外资企业中国雇员劳动合同履行与监督协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

外资企业中国雇员劳动合同履行与监督协议甲方（雇员）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（雇主）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、劳动合同履行1.合同内容乙方同意与甲方签订的劳动合同，合同内容包括但不限于工作内容、工作地点、工作时间、薪资待遇、福利等。甲方应按照合同约定履行各项义务，包括但不限于提供劳动、遵守公司规章制度等。2.工作职责甲方应在乙方规定的岗位上，按照乙方的工作要求，完成各项工作任务。甲方应积极参加乙方组织的培训、会议等活动，提高自身工作能力。二、合同监督1.监督内容乙方应对甲方的劳动合同履行情况进行监督，包括但不限于工作表现、工作纪律、劳动安全等方面。甲方应接受乙方的监督，如实反映工作情况，配合乙方进行监督工作。2.监督方式乙方可以通过定期检查、考核、反馈等方式对甲方的劳动合同履行情况进行监督。甲方应积极配合乙方的监督工作，对于乙方提出的问题及时进行整改。三、合同履行期限1.合同期限甲方与乙方签订的劳动合同期限为______年（具体时长）。合同期限届满，双方协商一致可以续签合同。2.试用期甲方与乙方签订的劳动合同包含试用期，试用期期限为______个月（具体时长）。在试用期内，甲方享有与正式员工同等的权利和义务。四、违约责任1.违约情形（1）未经乙方同意擅自离职；（2）严重违反乙方规章制度；（3）泄露乙方商业秘密；（4）其他违反合同约定的行为。2.违约处理甲方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。乙方有权采取包括但不限于解除劳动合同、要求赔偿等措施处理违约行为。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权了解和参与公司的工作计划和决策过程。有权享受公司提供的福利待遇和休假权利。有权根据公司规定申请晋升和加薪。义务：忠诚于公司，遵守公司的规章制度和职业道德。完成公司分配的工作任务，达到公司规定的质量标准。积极参与公司的培训和职业发展活动。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方遵守劳动纪律，保持工作场所的秩序。有权对甲方的工作表现进行考核和评估。有权根据公司发展需要调整甲方的工作岗位和职责。义务：为甲方提供必要的工作条件和劳动保护。保障甲方的合法权益，包括但不限于工资支付、劳动保险等。为甲方提供必要的培训和职业发展机会。六、合同履行与监督1.履行标准甲方应按照合同约定的岗位要求，完成工作任务。乙方应定期对甲方的工作绩效进行监督和评估。2.监督方式乙方可以通过工作汇报、现场巡查、绩效评估等方式对甲方的工作进行监督。甲方应积极配合乙方的监督工作，及时反馈工作情况。七、考核与奖惩1.考核制度乙方将建立完善的考核制度，对甲方的工作表现进行定期考核。考核结果将作为甲方晋升、调薪和奖惩的依据。2.奖惩措施甲方在工作中表现优秀，将获得公司的奖励。甲方在工作中违反规定或造成损失，将受到相应的惩罚。八、合同解除与终止1.解除条件甲方和乙方可以在合同期内协商一致解除劳动合同。甲方违反合同规定，乙方有权解除劳动合同。2.终止条件合同期满后，如双方无异议，劳动合同自行终止。如乙方终止合同，应按照国家法律规定支付相应的经济补偿。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于薪资结构、工作流程等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：__