外资企业中国雇员劳动争议解决协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

外资企业中国雇员劳动争议解决协议甲方（雇主）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（雇员）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、争议解决原则1.双方应本着公平、公正、合理的原则解决劳动争议。二、争议解决途径1.协商解决乙方应在发生争议后______个工作日内向甲方提出书面协商请求，甲方应在收到请求后______个工作日内予以回应。2.劳动仲裁协商不成时，任何一方均可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。3.法院诉讼仲裁裁决不服或未申请仲裁的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。三、争议解决程序1.双方应在争议发生后______个工作日内提交争议材料，包括但不限于劳动合同、工资条、工作记录等。2.争议解决机构应在收到争议材料后______个工作日内组织调解或仲裁。3.裁决或判决生效后，双方应按照裁决或判决执行。四、其他约定1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作内容。有权对乙方的劳动表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。义务：为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。按照国家规定和劳动合同约定支付乙方工资和福利。2.乙方权利与义务权利：有权获得劳动报酬，并要求甲方按照约定支付工资和福利。有权依法参加社会保险，并享受相应的社会保险待遇。义务：遵守国家法律法规和甲方的规章制度。完成甲方安排的工作任务，并保证工作质量。六、争议解决原则1.双方应本着友好、协商的原则解决劳动争议。七、争议解决途径1.内部调解乙方应在发生争议后______个工作日内向甲方提出书面调解请求，甲方应在收到请求后______个工作日内予以回应。2.劳动仲裁调解不成时，任何一方均可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。3.法院诉讼仲裁裁决不服或未申请仲裁的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。九、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的劳动争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交至中国劳动争议仲裁委员会仲裁解决。3.诉讼若仲裁不成或仲裁裁决无法执行，双方同意将争议提交至合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工资待遇、员工信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十一、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十二、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______