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文档简介
积极心理学培训协议编号:__________
甲方(以下简称“甲方”)名称:__________
地址:__________
乙方(以下简称“乙方”)名称:__________
地址:__________
鉴于甲方为提高员工心理健康水平,提升团队凝聚力,促进企业和谐发展,特委托乙方开展积极心理学培训。双方本着平等、自愿、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议:
一、培训目的:通过积极心理学培训,提升甲方员工的心理素质,增强心理韧性,提高工作效率,营造积极向上的企业文化氛围。
二、培训内容:包括但不限于积极心理学基础理论、积极情绪管理、压力应对技巧、人际关系处理等方面。
三、培训时间:__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。
四、培训地点:__________。
五、培训费用:__________元,由甲方支付。
六、双方权利义务:详见本协议附件。
七、违约责任:详见本协议附件。
八、争议解决:如双方在履行本协议过程中发生争议,应友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
九、其他:本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
双方的责任和义务:
一、甲方责任和义务:
1.甲方负责提供培训所需的场地、设施和设备,确保培训环境的安全、舒适和适宜。
2.甲方负责按照协议约定的时间和地点组织员工参加培训。
3.甲方负责及时支付乙方培训费用,确保资金支付的及时性和准确性。
4.甲方负责对参加培训的员工进行管理和监督,确保培训秩序和纪律。
5.甲方负责在培训结束后对员工的学习成果进行评估,并根据评估结果对员工进行相应的激励或改进措施。
6.甲方有权要求乙方按照协议约定提供培训服务,并对乙方提供的服务质量进行监督和评价。
二、乙方责任和义务:
1.乙方负责按照协议约定的时间、地点和内容进行培训,确保培训内容的科学性、实用性和针对性。
2.乙方负责提供合格的培训师资,确保培训讲师具备相应的专业资格和丰富的实践经验。
3.乙方负责培训过程中的教学管理,确保培训质量,对学员在学习过程中遇到的问题提供必要的指导和帮助。
4.乙方负责在培训结束后向甲方提供详细的培训报告,包括培训内容、学员反馈、培训效果评估等。
5.乙方负责对甲方提出的合理意见和建议进行及时调整和改进,以提高培训服务的满意度。
6.乙方应确保培训过程中的保密性,不得泄露甲方的商业秘密和学员的个人隐私。
双方权利:
1.甲方有权要求乙方按照协议约定提供培训服务,并对服务质量进行监督和评价。
2.甲方有权要求乙方在培训过程中遵守相关法律法规,维护甲方员工的合法权益。
双方义务:
1.甲方有义务按照协议约定支付培训费用,并确保支付过程的合法性。
2.甲方有义务配合乙方完成培训前的准备工作,并提供必要的协助。
3.乙方有义务按照协议约定提供培训服务,并确保培训内容的合法性和合规性。
4.乙方有义务在培训过程中严格遵守职业道德,尊重学员的个人隐私。
5.双方有义务在协议履行过程中保持良好的沟通,及时解决出现的问题。
合同金额与支付方式:
一、合同总金额:本协议项下,甲方应向乙方支付积极心理学培训费用共计人民币__________元整(¥__________元)。
二、支付方式:
1.首付款:甲方应在签订本协议之日起__________个工作日内,向乙方支付合同总金额的__________%,即人民币__________元整(¥__________元)作为首付款。
2.培训期间支付:甲方应在培训开始前,向乙方支付合同总金额的__________%,即人民币__________元整(¥__________元)作为培训期间支付。
3.培训结束后支付:甲方应在培训结束后__________个工作日内,向乙方支付合同总金额的__________%,即人民币__________元整(¥__________元)作为培训结束后支付。
4.完成验收支付:甲方应在培训效果评估合格后__________个工作日内,向乙方支付合同总金额的__________%,即人民币__________元整(¥__________元)作为完成验收支付。
三、支付条件:
1.乙方应在收到甲方支付的款项后,及时提供相应的培训服务。
2.甲方支付款项时,应附上付款凭证,注明付款金额、付款日期和付款用途。
3.乙方应在收到甲方支付款项后的__________个工作日内,向甲方提供相应的培训服务。
四、额外费用:
1.若因甲方原因导致培训时间延长或培训内容增加,甲方应按照实际发生费用向乙方支付额外费用。
2.若因不可抗力因素导致培训无法按期进行,双方应协商解决,并按照实际影响调整支付时间和金额。
五、违约责任:
1.若甲方未按约定支付款项,应向乙方支付违约金,违约金为未支付款项的__________%。
2.若乙方未按约定提供培训服务,应向甲方支付违约金,违约金为合同总金额的__________%。
六、发票开具:
1.乙方应在收到甲方支付款项后__________个工作日内,向甲方开具相应金额的增值税专用发票。
七、争议解决:
1.若双方对支付金额或支付方式存在争议,应友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
违约与争议解决机制:
一、违约责任:
1.若甲方未按本协议约定支付培训费用,除应补足欠款外,还应向乙方支付欠款金额的__________%作为违约金。
2.若乙方未按本协议约定提供培训服务,除应立即提供相应服务外,还应向甲方支付合同总金额的__________%作为违约金。
3.若任何一方违反本协议约定,给对方造成损失的,还应承担相应的赔偿责任。
二、违约行为的具体表现:
1.甲方未按约定支付培训费用的行为。
2.乙方未按约定提供培训服务或培训服务不符合协议约定的行为。
3.任何一方未履行本协议约定的其他义务。
三、争议解决:
1.双方应本着友好协商的原则解决争议,任何一方提出争议时,另一方应在__________个工作日内给予答复。
2.若协商不成,任何一方均可选择以下争议解决方式:
a.诉讼:任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼,诉讼费用由败诉方承担。
b.仲裁:双方可选择仲裁作为争议解决方式,仲裁机构为__________仲裁委员会,仲裁裁决为终局裁决,对双方均有约束力。
c.调解:双方可选择调解作为争议解决方式,调解人由双方共同选定,调解结果对双方均有约束力。
四、适用法律和管辖法院:
1.本协议的签订、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
2.任何因本协议引起的或与本协议有关的争议,均应提交甲方所在地人民法院管辖。
五、不可抗力:
1.若因不可抗力导致本协议无法履行或部分条款无法履行,受影响方应及时通知对方,并采取一切可能的措施减轻损失。
2.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。
3.若不可抗力事件持续超过__________个月,双方可协商解除本协议,并互不承担违约责任。
附则:
一、生效条件:
1.本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。
2.本协议经双方法定代表人或授权代表签字(或盖章)并加盖单位公章后,即具有法律效力。
二、有效期:
1.本协议的有效期为自生效之日起至__________年__________月__________日止。
2.如双方同意延长协议有效期,应另行签订补充协议,并明确延长后的有效期。
三、变更和终止条款:
1.本协议的任何变更或补充,均应以书面形式进行,经双方签字(或盖章)后生效。
2.如一方违反本协议约定,另一方有权终止本协议,并要求违约方承担相应的违约责任。
3.以下情况可导致本协议的终止:
a.本协议约定的期限届满;
b.双方协商一致解除本协议;
c.一方违约,经另一方催告后,违约方在合理期限内仍未履行或继续违约;
d.由于不可抗力导致本协议无法履行,经双方协商一致,确认本协议无法继续履行;
e.法律法规的变动导致本协议部分条款失效,双方无法协商一致修改的。
四、通知:
1.双方之间的通知应以书面形式进行,通过以下方式送达:
a.邮寄:以挂号信方式,邮寄至对方提供的地址,以邮戳日期为准;
b.传真:以传真确认接收时间为准;
c.电子邮件:以发送电子邮件的日期和时间为准。
2.双方应确保对方提供的联系方式准确有效,并及时更新。
五、保密条款:
1.本协议的签订、履行及终止过程中,双方应对所涉及的商业秘密、技术秘密、经营信息等予以保密。
2.本保密条款在本协议终止后仍有效,除非双方另有约定。
六、争议解决的法律适用:
1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2.若本协议的任何条款与中华人民共和国法律相冲突,应以中华人民共和国法律为准。
七、其他:
1.本协议未尽事宜,双方可另行协商签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。
2.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
附件:
一、需求文档
1.甲方员工积极心理学培训需求分析报告
2.培训目标及预期成果
3.培训课程设置及内容大纲
二、设计方案
1.培训场地布置及设施要求
2.培训课程教学方法及实施计划
3.培训师资力量及资质证明
三、技术规格
1.培训课程所需的软件、硬件设备清单
2.培训课程所需的教学资源清单
3.培训课程所需的教学辅助工具清单
四、各类证件复印件
1.乙方培训机构的营业执照复印件
2.乙方培训讲师的资格证书复印件
3.乙方培训机构的组织机构代码证复印件
4.乙方培训机构的税务登记证复
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