解除劳动合同的策略

解除劳动合同的策略编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

乙方（劳动者）：__________

地址：__________

鉴于甲方与乙方之间签订的劳动合同，现因__________（具体原因）双方经友好协商，决定解除劳动合同。为明确双方的权利义务，经双方共同商定，特订立本合同。

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应按照国家有关劳动法律法规，保障乙方享有法定节假日、休息日、带薪年休假等权益。

2.甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方工资，并按照国家规定缴纳社会保险费。

3.甲方应保障乙方在合同期内的人身安全和职业健康，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件。

4.甲方应按照合同约定，对乙方进行职业技能培训和继续教育，提高乙方的工作能力。

5.甲方应按照合同约定，在乙方离职时，依法支付乙方经济补偿金。

乙方责任和义务：

1.乙方应按照合同约定，认真履行工作职责，努力完成工作任务。

2.乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度和劳动纪律，不得违反职业道德。

3.乙方应按照甲方要求，保守公司商业秘密，不得泄露公司技术、业务信息。

4.乙方应积极参加公司组织的各类培训活动，提高自身业务能力和综合素质。

5.乙方应按照合同约定，在合同期内不得擅自离职，如需离职，应提前__________（具体天数）向甲方提出书面申请。

6.乙方在合同期内离职，应按照甲方规定办理相关手续，并按照合同约定支付赔偿金。

7.乙方在合同期内，因个人原因离职，应按照国家规定缴纳社会保险费。

8.乙方在合同期内，如发生违反国家法律法规、公司规章制度和劳动纪律的行为，甲方有权依法解除劳动合同，并追究乙方相应责任。

合同金额与支付方式：

1.合同金额：根据双方协商一致，本合同约定解除劳动合同的经济补偿金额为人民币__________元整（大写：__________）。

2.支付方式：

a.甲方应在本合同生效之日起__________日内，向乙方支付人民币__________元，作为解除劳动合同的经济补偿金的首期支付。

b.甲方应在乙方完成离职手续并提交相关证明材料后__________日内，向乙方支付剩余的经济补偿金人民币__________元。

c.支付方式：经济补偿金以银行转账方式支付，乙方应在甲方指定的账户内接收款项。

3.额外费用：

a.如因乙方原因导致甲方产生额外费用（如违约金、赔偿金等），乙方应承担相应费用，并在甲方提出要求后__________日内支付。

b.甲方因不可抗力等原因导致合同解除，双方均不承担额外费用。

4.支付条件：

a.乙方在合同期内因严重违反劳动纪律或公司规章制度被甲方解除劳动合同，甲方有权拒绝支付经济补偿金。

b.乙方在合同期内因严重失职、营私舞弊、给甲方造成重大损害而被甲方解除劳动合同，甲方有权拒绝支付经济补偿金。

c.乙方在合同期内擅自离职，甲方有权拒绝支付经济补偿金。

5.甲方在支付经济补偿金时，应向乙方提供正式的支付凭证，乙方应在收到支付凭证后__________日内确认收到。

6.如双方对经济补偿金的支付有争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

违约与争议解决机制：

1.违约责任：

a.如甲方未按照合同约定支付经济补偿金，应向乙方支付相当于应付款项_____%的违约金。

b.如乙方未按照合同约定完成离职手续或违反保密条款，应向甲方支付相当于经济损失_____%的违约金。

c.如任何一方违反合同约定造成对方损失，除支付违约金外，还应承担对方因此遭受的全部实际损失。

2.违约行为：

a.甲方违约行为包括但不限于未按时足额支付经济补偿金、未提供符合安全标准的劳动条件等。

b.乙方违约行为包括但不限于擅自离职、违反保密条款等。

3.争议解决：

a.双方应本着诚信原则，积极协商解决合同履行过程中产生的争议。

b.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼，提交诉讼申请书和合同副本。

c.双方也可选择仲裁作为争议解决方式。如双方同意仲裁，应在合同中明确指定仲裁机构，并按照该机构的仲裁规则进行仲裁。

d.争议解决过程中，双方应继续履行合同未履行完毕的义务。

4.适用法律：

本合同及履行过程中产生的争议，适用中华人民共和国法律。

5.管辖法院：

双方同意，如选择诉讼解决争议，合同签订地人民法院为管辖法院。

6.保密条款：

双方对本合同的签订、履行及解除过程中的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

7.其他：

本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。

附则：

1.生效条件：

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。合同生效前，双方应确保合同内容真实、完整，且不存在任何欺诈、隐瞒等违法情形。

2.有效期：

本合同自生效之日起至乙方完成离职手续之日止，合同有效期为__________年。

3.变更：

本合同在履行过程中，如因不可抗力、法律法规变更等原因需要变更合同条款，双方应书面协商一致，签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

4.终止条款：

a.合同因本合同约定的解除条件成就而终止。

b.合同因乙方擅自离职或其他违约行为被甲方依法解除而终止。

c.合同因甲方未按时足额支付经济补偿金等违约行为被乙方依法解除而终止。

d.合同因法律法规的变更导致合同无法继续履行而终止。

5.合同解除：

a.双方协商一致解除合同，应签订书面解除协议，明确解除合同的具体事宜。

b.任何一方解除合同，应提前__________（具体天数）书面通知对方，并按照合同约定支付相关费用。

6.合同解除后的处理：

a.乙方在合同解除后，应按照甲方要求办理离职手续，包括但不限于归还公司财产、结清工资等。

b.甲方在合同解除后，应按照合同约定支付乙方经济补偿金。

7.合同解除后的保密义务：

双方在本合同解除后，仍应继续履行保密义务，不得泄露对方的商业秘密。

8.合同的解除不影响双方在合同履行过程中产生的权利和义务。

9.合同解除后，本合同自解除之日起失效，但其中关于保密、争议解决、违约责任等条款仍然有效。

10.本合同的附件（如有）与本合同具有同等法律效力。

11.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件。

2.乙方身份证复印件。

3.甲方与乙方签订的劳动合同原件。

4.乙方入职登记表及个人简历。

5.乙方在职期间的工作考核记录。

6.乙方在合同期内接受培训的证明材料。

7.乙方离职证明及离职手续办理证明。

8.乙方在合同期内产生的各类费用清单及支付凭证。

9.甲方支付乙方经济补偿金的银行转账凭证。

10.双方协商过程中形成的书面文件及会议记录。

11.本合同履行过程中产生