面试携带就业协议书

面试携带就业协议书甲方：[用人单位名称]统一社会信用代码：[具体代码]法定代表人：[法人姓名]地址：[单位地址]联系方式：[联系电话]乙方：[应聘者姓名]身份证号码：[具体号码]地址：[居住地址]联系方式：[联系电话]鉴于乙方有意向应聘甲方相关岗位，甲方同意对乙方进行面试评估，双方就面试过程中涉及的就业协议书相关事宜，经友好协商，达成如下协议：一、协议背景与目的本协议旨在明确甲乙双方在面试及就业协议书相关事宜上的权利和义务，确保面试过程的顺利进行，以及就业协议书的合法有效签订和履行，保障双方的合法权益，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规制定本协议。二、标的物或服务具体描述（一）面试服务内容1.甲方为乙方提供特定岗位的面试机会，面试流程包括但不限于简历筛选、初试、复试等环节。2.甲方应按照公平、公正、公开的原则进行面试评估，全面考察乙方的专业知识、技能、综合素质、职业素养等方面，以确定乙方是否符合甲方岗位要求。3.面试过程中，甲方应向乙方如实介绍岗位的工作职责、工作环境、薪资待遇、职业发展前景等相关信息，确保乙方对岗位有充分的了解。（二）就业协议书相关事项1.若乙方通过面试，双方将签订就业协议书。就业协议书应明确约定甲方与乙方之间的就业关系，包括工作岗位、工作地点、薪资待遇、福利待遇、服务期限、违约责任等条款。2.就业协议书的签订应遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，确保协议内容真实、准确、完整，符合法律法规及政策要求。3.乙方应按照甲方要求提供签订就业协议书所需的相关材料，包括但不限于身份证、学历证书、学位证书、成绩单、就业推荐表等原件及复印件，确保材料的真实性和有效性。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据岗位需求和面试情况，自主决定是否录用乙方。有权要求乙方提供真实、准确、完整的个人信息及相关材料。有权在面试过程中对乙方进行提问、考察，以评估乙方是否符合岗位要求。2.义务按照本协议约定的面试流程和时间安排，组织面试活动，确保面试过程的公平、公正、公开。向乙方如实介绍岗位相关信息，不得隐瞒或虚假宣传。在面试结束后，及时向乙方反馈面试结果。若录用乙方，应按照约定与乙方签订就业协议书；若未录用乙方，应向乙方说明理由。妥善保管乙方在面试过程中提交的各类材料，不得泄露乙方个人隐私信息。未经乙方书面同意，不得将乙方材料用于其他非本协议约定的目的。（二）乙方权利与义务1.权利有权了解甲方岗位信息及面试流程。有权要求甲方按照本协议约定组织面试活动，保障乙方在面试过程中的合法权益。在面试过程中，有权如实陈述个人情况和观点，表达自己的求职意愿和期望。2.义务按照甲方要求，按时参加面试，遵守面试纪律和规定。不得迟到、早退或无故缺席面试。向甲方提供真实、准确、完整的个人信息及相关材料，如有虚假信息，甲方有权取消乙方的面试资格或解除就业协议，并要求乙方承担相应的法律责任。在面试过程中，尊重甲方工作人员，不得采取不正当手段干扰面试正常进行。若通过面试并签订就业协议书，应按照协议约定履行自己的义务，包括按时报到、遵守甲方规章制度等。四、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定的面试流程和时间安排组织面试活动，导致乙方权益受损的，甲方应承担相应的赔偿责任。2.若甲方在面试过程中存在不公平、不公正行为，损害乙方合法权益的，乙方有权要求甲方纠正，并赔偿乙方因此遭受的损失。3.若甲方未按照约定向乙方反馈面试结果，或未在规定时间内与乙方签订就业协议书，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于乙方为求职所支出的合理费用（如交通费用、住宿费用等）以及因错失其他就业机会而遭受的间接损失。4.若甲方违反保密义务，泄露乙方个人隐私信息，导致乙方受到损害的，甲方应承担侵权责任，赔偿乙方因此遭受的全部损失，并消除不良影响。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照甲方要求按时参加面试，或在面试过程中违反面试纪律和规定，甲方有权取消乙方的面试资格，乙方应自行承担由此造成的一切后果。2.若乙方提供虚假个人信息及相关材料，甲方有权取消乙方的面试资格或解除就业协议，并要求乙方返还已发放的录用通知、就业协议书等相关文件。乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方在甲方已获取的所有福利待遇价值总和的[X]倍。同时，乙方应承担甲方因乙方违约行为而遭受的全部损失，包括但不限于招聘成本、培训费用、因乙方违约导致的岗位空缺所造成的生产经营损失等。3.若乙方通过面试并签订就业协议书后，无正当理由拒绝签订或不履行就业协议，应向甲方支付违约金，违约金金额为就业协议书中约定的乙方月薪资的[X]倍。同时，乙方应承担甲方因乙方违约行为而遭受的全部损失，包括但不限于重新招聘人员的费用、岗位空缺期间的生产经营损失等。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至面试结束且双方就就业协议书相关事宜处理完毕之日止。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。甲