集体劳务用工协议书

集体劳务用工协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者集体）：代表姓名：________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方因生产经营需要，拟招用乙方作为集体劳务用工，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守。一、劳务内容及要求（一）劳务内容乙方根据甲方要求，为甲方提供[具体劳务工作内容，如产品加工、工程施工、后勤服务等]劳务服务。（二）劳务要求1.乙方应按照甲方的工作安排和要求，按时、按质、按量完成劳务任务。2.乙方提供劳务的人员应具备相应的劳动技能和身体素质，能够胜任所从事的劳务工作。3.乙方应遵守甲方的工作规章制度，服从甲方的工作管理和指挥。二、工作地点乙方的工作地点为[详细工作地点]。甲方因生产经营需要变更工作地点的，应与乙方协商一致，并签订书面变更协议。三、工作时间和休息休假（一）工作时间1.甲方实行[工时制度，如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制等]。2.如实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应按照法律法规的规定支付加班工资或安排补休。3.如实行不定时工作制或综合计算工时工作制，甲方应报劳动保障行政部门批准，并告知乙方。（二）休息休假1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等带薪休假权利。2.甲方应按照法律法规的规定保障乙方的休息休假权益。乙方因工作需要不能安排休假的，甲方应按照规定支付相应的工资报酬。四、劳动报酬（一）劳动报酬标准甲方按照[具体劳动报酬计算方式，如计件工资、计时工资、固定工资等]向乙方支付劳动报酬。乙方的劳动报酬标准为[具体金额或计算方式]。（二）支付方式和时间1.甲方应以货币形式按月支付乙方劳动报酬。2.甲方支付乙方劳动报酬的时间为每月[具体支付日期]。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付。（三）工资调整甲方根据本单位的生产经营状况、经济效益以及乙方的工作表现等情况，可对乙方的劳动报酬进行调整。甲方调整乙方劳动报酬的，应提前[具体通知期限]书面通知乙方。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险1.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按照国家和地方有关规定缴纳个人应承担的社会保险费。甲方有权从乙方的劳动报酬中代扣代缴。（二）福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方提供福利待遇，如防暑降温费、冬季取暖费、节日福利等。2.乙方享有甲方规定的其他福利待遇。具体福利待遇标准和办法由甲方制定并执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护1.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品。（二）劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。2.甲方应按照国家和地方有关规定对工作场所进行职业危害检测和评价，并将检测和评价结果告知乙方。（三）职业危害防护1.甲方对可能产生职业危害的岗位，应采取有效的职业危害防护措施，为乙方提供必要的职业健康监护。2.乙方应遵守甲方的职业危害防护制度，接受职业健康培训，定期参加职业健康检查。七、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定提供劳务服务。有权对乙方的工作进行监督检查，对乙方违反甲方规章制度的行为进行处理。有权根据本单位的生产经营状况、经济效益以及乙方的工作表现等情况，调整乙方的劳动报酬和工作岗位。2.义务按照本协议约定向乙方支付劳动报酬和提供福利待遇。按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。为乙方提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护措施。对乙方进行必要的劳动安全卫生教育和培训。依法保障乙方的休息休假权益。（二）乙方权利和义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付劳动报酬和提供福利待遇。有权要求甲方为其缴纳社会保险费。有权享受甲方规定的休息休假权利。有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。2.义务按照本协议约定为甲方提供劳务服务，按时、按质、按量完成劳务任务。遵守甲方的工作规章制度，服从甲方的工作管理和指挥。正确佩戴和使用劳动保护用品，遵守甲方的职业危害防护制度。保守甲方的商业秘密和工作机密。乙方应向甲方提供真实有效的身份证明和相关资质证明文件。八、协议的变更、解除和终止（一）协议的变更1.本协议履行期间，如有下列情形之一的，甲乙双方可以协商变更本协议：甲方因生产经营需要变更工作内容、工作地点、工作时间等。乙方因自身原因需要变更工作岗位、工作地点等。本协议约定的其他变更事项。2.甲乙双方协商变更本协议的，应签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。（二）协议的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方规章制度的。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。被依法追究刑事责任的。本协议约定的其他解除情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：未按照本协议约定支付劳动报酬的。未按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费的。甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。本协议约定的其他解除情形。4.甲乙双方解除本协议的，应提前[具体通知期限]书面通知对方。（三）协议的终止1.本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议终止。2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本协议终止。4.甲方被依法宣告破产的，本协议终止。5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本协议终止。九、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照本协议约定支付劳动报酬、提供福利待遇或缴纳社会保险费的，应按照法律法规的规定承担相应的法律责任。2.甲方违反本协议约定解除或终止本协议的，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金。（二）乙方违约责任1.乙方未按照本协议约定提供劳务服务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。2.乙方违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。3.乙方泄露甲方商业秘密或工作机密，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。十、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本协议未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者由甲乙双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本