残障人士职业培训与兼职工作合同范本

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残障人士职业培训与兼职工作合同范本甲方（培训方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（学员方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、培训内容与要求1.培训课程乙方将参加甲方提供的残障人士职业培训课程，包括但不限于技能培训、职业规划、心理辅导等。培训课程应符合国家相关标准以及甲方特定的培训要求。2.培训质量要求甲方提供的培训应具备质量合格证明文件，如培训大纲、师资证明等。培训质量应满足乙方职业发展的需求，包括但不限于专业技能提升、就业能力增强等方面的要求。甲方保证所提供的培训在正常使用条件下，自培训开始之日起______年内（具体时长）不出现因培训质量问题导致的乙方职业发展受阻。二、培训时间与地点1.培训时间乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）开始参加培训。培训时间将根据甲方安排和乙方实际情况进行调整。2.培训地点培训地点位于甲方指定的培训场所，具体地址为______（详细地址）。三、兼职工作安排1.兼职工作内容乙方在完成培训后，可根据自身情况选择参加甲方提供的兼职工作。兼职工作内容应与乙方培训所学专业相关，包括但不限于行政助理、客服代表等。2.兼职工作时间与薪酬兼职工作时间将根据甲方需求和工作性质进行安排。兼职工作薪酬为______元/小时，具体薪酬标准以甲方书面通知为准。四、合同期限与终止1.合同期限本合同期限为______个月，自合同签订之日起生效。合同期满后，双方可根据实际情况协商续签或终止合同。2.合同终止（1）乙方因个人原因无法继续参加培训或兼职工作；（3）双方协商一致同意终止合同。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方参加的培训课程进行评估和监督，如发现培训不符合要求，有权要求乙方参加补课或更换培训内容。有权根据乙方培训情况和就业需求调整培训计划，但应按照本合同约定的程序通知乙方。义务：在合同规定的时间内提供符合要求的培训课程，并按照合同约定支付培训费用。为乙方提供必要的工作指导和帮助，协助乙方解决在工作过程中遇到的问题。2.乙方权利与义务权利：在完成培训并达到甲方要求后，有权要求甲方提供兼职工作机会。如因甲方原因导致培训中断或无法提供兼职工作，有权要求甲方承担相应责任。义务：服从甲方的培训安排，认真参加培训课程。在兼职工作中遵守工作纪律，努力完成工作任务。六、培训与工作评估1.评估方式甲方将定期对乙方的培训情况进行评估，包括但不限于学习态度、技能掌握程度等。乙方在兼职工作期间，甲方将对其工作表现进行评估，包括但不限于工作质量、工作效率等。2.评估标准评估标准以本合同约定的培训内容、工作要求以及国家相关标准为准。如评估不合格，甲方应在评估后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取改进措施。七、费用支付与结算1.费用支付合同签订后的______个工作日内（具体时长），乙方支付给甲方合同总价的______%作为培训费用，即______元（大写：______）。2.结算方式培训结束后，甲方将根据乙方的表现和工作情况，结算剩余的培训费用。具体结算方式和金额由双方另行书面约定。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定提供培训课程，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故取消培训课程或提供不符合要求的培训，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于培训费用、交通费用等。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定参加培训或完成工作，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方在培训或工作中出现重大失误，给甲方造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、培训内容、工作安排以及其他机密信息（包括但不限于工作表现、薪资待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止