而保护甲方的合法权益。四、其他条款1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。这一条款旨在明确本协议的生效时间和生效方式。2.如果本协议中的任何条款因违反法律法规而被认定为无效或不可执行，那么该条款应被删除，其他条款应继续有效。这一条款旨在确保本协议的合法性和有效性。3.双方同意将本协议受中华人民共和国法律管辖，并按照中华人民共和国法律解释和执行本协议。这一条款旨在明确本协议的管辖法律和解释法律。甲方（签字或盖章）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（签字或盖章）：_________日期：_________年_________月_________日篇2甲方（单位）：_________乙方（员工）：_________鉴于甲方和乙方之间存在的雇佣关系，为了保护甲方的商业利益，防止乙方在离职后披露、使用或传播甲方的保密信息，以及防止乙方在竞争领域与甲方进行不正当竞争，双方经协商一致，达成以下竞业禁止协议：一、协议内容1.乙方在甲方任职期间，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密、技术秘密和其他保密信息。2.乙方在离职后的一定期限内（以下简称“禁止期”），不得在与甲方经营相同或类似业务的单位从事相关工作，也不得在与甲方有竞争关系的领域从事相关工作。禁止期的具体期限应根据乙方的职位和甲方的要求来确定。3.乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方有合作关系的单位从事相关工作，也不得在与甲方有竞争关系的领域从事相关工作。禁止期的具体期限应根据乙方的职位和甲方的要求来确定。4.乙方在离职后的一定期限内，不得自行或与他人合作经营与甲方相同或类似业务的公司或项目。禁止期的具体期限应根据乙方的职位和甲方的要求来确定。5.乙方在离职后的一定期限内，不得以任何方式向外界披露、泄露甲方的商业机密、技术秘密和其他保密信息。禁止期的具体期限应根据乙方的职位和甲方的要求来确定。二、违约责任1.乙方在任职期间违反甲方的保密规定，泄露甲方的商业机密、技术秘密和其他保密信息的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。2.乙方在离职后违反本协议规定的禁止行为，包括但不限于在与甲方经营相同或类似业务的单位从事相关工作、在与甲方有竞争关系的领域从事相关工作、在与甲方有合作关系的单位从事相关工作等，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。三、其他约定1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。3.如因本协议引起的争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。甲方（单位）：_________日期：_________乙方（员工）：_________日期：_________篇3本协议旨在保护公司的重要商业利益和客户信任，防止因员工在离职后从事与公司业务相竞争的活动而可能引发的损失。本协议适用于所有与公司签订正式劳动合同的员工，以及所有与公司存在劳动关系的人员。一、竞业禁止条款1.禁止行为：员工在离职后一定年限内（以下简称“禁止期”），不得从事与公司业务相竞争的活动，包括但不限于直接或间接受聘于其他公司、参与其他公司的商业活动、自己开业从事与公司业务相同的经营活动等。2.禁止期限：禁止期自员工离职之日起算，为期年。具体禁止期限可根据公司实际情况调整，但最短不得少于年。3.禁止范围：员工在禁止期内，不得在任何地区从事与公司业务相竞争的活动，包括但不限于员工离职前所在地区以及其他地区。二、竞业禁止补偿1.公司在员工在职期间，应按月向员工支付竞业禁止补偿金。补偿金的具体数额根据公司实际情况和员工职位确定，但不得低于当地最低工资标准。2.员工在禁止期内遵守竞业禁止条款的，有权获得公司支付的竞业禁止补偿金。若员工违反竞业禁止条款，公司有权停止支付补偿金，并要求员工承担相应的法律责任。三、竞业禁止条款的生效与终止1.本协议自员工与公司签订正式劳动合同之日起生效。协议生效前，员工已从事与公司业务相竞争的活动，应在协议生效后立即停止该等行为。2.禁止期结束后，员工可从事与公司业务不相关的职业和活动，但不得泄露公司的商业秘密和客户信息。四、违约责任1.员工违反竞业禁止条款的，公司有权要求员工承担相应的违约责任。违约责任包括但不限于：返还已支付的竞业禁止补偿金、赔偿公司因员工违约所造成的损失、公开向其他公司说明违约情况并消除影响等。2.公司违反竞业禁止条款的，员工有权要求公司承担相应的违约责任。违约责任包括但不限于：支付违约金、赔偿员工因公司违约所造成的损失等。五、争议解决1.本协议的生效、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方因本协议产生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.在争议解决过程中，双方应继续履行本协议中未发生争议的部分。如因争议导致无法继续履行协议，双方应友好协商解决方案。六、其他条款1.本协议一式两份，双方各执一份。协议内容如有修改或补充，应经双方协商一致后书面变更。2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议生效前，双方应确保各自已充分理解并同意协议内容。协议生效后，双方应严格遵守协议约定，共同维护双方的合法权益。篇4竞业禁止协议甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方：[员工姓名]（以下简称“雇员”）住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]鉴于甲方和乙方在雇佣关系期间及雇佣关系终止后，需要保护公司的商业秘密和业务利益不受损害，以及确保公司的业务能够持续发展，经双方平等自愿、协商一致的基础上，订立本竞业禁止协议。一、协议目的本协议的目的是保护公司的重要商业机密、客户和供应商关系以及其他无形资产等商业利益，防止乙方在雇佣关系期间及雇佣关系终止后从事与公司业务相竞争的活动或泄露公司机密信息。二、竞业禁止事项乙方在雇佣期间及雇佣终止后的竞业禁止事项包括但不限于：1.不得直接或间接从事与公司业务相竞争的活动；2.不得直接或间接引诱或鼓励公司的客户或供应商与其终止合作关系；3.不得擅自披露公司的商业秘密和其他保密信息；4.不得在竞业禁止期间与其他公司员工恶意串通，从事损害公司利益的行为。竞业禁止期限为[具体期限]。三、保密义务与责任条款乙方应对公司所有的商业秘密和其他保密信息承担保密义务。如有违反，应承担以下责任：1.赔偿公司因此遭受的所有损失；2.承担法律责任；3.在必要时承担其他合理的补救措施费用。四、协议解除与终止条件本协议在以下情况下可以解除或终止：1.双方协商一致解除协议；2.因不可抗力导致协议无法继续履行；3.一方违反协议约定，经对方书面通知后，未在合理期限内纠正违约行为。但违约行为的纠正不包括支付违约金。如乙方违反竞业禁止条款中的义务，应支付违约金并承担其他法律责任。如甲方违反协议约定给乙方造成损失，也应承担赔偿责任。五、争议解决方式及法律适用篇5竞业禁止协议甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）乙方：[员工姓名]（以下简称“雇员”）鉴于乙方承认其因工作性质可接触到公司商业秘密及其他机密信息，根据公平及善意原则，为保障公司权益及维护正常竞争秩序，甲乙双方经过友好协商一致同意签署本竞业禁止协议（以下简称本协议）。一、定义与解释竞业禁止：本协议下的竞业禁止是指乙方在任职期间及离职后一定期限内，不得从事与公司业务相竞争的活动。商业秘密：包括但不限于客户名单、产品数据、技术信息、研发计划、营销策略等与公司业务有关的信息。二、协议内容1.竞业禁止期限：乙方任职期间及离职后XX年内。2.竞业范围：乙方不得在与公司业务相关的行业、地域从事任何形式的竞争行为。包括但不限于直接或间接地拥有、运营或参与其他公司的相关业务活动。3.乙方义务：（1）乙方在任职期间不得私自泄露公司商业秘密；（2）乙方离职后，不得利用在公司任职期间获取的机密信息为自己或他人谋取利益；（3）乙方在竞业禁止期限内不得直接或间接地引诱公司其他员工离职。4.公司义务：公司在乙方在职期间及竞业禁止期限内，将给予乙方相应的薪酬和补偿。具体薪酬和补偿标准按照公司规定执行。5.违约责任：如乙方违反本协议规定，公司有权要求乙方承担以下责任：（1）赔偿因违约行为给公司造成的损失；（2）继续履行竞业禁止义务直至期满；（3）依法追究乙方其他法律责任。6.协议的解除与终止：（1）双方协商一致解除本协议；（2）乙方在竞业禁止期限内表现良好，未违反本协议规定，期满后本协议自动终止；（3）乙方违反协议规定，经公司书面通知后XX个月内仍不