构建和谐供电企业以科学发展观为先导

PAGEPAGE4构建和谐供电企业以科学发展观为先导胡锦涛总书记指出，社会主义和谐社会，应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。和谐社会需要和谐企业，和谐企业离不开和谐社会，作为基础产业的供电企业，在实现政府公共政策目标的过程中具有十分重要的作用和义不容辞的责任。建设和谐的国有电力企业，首先要树立科学发展观，用科学发展观统领企业，实现企业的可持续发展。面对新阶段新任务，下面我简单地谈谈自己的体会。党的十六届三中全会明确提出：“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展。”党的十七大再次提出了深入贯彻落实科学发展观的重大决策。科学发展观的本质和核心是坚持以人为本。这个“人”，是人民群众，这个“本”，是人民群众的根本利益。以人为本，就是以实现人的全面发展为目标，从人民群众的根本利益出发谋发展、促发展，让发展的成果惠及全体人民。科学发展观的根本要求是统筹兼顾，妥善处理各方面突出矛盾、协调好各种利益关系，实现全面、协调、可持续的发展。张春成总经理在2009年的报告中指出：当前，国际金融危机尚未见底，并越来越多地蔓延到实体经济，对重庆经济的影响正在进一步加深，对电力的影响也在逐步显现。电力企业发展面临前所未有的机遇和挑战，分析形势，知难而进，提出了，把应对严峻的经济形势作为学习实践活动的“现实考场”，把加快“两个转变”、落实“四化工作”作为检验学习实践活动的“评分标准”，始终结合思想和工作实际，在学习理论中找答案，用解放思想来开窍，在迎接挑战中抓机遇，在破解难题中求突破，力争在研究和解决制约公司发展的重大问题上取得进展。这正是贯彻落实科学发展观的具体体现。另一方面也是构建和谐发展的供电企业的内在要求。供电局在上级公司的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，围绕“一强三优”这个目标，结合保持共产党员先进性教育活动，积极开展“创一流”、创建“四好班子”、“五个好”党组织建设等活动，实行常态化管理，并且在国网公司和市公司的精神指引下，大力开展以诚信为基础的优秀企业文化建设，培育“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观，弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神，在供电企业实现“生产安全文明服务优质诚信效益稳步提升员工共同成长创新人民生活推动社会进步”的共同愿景，企业每个基层车间、每位员工正在为此目标的实现作出不屈不挠的努力和积极的贡献。但是，我们应该清醒地看到，企业发展到目前这个阶段，多年来供电企业改革过程中的种种矛盾也集中地表现出来了。员工队伍素质、人才当量低，员工人数居高不下，造成人浮于事，劳动生产力率偏低，主动、积极干事的人少，团结协作意识不强，执行力低下，推诿塞责、敷衍了事，甚至是上有政策、下有对策的情况时有发生，凡此种种已经成为制约企业发展的“瓶颈”，如果不积极地加以提升和疏导，就会在某一段内爆发出来，成为企业发展的障碍。我认为当前供电企业内部矛盾主要表现为以下几点：1、企业的发展与小集团利益之间的矛盾。由于企业在不断地发展壮大，特别是在信息化建设飞速发展的基础上，3、抓队伍，实现企业与员工的和谐。员工是企业的发展之本，要大力实施“人才强企”战略，结合“市公司员工三年素质提升工程计划及人力资源同业对标五年攻坚计划”广泛动员，严密措施，深入推进实施。尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，不断激发全体员工的创造热情，形成鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的环境，为每一名员工提供实现个人价值的平台，让员工感受到企业给予的关怀和温暖，从而发挥主观能动性，增强主人翁责任感。要使员工的生产、工作、生活条件随着供电事业的发展不断改善，员工的收入随着企业经营绩效的提升不断增长。建立以业绩为导向的激励约束机制和分配机制，兼顾全体员工的共同利益和承受能力，妥善处理好企业的长远发展和员工的利益关系。4、创一流，建设和谐的企业文化。作为国有基础性企业，在构建社会主义和谐社会中，在国际金融危机越来越多地蔓延到实体经济，对重庆经济的影响正在进一步加深，对电力的影响也在逐步显现，供电企业有责任有义务迎难而上，发扬“努力超越、追求卓越”的企业精神，积极承担社会责任。为履行好国有企业的社会责任，实实在在地服务电力客户，必须按照市公司的要求，通过抓好安全、质量、效益指标的同业对标，争创一流企业。当前，要重点抓好“三个十条”的贯彻落实，坚持服务理念追求真诚，服务内容追求规范，服务形象追求品牌，服务品质追求一流，提高“四个服务”的能力和水平，让客户用上优质、安全的电能；还要抓好窗口优质服务规范化工作，进一步加快营销服务一体化建设，在企业职工和客户之间建立起互利双赢关系，实现企业与社会的良性互动、和谐发展，树立国家电网公司优质服务形象。与此同时在企业内部不断加强企业文化建设，企业改到深处是管理，创到最后要靠文化。当前要抓“四大子文化”建设。强化安全文化、服务文化、管理文化、廉洁文化建设，塑造“国家电网”品牌形象，培育共同的企业价值观。继续开展“人人讲诚信”主题教育活动，积极选树诚信典型，总结推广开展“人人讲诚信”主题教育活动的先进经验和典型做法，努力建设诚信文化，取得社会的认同和尊重；另一方面，通过营造健康、和谐的企业文化氛围，树立正确的价值观和行为导向，努力将员工的愿望融入到企业的发展战略中，形成企业关爱员工、员工热爱企业的团队精神。要在企业内部形成以诚待人、平等友爱、互帮互学、融洽相处的氛围，使企业真正成为全员和睦相处的大家庭，为构建和谐企业提供强有力的精神支持。坚持以人为本，全面、协调、可持续的发展观，构建社会主义和谐供电企业，是摆在我们电力工作者面前的一项历史任务。我们欣喜地看到，在国家电网公司“一强三优”发展目标的统领下，奋斗的方向明确了，精神振奋起来了，凝聚力和向心力增强了，供电企业正呈现出崭新的风貌。但实现“一强三优”的发展目标，并非一朝一夕之事，这要求我们